全市国税工作要点

）做好人教基础工作，提升整体管理水平

1、搞好统筹协调，加强督查督办。加大对《干部任用条例》

等重要规章制度执行情况和来信来访的检查督办力度，规范干部

任免报备工作，严肃干部选拔任用和干部报备工作纪律，加强对

干部选拔任用工作的指导和监督。加强与有关部门的联系沟通，

共同做好相关工作，实现班子建设和干部队伍建设信息共享，形

成有效监督机制。

2、建立健全人事档案管理制度。加强干部人事档案建设，

做好干部人事档案的审核工作，严格人事档案保管和借阅，维护

人事档案安全性和真实性。

3、落实调研和信息报送制度。以优化人力资源配置、深化

干部教育培训、强化激励约束机制等为重点，深入开展调研，提

出切实可行的意见和建议，为做好人教工作和领导决策提供参考

依据，认真做好人教宣传工作。

4、做好离退休干部管理、年度考录公务员分配、转业军官

及退伍士兵安置、各类统计报表等工作。

（五）加强部门自身建设，树立人教干部形象

1、继续深化和拓展“坚持公道正派、加强能力建设，永葆

共产党员先进性”主题实践活动，进一步探索建立健全人教部门

和人教干部保持公道正派的长效机制。

2、进一步加大人教干部培训工作力度，着眼能力建设，加

强理论学习，提高综合素养。适时举办全市系统人教干部培训班。

3、贯彻树立“五个形象”和坚持公道正派的要求，进一步

落实好“五讲”的要求，扎实做好各项人教工作，进一步展现人

教干部良好的形象。

九、监察室

（一）认真学习和把握总局、省局党风廉政建设工作会议及

市纪委六届三次全会精神，全面贯彻落实好今年党风廉政建设和

反腐败的各项工作任务。

（二）完善领导责任、部门责任和个人责任三位一体的责任

体系，细化、量化分解工作任务，强化细化责任考核，严格责任

追究，确保“一岗两责”的落实。

（三）抓好经常性的廉政教育，进一步拓宽教育形式，拓展

教育内容，把治本抓源头的反腐倡廉教育基础打得更加扎实。

（四）进一步优化制度，对现有的税收管理、行政管理和党

风廉政建设制度、规程进行梳理、规范、完善、优化。

（五）认真开展专项治理工作，清理促自律。

（六）继续开展“为纳税人服务，让纳税人满意”活动，树

好泸州国税形象。

（七）制定风险管理管理实施方案，以《税务系统领导班子

和领导干部监督管理办法（试行）》和税收执法管理信息系统为

主要内容开展“两权监督”，有效地减少和避免违纪违法甚至犯

罪行为的发生。

（八）要创造性地开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”

主题实践活动，把落脚点放到实际工作中，体现出既是党的忠诚

卫士又是群众贴心人。

（九）严格信访工作程序，严格依法依纪办案，落实案件查

办责任制，加大对违纪违法案件的查处力度，对涉税案件实行“一

案双查”制度，对立案案件实行“一案两报告”制度，提高查办

案件质量。

（十）纪检监察干部每人每年必须读一本以上业务书籍，懂

一个以上征管流程，搞一次以上业务经验交流，提一条以上合理

化建议，做一件以上有意义实事，认真开展“五个一”活动，提

高纪检监察干部的工作能力。

（十一）深入到基层加强对党风廉政建设工作的调研，主要

研究违纪违法风险系数较大的问题，提高纪检监察干部的调查研

究能力，履行好纪检监察部门的职能，发挥好预防功效。

十、信息中心

（一）充分利用全省运维管理平台，做好各项计算机系统的

运维工作，充分利用我市征管数据质量预报警系统，加强征管数

据质量监控和维护。

（二）扩大推行web 申报纳税方式，切实为纳税人服务；在

省局的统一安排下，积极开展税库银联网工作，为多元化申报提

供更加便捷支持。

（三）做好网络安全和信息保密工作，有效防止黑客、病毒

入侵和信息泄密。

（四）加强计算机设备、机房、各类应用系统的管理和维护，

确保各信息系统正常运行和国有资产的安全。

（五）加强科技论文、调研报告报的撰写和宣传报道工作。

十一、服务中心

（一）加强车辆管理。实施驾驶员轮岗工作，提高服务水平；

利用新科技手段实施精细化管理；进一步完善维修与加油制度；

进一步完善科室用车办法。

（二）加强建设节约型机关工作。明确2008 年各项节约目

标，加强宣传活动，提高节约意识；从根本入手，完善各种制度；

从小事做起，加强管理。

（三）加强资产管理工作。合理利用有效资