第一章 总则
第1条?为把**有限公司（以下简称公司）的各项经营管理活动纳入规范化、法制化管理轨道，规范公司法律事务管理工作，保护公司的合法权益，防范公司经营活动中而面临的法律风险，根据有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本规定。
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第二章 法务部的主要职责
第2条?公司设立法务部负责公司法律事务管理工作，按照法律事务的内容分类，法务部的主要职责包括处理以下事项的法律事务。
、研究公司经营管理相关的法律、法规、政策，对公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见，为公司日常经营管理提供法律保障。
、负责起草、参与制订并汇编、完善整理公司规章制度，审查其合法、合规性。
、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案。
、负责审核公司各项合同、文件、档案等相关法律内容，起草与公司经营、业务开展相关的重要法律合同；协助业务部门跟进版权引进、影视制作等工作，包括权利文件的审核、合同谈判等；负责公司相关资质文件、合同原件进行存档保管、借阅等管理工作。
、负责公司维权事务，及时响应各业务部门维权需求，通过常规监控、行政投诉、民事诉讼等打击盗版，并与外部合作机构沟通、协调、跟进，推动维权工作的进展；跟进维权中的行政投诉和民事诉讼，独立或协助律师出庭；对互联网等领域侵犯公司影视作品版权的侵权行为进行法律分析、案例收集整理并输出法律意见。
、负责公司涉及诉讼、仲裁、复议、听证、公证、鉴证等诉讼或非诉讼事务；针对公司所涉的被诉案件制定诉讼策略与方案、全程跟进诉讼、仲裁流程。
、提供与公司生产经营、业务开展相关的法律咨询，负责或配合有关部门对职工进行法制宣传教育；应业务部门需求，对公司业务、产品及其他重要项目提供法律咨询和风险解决方案。
、负责公司发明专利申请、监控及延期、商标的申报与跟进等事宜；负责公司知识产权保护的法律事务。?
、参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务。
、负责公司新设、变更等登记事务；协助外部项目公司新设、变更法律事务。?
、指导和协助控股子公司的法律事务，协助审核其规章制度的合法、合规性。
、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境。
、其他专项法律事务的处理
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第三章 法务部部门架构
第3条 法务部包括：诉讼事务岗、非诉事务岗、法务部总监
、诉讼事务岗
、代表公司处理本公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等诉讼事务。
、负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件的调查、处理。
、负责公司法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作。
、与外聘律师事务所联系，处理有关委托事务。
、负责公、检、法等司法机关的关系维护，参与公司重大危机事件处理。
、非诉事务岗
、协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策进行法律论证，出具法律意见。
、负责公司的合同管理（劳动合同除外），包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档及对下属公司合同管理工作的指导、监督。
、负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度。
、参与公司和业务对象的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务。
、参与公司章程的制定、修订，为规范公司法人内部治理提供法务支持。
、跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规，遇有外部法律环境发生重大变化时，及时向公司提交相关报告。
、负责公司各类资质、证照的申请、维护、管理工作。
、负责公司商标、专利、着作权等知识产权的管理。
、法务总监
、全面负责公司法律事务工作，统一协调处理企业经营、管理和决策中的法律事务。
、负责参与公司建立、健全法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持，动态监控其执行情况。企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构和法务工作网络体系；
、参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，负责评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险。
、负责组织起草、审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书；负责组织公司合同管理工作，管理合同管理信息系统，按时提交合同合同管理和执行情况报告和报表。
、参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务。
、根据需要，安排法务人员过程参与一些重大项目的调研、论证、谈判和实施。
、负责组织公司内法律培训和“普法”工作；组织建立公司法律顾问业务培训制度。
、负责法人授权委托事务。
、负责指导下属公司法律事务工作，对下属公司法律事务负责人的任免提出建议；对公司及下属公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改。
、其他应当由企业法务总监履行的职责。
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第四章 附则
第4条?法务部各工作人员及各级负责人出现辞职、离职以及调入其他部门工作等情况，相应工作人员及各级负责人要把手上的工作做好交接，具体交接清单按照人力资源部相关手续办理。
第5条?法务部各工作人员及部门负责人，不得以任何形式将公司及公司旗下全资子公司、控股公司的相关信息（包括但不限于合作信息、财务数据、人员信息等）透露给第三方。
第6条?本制度适用于公司及旗下子公司、控股公司。
第7条?本制度自公司公布之日起实施。
第8条 法务部可以根据公司业务发展的需要，适时对本制度进行修改、完善，并及时对外公告。
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