劳务派遣协议书
甲方（雇主）：
乙方（劳务派遣单位）：
丙方（劳务工）：
1.协议内容
1.1 甲方与乙方签订本协议，乙方将其自有的劳务工派遣至甲方指定的工作岗位上，为甲方提供劳务服务。丙方为乙方派遣的劳务工。
1.2 本协议内容包括以下条款：
1.2.1 劳务派遣工作内容；
1.2.2 劳务派遣期限；
1.2.3 劳务派遣工资待遇；
1.2.4 劳务派遣工作地点；
1.2.5 劳务派遣双方责任；
1.2.6 协议解除；
1.2.7 争议解决。
2. 劳务派遣工作内容
2.1 甲方对经营范围内的某项工作需要使用劳务人员时，可以向乙方提出申请劳务派遣。乙方负责安排符合甲方需求的劳务工，派遣至甲方工作岗位上，为甲方提供劳务服务。
2.2 劳务服务内容应当与乙方劳务派遣业务范围相符，并符合国家法律法规规定。
3. 劳务派遣期限
3.1 劳务派遣期限最长不得超过两年。
3.2 劳务派遣期限届满，甲方可与乙方协商延长，但总期限不得超过两年。
4. 劳务派遣工资待遇
4.1 劳务派遣工资待遇应当符合国家有关规定，并按照以下方式支付：
4.1.1 乙方发放劳务派遣工资，包括基本工资和其他福利待遇；
4.1.2 乙方负责代扣代缴劳务工的个人所得税等应扣缴费用；
4.1.3 甲方不得以任何形式直接支付劳务工工资。
4.2 劳务工在劳务派遣期间，享有与甲方直接聘用劳动者同等的工作条件和待遇。
5. 劳务派遣工作地点
5.1 劳务派遣工作地点应当为甲方指定的工作场所。
5.2 劳务派遣工作地点在协议签订时已经确定，若需变更，甲乙双方应当协商解决。
6. 劳务派遣双方责任
6.1 乙方应当负责审核、筛选、培训劳务工，并按照规定办理劳务工社保等手续；
6.2 乙方应当对其派遣的劳务工进行管理，确保其劳动安全和合法权益受到保护；
6.3 劳务工在甲方工作期间，由甲方对其进行日常管理，甲方应当为其劳动安全和合法权益负责。
7. 协议解除
7.1 本协议经签订生效后，任何一方不得擅自解除。
7.2 若因劳动合同到期、甲方解除或劳务工提出解除等原因，导致本协议提前终止的，双方应当依据有关约定处理。
8. 争议解决
8.1 由于本协议履行发生争议，应当协商解决。
8.2 协商不成的，应当依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本协议经甲方、乙方、丙方三方共签生效，效力至劳务派遣期满。
本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。
简要注释：
劳务派遣：指一个单位向另一个单位派遣自己的员工在对其派遣的单位内从事劳动的一种方式。
劳务派遣协议：根据国家有关规定签订的派遣单位和接收单位之间的协议，规定派遣人员的工作、待遇、期限等内容。
法律名词及注释：
个人所得税：是指个人从各种来源取得的所得，按照法定办法计算应纳税额，并在规定期限内缴纳给国家的税款。
社保：是指社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
劳动安全和合法权益：是指劳动者在生产、生活中受到的身体、思想、财产等方面合法权益的保护。
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