高管解除聘用合同专用模板

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（高管）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方作为甲方的高

管，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方解除聘用合同

的事宜达成如下协议：

一、解除聘用合同

1.1 双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的聘用合同关

系。

1.2 乙方同意在解除聘用合同后，不再以任何方式、名义或身份

担任甲方的任何职务。

1.3 甲方同意在本合同签订后，按照相关法律法规和双方约定，

办理乙方的人事档案转移手续，并支付乙方相应的经济补偿。

二、经济补偿

2.1 甲方应根据乙方的工作年限、职务、工资水平等因素，按照

国家和地方有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

2.2 乙方同意在经济补偿支付后，不再向甲方提出任何工资、福

利等相关的赔偿要求。

2.3 甲方应在本合同签订后一个月内，一次性支付乙方经济补偿

。

三、保密协议

3.1 乙方同意在解除聘用合同后，继续保守甲方的商业秘密、技

术秘密、内部信息等非公开信息，未经甲方书面同意，不得向任何第

三方披露。

3.2 乙方同意在解除聘用合同后，不得利用甲方的资源、客户关

系等开展与甲方业务有竞争性的活动。

四、违约责任

4.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对

方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

4.2 若乙方在解除聘用合同后，违反保密协议和竞业限制约定，

甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。

五、争议解决

5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方解

除聘用合同关系止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（高管）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方工作证明文件

3. 保密协议

4. 竞业限制协议

5. 经济补偿计算依据的相关文件

6. 甲方支付乙方经济补偿的银行转账凭证

二、违约行为及认定：

1. 乙方在解除聘用合同后，违反保密协议和竞业限制约定，认定

违约行为。

2. 甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿，认定违约行为。

3. 甲方未按照约定办理乙方的人事档案转移手续，认定违约行为

。

4. 乙方在解除聘用合同后，利用甲方的资源、客户关系等开展与

甲方业务有竞争性的活动，认定违约行为。

三、法律名词及解释：

1. 聘用合同：甲方与乙方建立的一种劳动法律关系，约定甲方向

乙方提供工作条件，乙方为甲方提供劳动力的关系。

2. 经济补偿：甲方因解除与乙方的聘用合同，按照法律法规和双

方约定支付给乙方的补偿。

3. 保密协议：乙方同意在解除聘用合同后，继续保守甲方的商业

秘密、技术秘密、内部信息等非公开信息。

4. 竞业限制：乙方同意在解除聘用合同后，不得利用甲方的资源

、客户关系等开展与甲方业务有竞争性的活动。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿：乙方可以与甲方协商

解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 甲方未按照约定办理乙方的人事档案转移手续：乙方可以要求

甲方按照相关法律法规和双方约定办理，协商不成的，可以向劳动监

察部门投诉。

3. 乙方违反保密协议和竞业限制约定：甲方可以要求乙方支付违

约金，并依法追究乙方的法律责任。

4. 乙方利用甲方的资源、客户关系等开展与甲方业务有竞争性的

活动：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方的法律责任

。

五、所有应用场景：

1. 甲方与乙方解除聘用合同关系。

2. 甲方依法支付乙方经济补偿。

3. 乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等非公开信息

。

4. 乙方遵守竞业限制约定，不得利用甲方的资源、客户关系等开

展与甲方业务有竞争性的活动。