法务部总经理岗位职责
法务部总经理 岗位职责:
1、参加公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规则制度、各类法律文件;
2、参与重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同预备法律资料、提供法律看法;
3、为公司各部门提供法律询问、支持,组织开展法律宣扬教导、培训,提升员工法律意识;
4、全面跟踪法律规矩、监管政策的最新变动状况,精确掌握法律规矩、监管政策对公司业务的影响,准时提出法律建议;
5、参加公司改制重组、转型升级、资本运营中相关项目的前期调研、法律基础资料收集分析,提供商务谈判的法律支持评估,预防和控制企业运营中的法律风险;
6、参加处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;
7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;
8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案收拾、归档、借阅工作;
9、其他相关法律事务。
任职条件:
1、法律专业,统招统分讨论生以上学历,获得法律职业资历证书或企业法律顾问执业资历证书;
2、具有5年以上法务工作阅历,有国有企业法律顾问阅历者优先考虑;
3、认识国家法律规矩,娴熟把握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律学问;
4、娴熟使用常用的办公软件;学习实力强,具有较强的分析实力、应变实力;
5、具有良好的文字、表达、交流、协调实力及较强的服务意识、团队合作精神;
6、正直诚信,乐观主动,仔细负责,能在一定的压力下高效地工作。
岗位职责:
1、参加公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规则制度、各类法律文件;
2、参与重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同预备法律资料、提供法律看法;
3、为公司各部门提供法律询问、支持,组织开展法律宣扬教导、培训,提升员工法律意识;
4、全面跟踪法律规矩、监管政策的最新变动状况,精确掌握法律规矩、监管政策对公司业务的影响,准时提出法律建议;
5、参加公司改制重组、转型升级、资本运营中相关项目的前期调研、法律基础资料收集分析,提供商务谈判的法律支持评估,预防和控制企业运营中的法律风险;
6、参加处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;
7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;
8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案收拾、归档、借阅工作;
9、其他相关法律事务。
任职条件:
1、法律专业,统招统分讨论生以上学历,获得法律职业资历证书或企业法律顾问执业资历证书;
2、具有5年以上法务工作阅历,有国有企业法律顾问阅历者优先考虑;
3、认识国家法律规矩,娴熟把握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律学问;
4、娴熟使用常用的办公软件;学习实力强,具有较强的分析实力、应变实力;
5、具有良好的文字、表达、交流、协调实力及较强的服务意识、团队合作精神;
6、正直诚信,乐观主动,仔细负责,能在一定的压力下高效地工作。
篇2:法务部总监岗位职责
法务部总监 【工作职责】
1.负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件;
2.负责起草、审核合同及各类法律文件,参加合同谈判等;
3.负责公司设立、变更、注销以及其他行政许可等事项的法律文件起草、审核与办理;
4.负责商标申注等各项学问产权法律庇护工作;
5.处理劳动争议纠纷,审核、修订劳动合同、规则制度等;
6.为公司投融资、收购、重组等项目提供法律支持;
7.处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷,应对危机与风险事情;
8.法律、规矩、政策调研、收拾;
9.法律培训与宣扬。
【任职资历】
1.拥有正规统招高校法学学士或硕士以上学历;
2.具有8年以上大中型房地产开发商区域及集团总部法务管理阅历;
3.具有高度的责任心,品格优良,严谨踏实,勤奋敬业,抗压实力强;
4.具备严密的规律思维、敏锐的法律感觉、精确的法律推断,亲和力佳,擅长交流协调;
5.民法、合同法、公司法、学问产权法、诉讼法及劳动法等相关法学基础学问全面扎实并能够娴熟运用;
6.亲和力佳,擅长交流协调,富有团队合作精神。
【工作职责】
1.负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件;
2.负责起草、审核合同及各类法律文件,参加合同谈判等;
3.负责公司设立、变更、注销以及其他行政许可等事项的法律文件起草、审核与办理;
4.负责商标申注等各项学问产权法律庇护工作;
5.处理劳动争议纠纷,审核、修订劳动合同、规则制度等;
6.为公司投融资、收购、重组等项目提供法律支持;
7.处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷,应对危机与风险事情;
8.法律、规矩、政策调研、收拾;
9.法律培训与宣扬。
【任职资历】
1.拥有正规统招高校法学学士或硕士以上学历;
2.具有8年以上大中型房地产开发商区域及集团总部法务管理阅历;
3.具有高度的责任心,品格优良,严谨踏实,勤奋敬业,抗压实力强;
4.具备严密的规律思维、敏锐的法律感觉、精确的法律推断,亲和力佳,擅长交流协调;
5.民法、合同法、公司法、学问产权法、诉讼法及劳动法等相关法学基础学问全面扎实并能够娴熟运用;
6.亲和力佳,擅长交流协调,富有团队合作精神。 篇3:法务部门岗位职责
部门经理兼法务 深圳市合正房地产集团有限公司 深圳市合正房地产集团有限公司,合正 工作职责:
政策讨论
1) 讨论分析政府关于城市更新项目搬迁补偿、产权记下、纠纷处理等方面的法律、规矩、政策文件;
2) 建立及完美城市更新的法律、规矩、政策文件库,并准时更新;
3) 开发城市更新拆迁法务类专题培训课件;
4) 参与城市更新行业沟通活动。
供方合同管理
1) 规范评估类、测绘工程类、房屋拆除工程类合同模板;
2) 规范签约期村集体房屋空置租金损失补偿类合同模板。
更新项目专项业务计划评审 10) 评审更新项目搬迁补偿安置计划、实施细则、回迁房安置计划;
11) 规范、更新搬迁补偿安置协议合同模板文件,对拆迁合同类风险举行有效管控;
12) 规范涉及股份公司集体资产处置、国有资产处置的操作规程。
13) 规范各行政区更新项目被搬迁房屋确权实施计划;
14) 规范各行政区更新项目搬迁补偿安置协议备案实施计划;
15) 规范各行政区更新项目实施主体确认申报资料;
16) 评审更新项目回迁房抽签选房活动实施计划、公示文件、业主签署文件;
17) 评审更新项目回迁房入伙实施计划;
18) 评审更新项目回迁房办证明施计划。
合同评审与纠纷处理
1) 审核拆迁项目部发起的搬迁补偿安置协议盖章评审流程;
2) 审核拆迁项目部发起的业务合同盖章评审流程;
3) 预审更新项目的搬迁补偿专案,包括较大面积、较大补偿金额、超常操作的专项搬迁补偿计划;
4) 指导、帮助拆迁项目部处理拆迁疑难专案、搬迁补偿纠纷;
5) 负责处理更新项目搬迁补偿安置类、解约补偿类诉讼案件。
档案管理
1) 参加集团更新项目拆迁运作流程优化;
2) 规范集团项目更新业务档案管理制度;
3) 规范更新项目搬迁补偿安置协议合同档案管理制度;
4) 规范更新项目拆迁报表模板;
5) 定期督导检查拆迁项目部的日常档案管理工作,发布督导检查报告。
通用职责
1) 按照集团、中央的工作方案布置,完成本职工作;
2) 参加集团、行业组织的相关培训;
3) 定期向上级领导汇报本职工作的状况;
4) 按上级领导要求,开展个人绩效管理工作;
5) 负责完成领导交办的其他工作。
任职资历:
1、本科毕业,法律相关专业,工作5年以上,同职位岗位要求3年以上;
2、认识房地产行业学问、法律学问、产权类诉讼学问
3、认识公司相关管理制度、流程
4、认识城市更新项目全流程运作学问
5、口头表达流畅,擅长传达及解释
6、文字处理流畅,能编写、处理公文、报告
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