中国企业履行社会责任优秀案例
专家评审标准
对于中国企业履行社会责任优秀案例的评选标准参考了联合国全球契约组织、美国《Business Ethics》和加拿大《Corporate Knights》关于企业社会责任的研究成果、以及评级机构RepuTex发布的首部针对企业社会责任的基准《RepuTex企业社会责任标准与指标：中国》等研究成果，从以下几个方面来推荐和评价中国企业履行社会责任的优秀案例。
序号
一级指标
二级指标
权重％
1
案例的责任理念与战略（22％）
案例所体现的完善清晰的社会责任理念
8
将公司核心经营战略与社会责任原则、承诺的框架协议和标准相统一
7
了解利益相关方的合理期望和要求，并做出的积极回应和行动
7
2
科学规范的案例管理体系（20％）
有组织实施计划和跟踪监控体系
10
有案例可行性分析和总结评估报告
6
引入利益相关方沟通及改进机制
4
3
领先的社会责任绩效（40％）
有益于中国经济发展
对中国社会、经济生活的有益促动
5
符合中国经济发展的相关法律政策，前瞻性的引导公益事业发展潮流和趋势
4
有助于中国社会进步
案例体现的高尚的商业道德
4
案例体现的先进技术和科技创新
4
案例对社会弱势群体的积极帮助和扶持
6
案例对社会公共管理真空地带的救济和补充
5
健康向上的精神风貌
案例具有高尚文化元素和积极向上的精神风貌
4
实施案例的行动具有激励作用和示范效应
4
对社会精神文明的推动和正确引导
4
4
公众形象及好评
（18％）
社会公众对案例的认可
5
案例的实施规模及社会影响力
6
案例的社会参与程度及知名度
7
得分
专家评语：
中国企业社会责任缺失案例
认定标准
中国企业十大社会责任缺失案例评选、对于责任缺失的认定标准参考了联合国全球契约组织、美国《Business Ethics》和加拿大《Corporate Knights》关于企业社会责任的研究成果、以及评级机构RepuTex发布的首部针对企业社会责任的基准《RepuTex企业社会责任标准与指标：中国》等研究成果，从非法用工及侵犯员工合法权益、产品质量、违规经营、诚信缺失、重特大安全生产或环境污染事故、恶劣影响力等六个方面来认定责任缺失。
在打分操作的时候，某企业只要有1至5项中任何一项违犯企业社会责任的案例发生，就可以认定该企业已责任缺失。那么再拿该项与第6项结合，综合考评其责任缺失的程度。此责任缺失认定标准由中国企业报中国企业CSR研究中心秘书长刘传伦研究完成，所以简称“LCL5+1评价体系”。
序号
一级指标
二级指标
1
非法用工及侵犯员工合法权益
不平等劳动合同；违犯《劳动合同法》
非法雇佣童工、性别歧视等
恶意拖欠工资
劳动保护措施不力、消防安全不合格
缴纳强制性保险不到位
以上问题受到有关部门处罚或造成恶劣社会影响
2
产品质量问题
产品质量出现问题，侵犯了消费者合法权益
产品设计采用双重标准、存在歧视嫌疑
消极应对投诉问题，蔑视中国消费者
质量问题出现后，售后服务不力
3
违规经营问题
非法集资
商业贿赂
偷税漏税，转移利润
不正当竞争
不公平交易
4
诚信缺失问题
恶意拖欠各项货款
拒不执行法院判决
隐瞒产品设计缺陷
虚假广告宣传
5
重特大安全生产或环境污染事故
出现重特大安全生产事故
发生环境污染违法事件
发生特大安全生产事故或环境污染违法事件后没有采取积极应对措施或塞责、拖延
6
恶劣影响力
以上社会责任缺失的案例发生后，在社会上造成的恶劣影响程度
对受害人造成的伤害程度
对公众造成的负影响力程度
专家评语：
得分
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