劳务派遣协议
甲方（委托方）：
地址：
法定代表人：
电话：
乙方（劳务派遣方）：
地址：
法定代表人：
电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商、公平原则，达成如下协议：
一、协议的目的和内容
1.1 甲方是一家经营 业务的企业，为满足自身生产经营需要，现委托乙方进行劳务派遣，派遣对象为乙方所属的从业人员（以下简称“派遣员工”）。
1.2 乙方同意为甲方提供劳务派遣服务，委托派遣员工在甲方工作，根据派遣工作需要、工作性质和时间，为甲方提供服务。派遣员工的服务范围包括但不限于 。
二、派遣员工的选择、使用和管理
2.1 乙方应根据甲方提供的需求，挑选合适的派遣员工，并提供其基本情况和工作经历，甲方对其进行面试、考核，确认后方可委派其上岗。
2.2 甲方应对派遣员工进行必要的培训和指导，以便其能够熟练掌握工作要领、技能和业务流程，并保障其劳动安全、健康。
2.3 甲方应为派遣员工提供必要的工作条件和待遇，包括但不限于工作地点、劳动保护、工作用品、工资、社会保险、福利待遇等，与本企业的其他员工待遇相同。
2.4 甲方应在本协议签订之日起5个工作日内，向派遣员工支付工资和相应的社会保险费用等。
2.5 甲方应当根据实际工作需要，随时对派遣员工的工作进行调整，并及时通知乙方。
2.6 乙方应对其派遣员工进行管理，对员工进行日常工作监督，了解员工的工作情况，确保派遣员工按时、按质、按量完成甲方的委托工作任务。
2.7 乙方应及时处理派遣员工的工作问题、投诉和纠纷，与甲方积极沟通协调解决问题。
三、保密义务
3.1 甲、乙双方均应遵守保密约定，对涉及派遣员工、甲方客户及其业务、技术、管理等方面的商业秘密和保密信息进行保密。
3.2 甲方应为派遣员工制定相关保密规定，乙方应加强对派遣员工的保密教育，确保派遣员工能够认真履行保密义务。
四、劳动关系的处理
4.1 派遣员工与乙方建立劳动关系，乙方应按照国家有关规定为派遣员工购买社会保险，并为其办理相关福利和津贴。
4.2 如派遣员工在工作过程中发生意外事故或患病等情况，由乙方负责处理。
4.3 如甲方需要延长派遣员工在甲方工作的时间，或者派遣员工有转正的可能性，应另行签订劳动合同，明确劳动关系及权利义务，双方共同签署。
五、违约责任
5.1 如乙方未按照本协议约定履行其义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的实际损失。
5.2 如甲方未按照本协议约定履行其义务，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的实际损失。
5.3 如一方违反本协议约定，应向守约一方支付违约金，具体数额为双方协商确定，若无法协商一致，按照相关法律法规规定的标准进行赔偿。
5.4 如一方违反法律、法规规定，给另一方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、协议的期限和终止
6.1 本协议自签署之日起生效，有效期为 年 月 日至 年 月 日。
6.2 本协议有效期届满前，双方应在书面形式下进行续签或解除协议。
6.3 双方如需提前终止本协议，应在书面形式下通知对方，并经协商一致确定终止的时间和方式。在终止协议前，乙方应保证派遣员工能够正常地工作，并应妥善处理与派遣员工有关的权益和义务。
七、争议的解决方式
7.1 如本协议发生争议，甲乙双方应协商解决。
7.2 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、协议的附属文件
8.1 本协议的附属文件包括但不限于：
（1）派遣员工的基本情况表；
（2）派遣员工的工作任务书；
（3）派遣员工的工资及社会保险计算表；
（4）派遣员工的安全生产保障措施及管理制度；
（5）保密协议。
8.2 本协议的附属文件应与本协议具有同等法律效力。
九、其他条款
9.1 本协议未尽事宜，双方可以另行协商约定。
9.2 本协议的任何修改、补充均需经过双方协商一致，并以书面形式确认生效。
9.3 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
委托方（甲方）： 劳务派遣方（乙方）：
法定代表人/授权代表： 法定代表人/授权代表：
电话： 电话：
地址： 地址：
日期： 年__月__日 日期： 年__月__日
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