RPO 人员外包合同

合同编号：__________

甲方（甲方指派遣员工所在公司）：__________

乙方（乙方指接受派遣员工的公司）：__________

第一条 合同主体

1.1 甲方：__________

1.2 乙方：__________

1.3 派遣员工：__________

第二条 合同期限

2.1 本合同自派遣员工到达乙方工作地点之日起至派遣员工返回

甲方日止。

2.2 甲方应确保派遣员工在合同期内完成工作任务。

第三条 派遣员工的工作内容

3.1 派遣员工应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。

3.2 派遣员工的工作岗位、工作职责及工作量等具体事宜由乙方

根据实际需要进行安排。

3.3 甲方应确保派遣员工具备完成工作任务所需的技能和素质。

第四条 劳动报酬

4.1 甲方应按照本合同约定支付派遣员工的工资、福利等劳动报

酬。

4.2 乙方应按照本合同约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬。

4.3 派遣员工的工资、福利等劳动报酬标准由甲方确定，并与乙

方协商一致。

第五条 社会保险和福利待遇

5.1 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用。

5.2 乙方应依法为派遣员工提供相应的福利待遇。

5.3 派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的福利待遇

。

第六条 培训和考核

6.1 甲方应根据派遣员工的工作需要，提供必要的培训。

6.2 乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核。

6.3 甲方应根据乙方提供的考核结果，对派遣员工的工作进行调

整和改进。

第七条 保密条款

7.1 双方在合同期内所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信

息等，应予以严格保密。

7.2 违反本保密条款的，应承担违约责任。

第八条 合同的变更、解除和终止

8.1 合同的变更、解除和终止，应依法进行。

8.2 甲方提前解除或终止合同的，应提前通知乙方，并承担相应

责任。

8.3 乙方提前解除或终止合同的，应提前通知甲方，并承担相应

责任。

第九条 争议解决

9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

10.1 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

附件1：派遣员工名单

附件2：派遣员工工作岗位及职责描述

附件3：派遣员工工资、福利标准

附件4：社会保险费用缴纳证明

附件5：乙方福利待遇说明

附件6：培训计划和考核标准

附件7：商业秘密、技术秘密等保密信息清单

附件8：合同变更、解除和终止情况说明

附件9：争议解决方式及管辖法院约定

附件10：其他补充协议

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

重点条款细节补充及说明：

1.1 甲方：甲方指派遣员工所在的公司，是派遣员工的法律雇主

。甲方应确保派遣员工的资格符合乙方的要求，并提供必要的工作技

能培训。甲方负责向派遣员工支付工资、福利等劳动报酬，并缴纳社

会保险费用。

1.2 乙方：乙方指接受派遣员工的公司，是派遣员工实际工作地

点。乙方负责为派遣员工安排工作岗位，提供工作条件和环境，并对

派遣员工的工作表现进行考核。乙方应向甲方支付派遣员工的劳动报

酬。

1.3 派遣员工：派遣员工是指由甲方派遣到乙方工作的员工。派

遣员工应遵守乙方的规章制度，履行工作职责，并接受乙方的管理和

考核。

2.1 本合同自派遣员工到达乙方工作地点之日起至派遣员工返回

甲方日止。合同期限的具体起止日期应在附件1 中详细列出。

2.2 甲方应确保派遣员工在合同期内完成工作任务。如果派遣员

工未能完成工作任务，甲方应承担相应的责任。

3.1 派遣员工应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。派遣

员工应按照乙方的要求完成工作任务，并接受乙方的管理和考核。

3.2 派遣员工的工作岗位、工作职责及工作量等具体事宜由乙方

根据实际需要进行安排。乙方应在附件2 中详细列出派遣员工的工作

岗位及职责描述。

3.3 甲方应确保派遣员工具备完成工作任务所需的技能和素质。

如果派遣员工在工作中出现技能不足或素质问题，甲方应负责提供必

要的培训和指导。

4.1 甲方应按照本合同约定支付派遣员工的工资、福利等劳动报

酬。工资支付的具体标准应在附件3 中详细列出。

4.2 乙方应按照本合同约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬。乙

方应按时向甲方支付约定的劳动报酬，否则应承担相应的违约责任。

4.3 派遣员工的工资、福利等劳动报酬标准由甲方确定，并与乙

方协商一致。任何对工资、福利的调整都应经过甲乙双方的协商一致

。

5.1 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用。甲方应按照我国

的相关法律法规，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、

工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2 乙方应依法为派遣员工提供相应的福利待遇。乙方应提供与

乙方员工同等的福利待遇，如年假、病假、加班费等。具体福利待遇

应在附件5 中详细列出。

5.3 派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的福利待遇

。派遣员工应享有与乙方员工同等的工作条件和福利待遇。

6.1 甲方应根据派遣员工的工作需要，提供必要的培训。甲方应

负责为派遣员工提供工作技能和业务知识方面的培训，以帮助派遣员

工更好地完成工作任务。

6.2 乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核。乙方应建立完

善的工作考核制度，对派遣员工的工作表现进行定期评估，并提供反

馈和改进建议。

6.3 甲方应根据乙方提供的考核结果，对派遣员工的工作进行调

整和改进。甲方应根据乙方的考核结果，对派遣员工的工作进行调整

和改进，以确保派遣员工能够更好地适应工作岗位。

7.1 双方在合同期内所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信

息等，应予以严格保密。双方都有义务对获悉的对方商业秘密、技术

秘密、市场信息等保密信息进行保密，并采取措施防止泄露。

7.2 违反本保密条款的，应承担违约责任。如果一方违反保密义

务，导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任，包括赔偿对方的损

失。

8.1 合同的变更、解除和终止，应依法进行。任何对合同的变更

、解除和终止都应遵循我国相关法律法规的规定，并经过甲乙双方的

协商一致。

8.2 甲方提前解除或终止合同的，应提前通知乙方，并承担相应

责任。如果甲方提前解除或终止合同，应提前通知乙方，并按照合同

约定承担相应的责任。

8.3 乙方提前解除或终止合同的，应提前通知甲方，并承担相应

责任。如果乙方提前解除或终止合同，应提前通知甲方，并按照合同

约定承担相应的责任。

9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

双方应积极寻求通过友好协商的方式解决在履行合同过程中发生的任

何争议。

9.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。如果双

方协商不成，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，以解

决合同争议。

10.1 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。对于本合同

未涉及的事