常年法律顾问服务项目有哪些
一、提供法律咨询服务
为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询，对问题本身进行专业性的分析，并在法律专业领域内提出应对方案。
二、审查、制定合同文本
(一)依据相关法律制定合同文本：
根据已经确定的方案，依据相关法律法规，制定合同文本的具体条款，体现公司利益，规避法律风险。
(二)审查修改合同
根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。
三、出具法律意见
(一)为企业的重大决策事项出具书面法律意见
对于企业经营决策过程中遇到的重大问题，进行专项研究，提供内容详实、具有可操作性的专业书面法律意见和建议，使企业经营决策中的法律的风险最小化。
(二)就企业经营过程中存在的风险出示预警性书面意见
对于企业经营过程中存在的法律风险给予必要的提示，并视具体情况及严重程度针对性的提出书面法律意见和建议，供企业决策层参考。
四、化解企业与其客户之间纠纷
针对企业与第三方在交易活动中存在的争议，在维护公司利益的前提下，利用律师身份提供高效的纠纷化解方案;针对恶意行为，在最短的时间内提出有效的应对措施，并且根据事态的发展做好诉讼或仲裁的准备，从而使企业利益最大化。
五、 参与商业谈判
必要情况下，应企业要求，可以陪同企业的主要管理人员参与企业重大投资谈判项目，对于不利于企业的条款采取提示，并提出修正措施，有效地避免在合同中出现不利于企业的条款从而带来不必要的损失。对于一般性合同，做好验收把关工作。
六、 提供法律培训讲座
结合企业的经营特点，提供相关的法律法规的培训课程，从而提高全体员工的法律意识，避免企业的员工因为不熟悉相关法律而导致工作上的失误，减少企业的风险。
七、 资信调查
在企业与第三方从事重大交易之前，通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用，向企业提供对方的信用评定等级，评估对方从事的商业活动的能力，分析具体业务的风险性。
八、劳资争议解决
尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。
九、 信用及应收账款管理
由专业人员根据财产信用调查，协助企业订立合同，并对合同的履行情况实行全程监督，管理应收账款，并在对方违反合同约定时，根据监督掌握的事实情况，做出信用评估，分析违约风险，提交最佳解决方案以供客户参考。本服务致力于从根源上消除信用贸易带来的交易风险，同时也有利于在对方违约产生争议时，快速正确地制定解决方案。
十、协助企业建立内部管理制度
规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置企业的所有权，规划股权结构;结合委托人业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。
法律顾问的作用与好处
1.防患未来的法律风险
2.处理已经存在的问题
3.促进聘请方管理工作的规范化
4.节约费用(预防损害发生的角度)。
5.管理层和董事会的参谋。
6.法律和政策的执行者。
7.企业目标管理的支持者。
8.商务合同的实践者。
9.企业自律制度的维护者。
10.企业内部纠纷的仲裁者。
11.业绩和风险的协调者。
12.企业合法权益的捍卫者。
简析律师担任法律顾问时应坚持的特有原则和工作技巧
要达到为聘请单位提供优质、高效和让聘请单位满意的法律服务工作的目标，就要求律师必须遵循一些必要的原则和在工作上中讲究一些工作技巧。为企事业单位提供法律顾问服务是律师业务工作的一个重要组成部分，是律师事务所和律师今后发展非诉讼业务的主要方向和重要的工作方式。这对于律师是一个非常重要和紧迫的问题，因为只有这样，才能够体现出一个律师的业务功底，使自己在众多的侯选律师中脱颖而出，更好地拓宽自己的非诉讼业务，使聘请单位认可和满意其服务工作。
一、律师担任法律顾问，除了要遵循以事实为依据、以法律为准绳和维护委托人合法权益等律师工作原则外，还要遵循法律顾问的特有原则：
(一)以经济法律事务为主 法律顾问的基本职责就是协助聘请方正确运用各种法规尤其是经济法规，维护经济秩序，提高经济效益。
(二)预防为主 为了更好贯彻预防为主的原则，律师要做好四方面的工作： 1. 对业务上和工作上的有关问题，适时提出法律上的建议和意见，供聘请单位决策时参考。 2. 协助抓好合同的审查、签订和管理。 3. 协助建立和健全企业有关规章制度，特别是合同的管理制度。 4. 解答法律疑问，开展法制宣传教育，提高单位员工的法律素质。
(三)指导为主 律师需要抓住经济法律事务这个重点，但是不能包办代替，而应以指导为主。为此要做到： 1. 积极向聘方传授法律知识和处理一般法律事务的方法，提高其依法办事的能力和管理水平。 2. 对一般法律事务与职能部门共同研究解决的方案、办法和步骤，由职能部门去组织落实。 3. 对聘请方重要的法律事务，应直接出面代理承办，并在承办中有意识地传授处理方法，共同学习有关经济和法律知识。
(四)不强加于人 担任法律顾问的律师和聘请方之间是一种委托关系，而不是领导与被领导的隶属关系，双方的法律地位是平等的。律师对聘请方只有提出建议和意见的权利和义务，没有决定权和指挥权，即使是法律顾问工作范围内的法律事务，也必须征得聘请方的同意方可参与，不得自行或强行插手。但是律师可以发挥主观能动性，积极想聘方之所想、需聘方之所需。
二、律师在做法律顾问工作时，必须讲究工作方式和方法。 对于法律服务工作必须讲究技巧，在具体的法律事务中应做到：
(一)积极调研，了解情况 调查研究、掌握情况是做好法律顾问工作的向导和基础。
包括下列方面：
1.了解聘方的基本现状。
2.了解聘方日常的业务往来及其客户的情况。
3.为自己设计一个适应聘方所需的知识结构，按照知识结构所需，了解相应的生产、经营或技术知识。
4.了解企业在生产经营中的纠纷情况和聘方对法律顾问工作的认识。 律师在了解聘方情况的同时，也应主动宣传自己，让聘方了解法律顾问工作的性质、范围、原则、方式等，以引起聘方对法律顾问工作的理解和重视，建立起法律顾问与聘方的紧密型、信任型的关系。
(二)打响“第一炮”。 律师担任法律顾问要在聘方中取得重视，获得地位，树立良好的形象，有所作为，首先要为聘方办好第一件事，打响“第一炮”。根据调查了解的情况，选择办“第一件事”的内容和角度。选择“第一件事”的标准是：
a.企业中客观存在的而又迫切需要解决的问题。
b.顾问律师经过努力可以办成的事情。 在法律顾问工作初始阶段，给聘方单位解决一两个棘手问题，打响“第一炮”，对于开创顾问工作的新局面，是非常需要的。
(三)经常联系，加强沟通 律师开始办一两件出色的事情，虽可收到一时之效，但终究不是长远之策。要使顾问工作持续发挥作用，律师还需平时加强联系和沟通。 a. 讲究联系方式 b. 制定联系制度 联系制度要包括联系的内容、职责以及权利义务等，以便使联系真正落到实处，富有成效。
(四)突出重点，讲求实效 从我国当前情况看，法律顾问工作要从替代型转为指导型，着重对私营企业或企业经营方向、业务决策、管理体制等方面给予法律上的指导帮助。
重点是： 1.协调企业内外部关系。 协调理顺企业横向、纵向关系,理顺企业内部关系 2.协助企业用法律手段改善经营管理 a.协助企业制定企业章程和各种规章制度，特别是合同管理制度： b.运用法律手段保护和促进企业的改革、开放、搞活; 3.为企业提供信息 可为提供经济法律信息、提供市场经济信息、提供企业内部信息
4.帮助聘方提高整体法制素质 重点是帮助企业建立法律顾问室，发挥法律顾问室的作用;对企业员工开展法制宣传教育;对企业经营管理人员加强法制培训等。
(五)摆正位置，明确角色 律师担任法律顾问，涉及的关系相当复杂，必须摆正自己的位置，明确自己的角色，正确处理好各方面的关系，否则就很难完成任务。应注意：
1.不要越职越权
2.不能强求对方接受自己的意见
3.参与法律事务要有聘方的要求 当然，律师摆正自己的角色与位置，并不是要消极、被动地应付工作，而是要以积极、主动的态度完成聘方单位提出的任务要求，密切与企业的联系。 全心全意地为法律顾问单位工作，讲究工作原则和技巧，成为聘请单位的好参谋，好助手，知心人。同时也是为自己提高业务水平能力提供了一个良好的平台，开启了取信顾问单位和发展自己非诉讼业务的大门。
单位法律顾问服务内容有哪些?
1. 对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
2. 对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。
3. 为顾问单位草拟和修改经济合同，提供法律和政策上的参考意见。
4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
5. 协助顾问单位管理经济合同，监督跟进合同的履行。
6. 为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。
7. 为顾问单位的商标权 、专利权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
8. 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
9. 根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。
10. 根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。
11. 根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。
12. 根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
13. 参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
14. 不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。
15. 协助顾问单位设立法务部门，并对其日常工作进行指导。
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