运输行业临时用工标准协议2024 年版

本合同目录一览

第一条 合同主体及定义

1.1 甲方（雇主）

1.2 乙方（雇员）

1.3 临时用工

第二条 临时用工的岗位及职责

2.1 岗位名称

2.2 岗位职责

第三条 临时用工的时间安排

3.1 工作时间

3.2 工作时间计算方式

第四条 临时用工的报酬及支付方式

4.1 报酬标准

4.2 支付时间

4.3 支付方式

第五条 临时用工的社会保险

5.1 保险种类

5.2 保险费用承担

第六条 临时用工的劳动保护

6.1 劳动保护措施

6.2 劳动保护用品的提供

第七条 临时用工的工作条件

7.1 工作环境

7.2 休息休假

第八条 临时用工的培训与发展

8.1 培训内容

8.2 培训时间

第九条 临时用工的绩效考核

9.1 考核标准

9.2 考核结果的应用

第十条 临时用工的终止与解除

10.1 终止条件

10.2 解除程序

第十一条 违约责任

11.1 甲方违约责任

11.2 乙方违约责任

第十二条 争议解决

12.1 争议解决方式

12.2 争议解决程序

第十三条 其他约定

13.1 保密条款

13.2 知识产权归属

第十四条 合同的生效、变更与解除

14.1 合同生效条件

14.2 合同变更程序

14.3 合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条 合同主体及定义

1.1 甲方（雇主）指具备合法营业执照，从事运输行业经营活动

的企业或其他经济组织。

1.2 乙方（雇员）指具备合法身份证件，与甲方签订本协议，接

受甲方临时雇佣的个体或群体。

1.3 临时用工指在甲方运输行业中，因业务需要，乙方在非全日

制、非长期固定岗位上提供劳动服务的行为。

第二条 临时用工的岗位及职责

2.1 岗位名称根据甲方运输业务的实际需要，明确乙方的岗位名

称，如驾驶员、装卸工等。

2.2 岗位职责乙方在岗位上应履行下列职责：

a) 按照甲方的要求，完成运输任务；

b) 遵守甲方的各项规章制度；

c) 维护甲方的合法权益；

d) 按照约定提供劳动服务。

第三条 临时用工的时间安排

3.1 工作时间根据实际业务需要，经双方协商确定乙方的工作时

间。工作时间的计算方式以小时为单位，不足一小时的按每小时计算。

3.2 甲方应确保乙方的工作时间符合国家关于劳动时间的相关

规定，保障乙方的休息权利。

第四条 临时用工的报酬及支付方式

4.1 报酬标准乙方的报酬标准根据甲方运输业务的实际情况，经

双方协商确定。报酬标准可按小时计价，或按运输任务完成情况进行

计价。

4.2 支付时间甲方应在乙方提供劳动服务结束后两个工作日内，

支付乙方的报酬。

4.3 支付方式甲方支付报酬的方式可以为现金、转账等方式。

第五条 临时用工的社会保险

5.1 保险种类甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 保险费用承担甲方应承担乙方的社会保险费用，具体比例按

照国家相关规定执行。

第六条 临时用工的劳动保护

6.1 劳动保护措施甲方应提供符合国家标准的劳动保护措施，为

乙方提供劳动过程中的安全与健康保障。

6.2 劳动保护用品的提供甲方应免费提供乙方所需的劳动保护

用品，如安全帽、工作服、手套等。

第七条 临时用工的工作条件

7.1 工作环境甲方应确保乙方在工作过程中，符合国家关于工作

环境的相关规定，保障乙方的身体健康和生命安全。

7.2 休息休假甲方应按照国家关于休息休假的相关规定，保障乙

方的休息休假权益。在工作时间安排上，应确保乙方每周至少休息一

天。

第八条 临时用工的培训与发展

8.1 培训内容甲方应对乙方进行必要的业务技能培训和安全教

育，确保乙方具备完成工作任务的能力。

8.2 培训时间甲方应在乙方开始提供劳动服务前，完成相应的业

务技能和安全教育培训。

第九条 临时用工的绩效考核

9.1 考核标准甲方应对乙方的劳动成果和工作表现进行定期考

核，考核标准如下：

a) 完成任务的准确性；

b) 工作过程中的安全性；

c) 遵守甲方规章制度的程度；

d) 业务技能的提升。

9.2 考核结果的应用甲方根据考核结果，对乙方的工作表现给予

肯定或提出改进建议，并在报酬、晋升等方面给予相应奖励或调整。

第十条 临时用工的终止与解除

a) 双方协商一致；

c) 甲方因业务需要调整，不再需要乙方提供劳动服务；

d) 乙方严重违反甲方规章制度。

10.2 解除程序甲方应在终止或解除协议前，提前通知乙方，并

办理相关手续。

第十一条 违约责任

11.1 甲方违约责任如甲方未按照约定提供劳动服务、未按时支

付报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

11.2 乙方违约责任如乙方未按照约定提供劳动服务、严重违反

甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十二条 争议解决

12.1 争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通

过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.2 争议解决程序双方在争议发生之日起三十日内未能解决的，

应按照本条第1 款的规定解决争议。

第十三条 其他约定

13.1 保密条款乙方应对在提供劳动服务过程中获得的甲方商业

秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

13.2 知识产权归属双方同意，乙方在提供劳动服务过程中创造

的知识产权，归甲方所有。

第十四条 合同的生效、变更与解除

14.1 合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。

14.2 合同变更程序如双方同意对本协议进行变更，应签订书面

变更协议，经双方签字或盖章后生效。

a) 双方协商一致；

b) 不可抗力导致本协议无法履行；

c) 法律规定或本协议约定的解除条件出现。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：甲方营业执照复印件

附件二：乙方身份证复印件

附件三：社会保险参保证明

附件四：培训资料清单

附件五：工作职责说明

附件六：报酬支付明细表

附件七：工作时间和休息休假安排

附件八：绩效考核标准

附件九：保密协议

附件十：知识产权归属确认书

附件的详细要求和说明：

附件一：甲方营业执照复印件应提交最新的营业执照复印件，确

保甲方合法经营。

附件二：乙方身份证复印件应提交有效的身份证复印件，用于确

认乙方的身份信息。

附件三：社会保险参保证明应提交甲方为乙方购买的社会保险参

保证明，证明双方的社会保险权益。

附件四：培训资料清单应包含乙方的培训课程内容、培训时间等

相关信息，确保乙方具备相关工作能力。

附件五：工作职责说明应详细列出乙方在岗位上应履行的工作职

责，以便双方明确工作内容。

附件六：报酬支付明细表应详细列出乙方的报酬标准、支付时间、

支付方式等信息，确保乙方的劳动权益得到保障。

附件七：工作时间和休息休假安排应明确乙方的每日工作时间和

休息休假安排，符合国家关于劳动时间的相关规定。

附件八：绩效考核标准应详细列出乙方的绩效考核指标和考核结

果的应用，用于评估乙方的表现和提供相应的奖励或调整。

附件九：保密协议应明确双方对商业秘密、客户信息等保密义务

和保密期限，确保双方在合作过程中的信息安全。

附件十：知识产权归属确认书应明确乙方在提供劳动服务过程中

创造的知识产权归甲方所有，保护甲方的知识产权权益。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1. 甲方未按照约定提供劳动服务或未按时支付报酬。

2. 乙方未按照约定提供劳动服务或严重违反甲方规章制度。

3. 双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。

违约责任认定标准：

1. 甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 双方违约行为导致合同无法履行，双方应协商解决，并根据

实际情况承担相应的责任。

示例说明：

如果甲方未按照约定提供劳动服务，乙方可以要求甲方支付迟延

履行违约金，并有权要求甲方赔偿因违约导致的损失。如果乙方未按

照约定提供劳动服务，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合

同。

说明三：法律名词及解释：

1. 甲方（雇主）：指具备合法营业执照，从事运输行业经营活动

的企业或其他经济组织。

2. 乙方（雇员）：指具备合法身份证件，与甲方签订本协议，接

受甲方临时雇佣的个体或群体。

3. 临时用工：指在甲方运输行业中，因业务需要，乙方在非全

日制、非长期固定岗位上提供劳动服务的行为。

4. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者

缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 绩效考核：指甲方对乙方的工作表现进行定期评估，以确定

乙方的劳动成果和工作表现。

6. 保密义务：指双方对在合作过程中获得的商业秘密、客户信

息等予以保密，不得泄露给第三方。

7. 知识产权：指乙方在提供劳动服务过程中创造的知识产权，

归甲方所有。

本合同中涉及的甲方、乙方、临时用工等名词，均按照上述解释

产权等名词，也按照上述解释进行理解和应用。