互联网公司法务总监岗位职责(精选4篇)_集团法务总监岗位职责
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第1篇:法务总监岗位的职责
法务总监岗位的职责
法务总监负责公司内部法务管理工作体系建设, 建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司发展战略提供法律支持。下面是我为您精心整理的法务总监岗位的职责。
法务总监岗位的职责1
1.负责为委派公司领导正确执行国家法律法规,对公司重大经营决策活动提供法律咨询建议,处理有关法律事务。
2.负责为公司人员提供法律咨询指导,协助公司人员解决法律问题。
3.参与起草、审核公司重要规章制度、各类业务合同、协议,有效防范和规避经营风险。
4.负责对公司业务进行法律监督,保证公司经营运作合规合法。
5.整理汇编公司业务需要的各种法律规章和管理制度。
6.负责对员工进行法律业务知识的培训,增强业务人员规范、合理、合法操作的意识。
7.负责公司外聘律师(事务所)的选择、聘用、联络工作。
8.负责审核业务人员提供的贷款资料的合法性和规范性。
9.接受公司委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,帮助公司运用法律手段解决经济纠纷,维护公司合法权益。
10.负责日常法律文件、合同审核,开展法律审查工作,出具法律意见书。
11.完成领导交办的其他法律事务
法务总监岗位的职责2
职责:
1、负责对区域公司投融资、资本运作整体方案进行法律分析和合规管理;
2、负责对接投资拓展部门,对上会项目资料进行审核、并负责尽职调查、商务谈判、协议拟定及修改等工作;
3、负责研究所在区域的法规政策及市场情况;
4、负责公司标准化文件的制作及更新。
5、负责集团所有法务工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,通过国家司法考试,从事法务相关工作6年及以上,熟悉房地产相关领域的法律法规;
2、具有房地产收并购经验;
3、环境适应能力与抗压能力强;
4、具备良好的敬业精神与高度的职业敏感性,能严守公司机密。
法务总监岗位的职责3
Responsibility
1.负责公司在境外开展的音乐、互联网金融等相关业务涉及的各类中英文合同及其他法律文件的起草、审核及修改工作,制定标准合同,参与合同谈判,对合同全生命周期进行法律风险管控;
2.为公司日常运营及重大决策提供法律支持,跟踪整理相关国家政策法规动态,提供法律研究分析意见;
3.健全公司法律管理体系,参与制定、宣传、执行公司法律事务管理制度,向公司内部人员提供法律培训;
4.处理公司诉讼、仲裁等纠纷案件,维护公司合法权益;
5.上级交办的其他事项。
Requirements
1.重点大学硕士及以上学历,法学相关专业,通过国家司法考试;
2.优秀的英语听说读写译能力,能够以英语作为工作语言;
3.3年以上涉外法务或律所工作经验,具备非洲、互联网金融或互联网法务工作经验者优先;
4.扎实掌握合同法、公司法、金融监管等相关法律法规;
5.工作细致认真,逻辑能力强,能够承受高强度工作压力,具备良好的沟通能力与团队合作精神。
法务总监岗位的职责4
1、全面负责公司的法律事务,维护公司的合法权益;
2、建立并完善公司法务工作的管理制度及工作流程;
3、起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本);
4、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持;
5、对内外诉讼和纠纷等法律事务处理和建议;
6、负责对劳动合同的附件修改完善,规避企业风险,跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的司法解释,为人事行政部提供法律支持;
7、提出相关合理化建议以防范公司运作和业务开展所涉及的法律风险;
8、参与集团范围的投资、融资、租赁、资产转让、股改转让等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的法律事务;
9、参与公司其他与法律有关的日常事务。
法务总监岗位的职责5
职责:
1.负责公司现有及新业务所涉及的法律法规、政策制度的梳理(不含财务领域),为公司业务开展提供支撑;
2.通过经营合同的签署,制度、规定、标准、规范等内容的审查,对公司及分子公司的经营风险进行管控;并对公司各级管理人员的法律意识和公司制度所涉及的法律知识进行普及;
3.参与公司各类合同的起草、审核和修改,完善公司业务合同范文;
4.协助制定和完善公司的法律工作流程和法律管理体系。
任职要求:
1.全日制本科,法学类或金融学专业,取得法律职业资格优先;
2.熟悉合同、知识产品、金融等行业法律法规,拥有合同审核、或金融风控,法务岗位工作经验;
3.有大型企业法务经验3年以上,有律师证优先考虑,
4.对各类办公软件使用熟练;
5.较强的沟通协调能力,善于制造机会主动沟通和思考,强烈的团队服务意识;
6.较强的学习意识,不断更新知识技能。 法务总监岗位的职责
第2篇:法务总监职责
法务总监(法务高级经理)
职位描述:
1.建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制订发展战略提供法律支持;
2.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险
3.起草、审核公司内部合同、法律文件,处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作; 4.参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务; 5.接受公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,维护公司合法权益;
6.参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查,为公司提供法律意见;
7.负责公司投资、融资和海外公司架构等法律事务[总监级];
8.参与公司重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理。
工作职责:
1.拟定全集团法务管理基本制度和流程,动态监控其情况;
2.负责组织集团有关法律事务的起诉、应诉、仲裁、调处等工作;
3.审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等,组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书;
4.负责法人授权委托事务;
5.与外聘联系,处理有关委托事务;
6.负责组织全集团合同管理工作,管理合同管理信息系统,按时提交全合同合同管理和执行情况报告和报表。
岗位职责:
1、负责集团法务部工作;
2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;
3、参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪;
4、负责处理公司经济纠纷,跟踪参与企业法律诉讼、仲裁;
5、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障;
6、负责组织公司内法律培训和“普法”工作;
6、完成领导交办的其它工作任务。
法务总监的工作职责
1、全面负责企业法律事务工作,统一协调处理企业经营、管理和决策中的法律事务;
2、参与企业重大经营决策,保证决策的合法性,并对相关法律风险提出防范意见;
3、参与企业重要规章制度的制定和实施,建立健全企业法律事务机构和法务工作网络体系;
4、根据需要,安排法务人员过程参与一些重大项目的调研、论证、谈判和实施;
5、负责企业的法制宣传教育和培训工作,组织建立企业法律顾问业务培训制度;
6、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门予以整改;
7、指导下属单位法律事务工作,对下属单位法律事务负责人的任免提出建议;
8、其他应当由企业法务总监履行的职责。
三、法务总监的工作制度
1、工作报告制度:法务总监对省国资委负责,并向省国资委报告工作,采取常规报告、重大事项报告、专项报告形式进行。其中重大事项报告是指对派驻企业发生的需要报省国资委审核或核准的投融资、重大项目、担保、改革改制及其他重大涉法事项进行审核或尽职调查后,形成的意见和建议;专项报告是指对所派驻企业某一方面问题进行专题调研分析或提出的意见和建议。
2、联审联签制度:企业需总经理签署的经营管理重大涉法事项,必须由法务部门出具《法律意见书》,并经法务总监和总经理同时审核签署同意后方可实施。联审联签范围包括企业订立重要合同、改制、分立、合并、破产、解散、增减注册资本、重大产权和资产处置、重大投融资、重大招投标、重大委托事项、担保抵押、重大经济纠纷和各类诉讼事项、涉外经济合同、涉外法律事项等。
第3篇:法务总监职责
法务总监(法务高级经理) 职位描述:
1.建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制订发展战略提供法律支持;
2.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险
3.起草、审核公司内部合同、法律文件,处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作;
4.参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务; 5.接受公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,维护公司合法权益; 6.参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查,为公司提供法律意见;
7.负责公司投资、融资和海外公司架构等法律事务[总监级];
8.参与公司重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理。
工作职责:
1.拟定全集团法务管理基本制度和流程,动态监控其执行情况; 2.负责组织集团有关法律事务的起诉、应诉、仲裁、调处等工作;
3.审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等,组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书;
4.负责法人授权委托事务;
5.与外聘律师事务所联系,处理有关委托事务;
6.负责组织全集团合同管理工作,管理合同管理信息系统,按时提交全合同合同管理和执行情况报告和报表。
岗位职责:
1、负责集团法务部工作;
2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;
3、参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪;
4、负责处理公司经济纠纷,跟踪参与企业法律诉讼、仲裁;
5、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障;
6、负责组织公司内法律培训和“普法”工作;
6、完成领导交办的其它工作任务。
法务总监的工作职责
1、全面负责企业法律事务工作,统一协调处理企业经营、管理和决策中的法律事务;
2、参与企业重大经营决策,保证决策的合法性,并对相关法律风险提出防范意见;
3、参与企业重要规章制度的制定和实施,建立健全企业法律事务机构和法务工作网络体系;
4、根据需要,安排法务人员过程参与一些重大项目的调研、论证、谈判和实施; 5、负责企业的法制宣传教育和培训工作,组织建立企业法律顾问业务培训制度;
6、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门予以整改;
7、指导下属单位法律事务工作,对下属单位法律事务负责人的任免提出建议;
8、其他应当由企业法务总监履行的职责。
三、法务总监的工作制度
1、工作报告制度:法务总监对省国资委负责,并向省国资委报告工作,采取常规报告、重大事项报告、专项报告形式进行。其中重大事项报告是指对派驻企业发生的需要报省国资委审核或核准的投融资、重大项目、担保、改革改制及其他重大涉法事项进行审核或尽职调查后,形成的意见和建议;专项报告是指对所派驻企业某一方面问题进行专题调研分析或提出的意见和建议。
2、联审联签制度:企业需总经理签署的经营管理重大涉法事项,必须由法务部门出具《法律意见书》,并经法务总监和总经理同时审核签署同意后方可实施。联审联签范围包括企业订立重要合同、改制、分立、合并、破产、解散、增减注册资本、重大产权和资产处置、重大投融资、重大招投标、重大委托事项、担保抵押、重大经济纠纷和各类诉讼事项、涉外经济合同、涉外法律事项等。
第4篇:公司法务岗位职责
篇1:公司法务人员岗位职责 法务专员岗位的工作职责:
1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全。
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。 7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
法务专员职责与工作任务:
职责一:
职责表述:法务管理。
1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。
2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同。
3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案,对各类合同提出法律意见。 4、负责保管、年审或续期公司部分证件,包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。
5、专利申请、处理知识产权法务。
6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益。
7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改。 8、统一办理集团法律授权工作。 9、管理外聘律师、法律顾问。
职责二:
职责表述:法律服务
1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。
2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询,并出具法律意见书。 3、组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。
职责三:
职责表述:员工通用职责
1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。
2、服从上级指挥,接受有关人员检查监督,保质保量完成工作任务。 3、作好记录以及记录的保管和移交工作。
4、按要求参加培训活动,主动提出合理化建议。 5、定期向直接上级述职。 6、保守集团秘密。
7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。 任职资格: 教育水平:大专及以上学历
专业:法律及相关专业
培训经历:经济法、合同法、文书写作等方面的培训
经验:法务管理经验
知识:法务管理知识
技能技巧:熟练使用word,excel等办公软件,具备基本的网络知识 个人素质:沟通能力、协调能力、执行能力
篇2:公司法务职责
祥泰实业有限公司法务实施细则
一、公司法务职责 1、决策性事务
(1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务;
(2)参与公司重大经营决策,保证决策的合法性,对公司重大经营决策提出法律意见,并对相关法律风险提出防范意见。 2、规范性事务
(1)参与公司重要规章制度的制定和实施;
(2)根据公司需要修改公司章程;
(3)负责公司员工的法制宣传教育和培训,提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训,把法律与管理结合在一起,以解决管理流程中的法律问题为楔入点,提供企业管理中的法律问题解决方案。 3、公司业务法律支持
(1)管理、审核公司合同,参加重大合同的谈判和起草工作;
(2)参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动,处理有关法律事务;
(3)办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、
公证、鉴证等有关法律事务,以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作;
(4)法律调查。根据公司业务需要,开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等;
(5)提供与公司经营有关的法律咨询。
4、协助受托律师参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。 5、工作监督
(1)对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门予以整改;
(2)对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查,并出具法律处理建议;
(3)负责外聘律师的联络及相关工作,并对其工作进行监督和评价。 6、出具法律意见书
对公司相关决策出具法律意见书,分析相关的法律风险,明确法律责任。
二、工作内容
1、代表公司与外界专业机构联系,确保公司法务方面的需求及时到位。 2、协助解决法律方面各类纠纷。
3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。 4、为公司各部门提供相应的法务支持。
5、开展总分公司之间法务经验交流及培训工作,提高员工的法律意识。
三、岗位职责 1.审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书
2.建立公司相关合同档案及归档工作,负责起草重要合同并提供相关法律建议 3.为公司各业务部门提供法律咨询和解答
4.负责与公司常年法律顾问联系与沟通,并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持
篇3:集团法务工作职责 集团法务工作职责
一、受聘公司担任法务工作,提供经常性法律服务
(一)受聘担任法务工作,提供法律服务的方式、方法
1、就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导,草拟、审查法律文书,维护公司合法权益;
2、应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议; 3、帮助公司建立法律事务机构,进行法律培训、教育;
4、优先接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理经常性法律咨询以外的活动。
(二)公司经常性法律服务的内容
第一部分:常规的法务工作项目
1、对公司常见法律问题提供咨询和建议;
2、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件,增强企业规范管理,使企业经营活动符合法律要求,把企业内部管理纳入法制轨道;
3、对公司管理层进行法律辅导,增强管理人员依法管理的意识;
4、对公司员工进行法律培训,提高员工的法律意识,促使企业规章制度得到正确贯彻; 5、参与起草、修订及完善公司人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为; 6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查,防范潜在风险;
第二部分:在公司设立、变更、终止过程中的一般性服务
7、根据要求对公司设立阶段的相关法律问题给予指导,包括对企业法律形态的选择、风险防范等提供指导性意见;
8、根据要求协助起草、审核设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件,协助公司准备相关材料;
9、对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合 法组建和运作提供专业建议;
10、列席公司、企业董事会,对董事会议题涉及的法律问题提供法律意见和建议; 11、对公司歇业、终止、清算等活动过程提供指导性意见和建议;
第三部分:协助公司同相关经济主体谈判、签订协议、合同等,从事与合同风险防范方面有关的一般性法律服务 12、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序,包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估,提出预防性措施; 13、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度; 14、统计公司、企业常见合同类型,制定常用类型合同范文; 15、建立合同审查和评估制度,加强合同统一保管和备案制度;
16、建立合同履行监督制度,加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理; 17、建立法务参与合同订立、审查制度;
18、建立合同缺陷定期审查、汇报制度,完善弥补合同缺陷、漏洞; 19、对合同的法律风险进行评估,协助对书面合同书的审定、签章事宜;
20、协助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估,对有关谈判结果的合法性进行确认,对相关项目标书出具法律意见书;
第四部分:公司、企业其他经营、管理方面的一般性法律服务 21、对公司有关经营管理行为提供法律意见和建议;
22、协助知识产权等相关专业机构对企业商标注册、专利申请等有关知识产权问题提供法律意见和建议;
23、协助有关财会专业机构起草、修订及完善企业财务管理制度,对企业财务管理制度提供指导性意见,杜绝财务管理法律漏洞; 24、协助有关税务等相关专业机构对企业工商管理和税务筹划等提出指导性意见和建议; 25、清理债权、债务管理,筹划、实现相关债权,完善相关程序;
26、参与债权转让、债权投资等项目谈判和运作,办理各种手续,准备相关材料; 27、指导企业资产出售、拍卖、变卖及抵押等项目谈判和运作,办理各种手续,准备相关材料;
28、参与专项投资项目的税务筹划,对税务专业机构的意见材料提供书面意见; 29、参与企业担保、反担保项目谈判和运作,办理各种手续,准备相关材料; 30、其他与经常性法律服务有关的专项服务项目。 31、其它需要法务代理办理的非诉讼法律事务。
篇4:xx公司法务部工作职责及岗位设置 xx公司
法务部部门职能及岗位设置
一、部门职能
构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系,为公司发展提供全面的法律保障和法务支持;处理公司对外业务中涉及到的法律问题,为业务对象提供法律支持;代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动,最大限度地维护公司利益。
二、部门职责
1.协助公司领导正确执行国家法律法规,对公司的重大经营决策进行法律论证,出具法律意见;
2.负责公司合同文本的制定、修订,参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;
3.负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度;
4.负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务,并对业务对象提供法律支持;
5.参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动,出具法律意见,处理相关法律事务;
6.对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别,并提出规避、化解方案; 7.代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;
8.对侵犯公司利益的事项进行调查、处理,依法追究相关人员的法律责任; 9.与司法机关及有关政府部门保持沟通,为公司创造良好的司法环境; 10.负责商标专利等公司知识产权的申请、维护; 11.负责集团及下属企业的法律宣传、教育及培训; 12.处理公司领导交办的其他工作。
三、部门架构
四、岗位职责及人员配置
(一)部门负责人 全面履行部门职责。
(二)岗位职责及人员配置 1.诉讼事务岗
(1)代表公司处理本公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等诉讼事务;
(2)负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件的调查、处理;
(3)负责公司法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作;
(4)负责公、检、法等司法机关的关系维护,参与公司重大危机事件处理。 2.非诉事务岗
(1)协助公司领导正确执行国家法律法规,对公司重大经营决策进行法律论证,出具法律意见;
(2)负责公司的合同管理(劳动合同除外),包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档及对下属企业合同管理工作的指导、监督;
(3)负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度;
(4)参与公司和业务对象的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动,出具法律意见,处理相关法律事务;
(5)参与公司章程的制定、修订,为规范公司法人内部治理提供法务支持;
(6)跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规,遇有外部法律环境发生重大变化时,及时向公司提交相关报告。 3.法务支持岗
(1)负责公司的设立、变更、注销等工商手续的办理;
(2)负责商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件;
(3)负责公司的相关法律宣传、教育及培训;
(4)负责公司品牌维护,对网络侵权进行监控。
法务部
二o一二年四月十一日
篇5:公司法务专员岗位职责书
篇6:公司法务部门职责及法务人员岗位职责 法律部门的部门职责:
1.参与公司重大经营决策,为公司的重大决策提供相对应的法律咨询,出具法律意见书,规避法律风险,为企业的股权转让、资产并购、产业置换、公司上市等经营活动提供法律支持,为经营活动在法律上寻求立足。
2.参与公司的项目管理,参加商业项目谈判,对项目提供全程全方位的法律服务。 3.管理合同。作为合同主管部门,法务部门将负责建立公司合同范文体系,起草、审核公司在运营中使用的各种合同、协议等,建立合同管理制度,对全公司的合同的签署、备案、归档、执行监督、风险预警、纠纷处理、销毁等进行科学的、规范的动态管理。
4.建立、维护、管理集团公司的知识产权,包括商标、专利、著作权、商业秘密、专有技术等等。
5.部门支持。法务部门将通过自身的专业优势,通过参与起草、审核公司各部门规章制度的工作,为公司各个部门提供全方位的法律服务,并通过咨询、纠正违法、违规行为等方式,对整个公司的运营进行有效支持与监督控制。
6.主管公司内、外部的法律纠纷,积极参与诉讼或仲裁,负责与外聘律师的协作,维护公司合法权益,减少公司损失,保持公司的日常工作的正常运行。法律培训,通过定期或者不定期地对公司员工提供法律培训,法律讲座,制定公司内部刊物等形式,增强公司员工法律意识,营造公司法律文化氛围。
公司法务人员的岗位职责
一、受聘公司担任法务工作,提供经常性法律服务
(一)受聘担任法务工作,提供法律服务的方式、方法
1、就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导,草拟、审查法律文书,维护公司合法权益;
2、应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议; 3、帮助公司建立法律事务机构,进行法律培训、教育;
4、优先接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理经常性法律咨询以外的活动。
(二)公司经常性法律服务的内容
第一部分:常规的法务工作项目
1、对公司常见法律问题提供咨询和建议;
2、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件,增强企业规范管理,使企业经营活动符合法律要求,把企业内部管理纳入法制轨道;
3、对公司管理层进行法律辅导,增强管理人员依法管理的意识; 4、对公司员工进行法律培训,提高员工的法律意识,促使
企业规章制度得到正确贯彻;
5、参与起草、修订及完善公司人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为; 6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查,防范潜在风险;
第二部分:在公司设立、变更、终止过程中的一般性服务
7、根据要求对公司设立阶段的相关法律问题给予指导,包括对企业法律形态的选择、风险防范等提供指导性意见;
8、根据要求协助起草、审核设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件,协助公司准备相关材料;
9、对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法组建和运作提供专业建议;
10、列席公司、企业董事会,对董事会议题涉及的法律问题提供法律意见和建议; 11、对公司歇业、终止、清算等活动过程提供指导性意见和建议;
第三部分:协助公司同相关经济主体谈判、签订协议、合同等,从事与合同风险防范方面有关的一般性法律服务 12、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序,包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估,提出预防性措施; 13、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度; 14、统计公司、企业常见合同类型,制定常用类型合同范文; 15、建立合同审查和评估制度,加强合同统一保管和备案制度;
16、建立合同履行监督制度,加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理; 17、建立律师参与合同订立、审查制度;
18、建立合同缺陷定期审查、汇报制度,完善弥补合同缺陷、漏洞;
19、对合同的法律风险进行评估,协助对书面合同书的审定、签章事宜; 20、协助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估,对有关谈判结果的合法性进行确认,对相关项目标书出具法律意见书;
第四部分:公司、企业其他经营、管理方面的一般性法律服务 21、对公司有关经营管理行为提供法律意见和建议;
22、协助知识产权等相关专业机构对企业商标注册、专利申请等有关知识产权问题提供法律意见和建议;
23、协助有关财会专业机构起草、修订及完善企业财务管理制度,对企业财务管理制度提供指导性意见,杜绝财务管理法律漏洞; 24、协助有关税务等相关专业机构对企业工商管理和税务筹划等提出指导性意见和建议; 25、清理债权、债务管理,筹划、实现相关债权,完善相关程序;
26、参与债权转让、债权投资等项目谈判和运作,办理各种手续,准备相关材料; 27、指导企业资产出售、拍卖、变卖及抵押等项目谈判和运作,办理各种手续,准备相关材料;
28、参与专项投资项目的税务筹划,对税务专业机构的意见材料提供书面意见; 29、参与企业担保、反担保项目谈判和运作,办理各种手续,准备相关材料; 30、其他与经常性法律服务有关的专项服务项目。
二、代理办理有关商标法律事务
1、接受公司委托,代理向商标行政管理机关申请商标注册; 2、接受公司委托,申请驰名商标认定相关事宜;
3、接受公司委托,代理办理商标申请权转让、商标转让以及许可使用等相关合作事宜; 4、接受公司委托,代理处理商标权有关权属争议,代理有关协商、申诉事宜; 5、依法对相关商标侵权行为向有关行政管理机关申诉和向人民法院提起诉讼, 办理相关法律事宜;
6、代理其他有关商标权法律事项。
三、提供一般法律咨询,出具法律意见书或法律建议书 1、对涉及民事相关事宜提供法律咨询服务; 2、对涉及刑事相关事宜提供法律咨询服务; 3、对涉及行政相关事宜提供法律咨询服务; 4、对其它非诉讼相关事宜提供法律咨询服务。
5、对公司的行政人员、职工的一般性法律问题提供免费咨询,出具书面的法律意见书。
四、代写各种法律文书 1、代写民事诉讼类各种文书:如民事起诉状、答辩状、代理词、民事上诉状等法律文书; 2、代写刑事诉讼类各种文书:如辩护词、刑事上诉状、刑事自诉状等法律文书; 3、代写行政诉讼类各种文书:如行政起诉状、代理词、行政上诉状等法律文书; 4、代写非诉讼法律事务所涉及的各类法律文书:如起草合同、公司章程、公司管理规章制度等法律文书。
五、其它需要律师代理办理的非诉讼法律事务。
枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。夕阳西下,断肠人在天涯。
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