返聘员工管理协议

本合同目录一览

第一条 合同主体及定义

1.1 甲方（返聘方）

1.2 乙方（返聘员工）

第二条 返聘岗位及职责

2.1 乙方返聘岗位

2.2 乙方工作职责

第三条 返聘期限

3.1 双方确认的返聘期限为____年，自____年__月__日起至____

年__月__日止。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方返聘期间，甲方按月支付乙方工资，具体金额双方协商

确定。

第五条 工作时间与休息休假

5.1 乙方返聘期间，按照甲方规定的正常工作时间工作。

5.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第六条 社会保险

6.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、

失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条 劳动保护与职业健康

7.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确

保乙方的人身安全。

7.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查。

第八条 保密协议

8.1 乙方同意在返聘期间及返聘结束后，对甲方的商业秘密、技

术秘密等保密信息予以保密。

第九条 违约责任

9.1 如甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险等，乙方有权解除

本合同，并要求甲方支付违约金。

9.2 如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追

究其法律责任。

第十条 争议解决

10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条 其他约定

11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律

约束力。

第十二条 附件

12.1 乙方的身份证明文件

12.2 乙方的工作经历证明文件

12.3 其他与本合同相关的文件

第十三条 修改与补充

13.1 本合同在履行过程中，如双方同意对合同内容进行修改或补

充，应签订书面协议，作为本合同的附件。

第十四条 法律适用

14.1 本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中

华人民共和国法律。

第一部分：合同如下：

第一条 合同主体及定义

第二条 返聘岗位及职责

2.1 乙方返聘岗位为：_____________（岗位名称），工作地点为

：_____________（工作地点）。

2.2 乙方工作职责如下：

2.2.1 负责_____________（工作内容一）。

2.2.2 负责_____________（工作内容二）。

2.2.3 负责_____________（工作内容三）。

第三条 返聘期限

3.1 双方确认的返聘期限为____年，自____年__月__日起至____

年__月__日止。

3.2 在本合同期限内，双方因特殊情况需要提前终止或延长合同

的，应提前一个月书面通知对方。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方返聘期间，甲方按月支付乙方工资，具体金额为：____

元/月。

4.2 甲方支付工资的方式为：_____________（支付方式，如银行

转账、现金等）。

4.3 乙方工资的发放时间为每月__日之前。

第五条 工作时间与休息休假

5.1 乙方返聘期间，按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工

作__天，每天工作__小时。

5.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

5.3 乙方根据工作实际情况，可享有__天年假，具体休假时间由

甲方批准。

第六条 社会保险

6.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、

失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方应提供真实、有效的身份证明等相关文件，以便甲方为

其办理社会保险。

6.3 乙方在返聘期间，如因工作原因发生意外伤害，甲方应按照

国家和地方的相关规定承担相应的责任。

第七条 劳动保护与职业健康

7.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确

保乙方的人身安全。

7.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查。

7.3 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动

防护用品。

7.4 乙方在发现工作环境存在安全隐患时，有权立即向甲方报告

，甲方应立即采取措施予以整改。

7.5 乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动防护用

品和生产设备。

第八条 保密协议

8.1 乙方同意在返聘期间及返聘结束后，对甲方的商业秘密、技

术秘密等保密信息予以保密。

8.2 乙方不得泄露甲方的客户名单、销售策略、研发计划等商业

秘密。

8.3 乙方不得泄露甲方任何未公开的技术资料、生产工艺、配方

等技术秘密。

8.4 乙方因工作需要接触到的保密信息，仅限于乙方在甲方担任

的职务范围内。

8.5 乙方应采取一切合理措施，确保保密信息不被非法使用或泄

露。

8.6 如果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并

追究其法律责任。

第九条 违约责任

9.1 如甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险等，乙方有权解除

本合同，并要求甲方支付违约金。

9.2 如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追

究其法律责任。

9.3 如乙方在返聘期间出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方

有权立即终止合同。

9.4 如甲方因客观原因需要提前终止合同，应支付乙方一个月工

资作为补偿。

第十条 争议解决

10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条 其他约定

11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律

约束力。

11.3 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与

本合同具有同等法律效力。

第十二条 附件

12.1 乙方的身份证明文件

12.2 乙方的工作经历证明文件

12.3 其他与本合同相关的文件

第十三条 修改与补充

13.1 本合同在履行过程中，如双方同意对合同内容进行修改或补

充，应签订书面协议，作为本合同的附件。

第十四条 法律适用

14.1 本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中

华人民共和国法律。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：乙方的身份证明文件

附件二：乙方的工作经历证明文件

附件三：其他与本合同相关的文件

附件一：乙方的身份证明文件

1.1 乙方应提供有效的身份证件，如身份证、护照等。

1.2 乙方应保证提供的身份信息真实、准确、完整。

1.3 甲方有权要求乙方提供身份证明文件的复印件或电子扫描件

。

附件二：乙方的工作经历证明文件

2.1 乙方应提供其最近一份工作的工作经历证明，包括工作单位

、职务、工作期限等。

2.2 乙方应保证提供的工作经历证明文件真实、准确、完整。

2.3 甲方有权要求乙方提供工作经历证明文件的复印件或电子扫

描件。

附件三：其他与本合同相关的文件

3.1 可能包括乙方的工作计划、项目计划、业绩评估等。

3.2 可能包括甲乙双方签订的补充协议、修正案等。

3.3 可能包括甲方提供的培训资料、操作手册、规章制度等。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1. 甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险等。

2. 乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3. 乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊。

4. 甲方提前终止合同，未支付乙方一个月工资作为补偿。

5. 乙方提前终止合同，未提前一个月书面通知对方。

责任认定：

1. 甲方违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金

。

2. 乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律

责任。

3. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止合同，无需支

付违约金。

4. 甲方提前终止合同，应支付乙方一个月工资作为补偿。

5. 乙方提前终止合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确

定。

示例说明：

1. 甲方未按约定支付工资，乙方解除合同并要求支付违约金。

2. 乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求支付违约金，并追究其法律

责任。

3. 乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方立即终止

合同。

4. 甲方提前终止合同，未支付乙方一个月工资作为补偿，乙方要

求支付违约金。

说明三：法律名词及解释：

1. 返聘方：指甲方，即雇佣乙方返聘员工的公司或组织。

2. 返聘员工：指乙方，即被甲方返聘的员工。

3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争

优势的信息。

4. 技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争

优势的技术信息。

5. 社会保险：指国家法律法规规定的养老保险、医疗保险、失业

保险、工伤保险和生育保险。

6. 劳动保护：指国家法律法规规定的劳动保护条件和措施。

7. 职业健康：指国家法律法规规定的职业健康保护和关注。

8. 违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的

赔偿金。

甲方、乙方：指本合同双方主体。

商业秘密、技术秘密：涉及保护甲方知识产权和商业秘密的条款

。

社会保险：涉及甲方为乙方缴纳的社会保险相关条款。

劳动保护、职业健康：涉及甲方对乙方劳动保护和职业健康的保

障相关条款。

违约金：涉及违约行为的责任认定和赔偿相关条款。