作为法务部总监，职责主要包括以下几个方面：
1. 法律事务管理。总监需要负责监督公司的法律事务处理，包括起草和审核合同、协议、文件等法律文件；咨询和管理公司法律风险和合规性问题；处理公司与客户、供应商、员工等重要利益相关方之间的纠纷；组织并参与公司的法律调解、仲裁和诉讼等程序。
2. 风险管控。总监需要定期审核公司的各项业务活动，勾勒出潜在的法律风险，并提出具体方案以降低风险，确保企业合法运营。在整个法律风险控制体系中，总监要发挥重要作用，协助各部门预防和切实应对不同风险，包括市场风险、合同风险、知识产权风险等等。
3. 外部合作管理。作为一名法务总监，公司与其它企业和单位之间合作的法律事务都需要总监把握和把关。总监要和高层领导一起制定重大合作计划，从合法合规的角度审核合作方案和合同条款内容；确保公司利益与风险得到合理的保障和权衡。
4. 内部合规建设。总监需要协调公司各职能部门，对公司内部规章制度、管理制度等建设实施各项法律审核，确保公司各项经营活动的合法合规，防止公司内部违法、违纪情况的发生；据此总监需要负责制订公司法律合规计划，确保落地实施。
5. 企业文化建设。总监也需要通过各种途径、手段，推广法律知识和应用，提高企业人员的法律素养，营造企业法律文化和观念，进一步加强和提升公司法律合规的积极性和主动性。
总的来说，法务部总监是一项关键的高级管理职位。确保公司法律合规是总监的首要职责，除此之外，还需要能够有效分析公司法律风险，并发掘其有利方面，加强公司内部合规建设，促进企业文化建设，在带领公司发展的道路上做好法律方面的保障。
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