退休人员返聘合同
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（被返聘人员）：
号码：
联系电话：
甲乙双方经协商后，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职工退休保险条例》等相关法律法规，订立下列合同。
第一条 返聘工作
1.1 甲方依据生产经营需要，决定与乙方返聘，乙方同意返聘。
1.2 返聘岗位：岗位名称为 ，工作地点在 。
1.3 返聘期限：自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 工作内容、工作时间、工作地点
2.1 乙方的具体工作内容为： 。
2.2 工作时间为每周 天，每天工作 小时。
2.3 工作地点为本合同规定的工作地点。
第三条 工资待遇
3.1 甲方支付的工资标准为：每月基本工资为人民币 元整，另加餐补、交通补贴等福利待遇（详见附件一）。
3.2 工资支付方式为：银行转账或现金支付。
3.3 乙方的工资应当依据工作量和工作质量按时足额支付。
第四条 劳动保护、劳动条件
4.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护，保障乙方的生命健康和人身安全。
4.2 甲方应当为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动条件。
4.3 甲方应当为乙方提供必要的劳动用品和劳动保护装备。
4.4 如乙方因工作原因受到伤害或职业病，甲方应当承担相应的治疗、赔偿责任。
第五条 保密义务
乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三人，否则应当承担相应的法律责任。
第六条 合同变更、修订、解除
6.1 合同变更
经双方协商一致，合同有任何变更都应当以书面形式作出，并经双方签字或盖章生效。
6.2 合同修订
因生产经营需要或法律法规变更需要修订合同的，应当按照国家相关规定办理。
6.3 合同解除
6.3.1 合同期间如乙方因个人原因需要解除合同，应当提出书面申请并说明原因，经甲方同意后方可解除合同；
6.3.2 合同期间如乙方不履行或者严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。
6.3.3 合同解除应当以书面形式作出，并经双方签字或盖章生效。
第七条 争议处理
合同履行过程中，甲乙双方如有争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第八条 附件
8.1 附件一：工资明细表
8.2 附件二：劳动保护要求表
第九条 合同生效
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
签字： 年 月 日
乙方（签字）：
签字： 年 月 日
注释：
1、返聘：企业决定召回或再次聘请已经解除或到达退休年龄的职工，继续从事企业工作的一种形式。
2、职工退休保险：国家规定使用统一的社会保险登记管理系统，全面实行个人账户，由职工、用人单位和国家共同按一定比例缴存到个人账户中，以发放个人账户养老金的形式给退休职工。
3、劳动保护：是指雇用单位必须采取的一种安全生产措施，其目的是保障雇员的生命健康和人身安全，在用人单位承担职业危害防治义务的前提下务必保护劳动者的合法权益，并确保不会受到危及人身安全和健康的生产行为的侵害。
4、劳动条件：是指雇用单位在从事生产、经营活动时必须提供的制度性、组织性、物质性和环境性的条件，是为了保障劳动者能够正常进行劳动而提供的一系列的保障和条件。主要内容包括岗位设置、劳动时间、劳动强度、劳动方式、工资福利、劳动保护等方面。
法律名词：
1、《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国国务院于1994年7月5日颁布实施的法律，是我国劳动法律体系的核心法律，规定了劳动者和用人单位之间的基本权利和义务。
2、《中华人民共和国职工退休保险条例》：中共中央、国务院于1997年12月27日发布的法规，是我国养老保险制度的基础，明确了职工应享受的基本养老保险权利和企业应当承担的义务。
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