最新退休返聘合同正规范本（篇1）
甲方：
乙方： 性别： 年龄：
身份证号码：
根据国家《劳动合同法》《合同法》及济南市有关劳动政策，甲一乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一双方期限
本协议期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试工起期 个月。
二双方权利和义务
1根据甲方安排聘用乙方担任 部门 职位。甲方依据其工资支付相关办法按月向乙方支付劳务费用。支付时间为每月 日。
2甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件。
3乙方应服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作。
4乙方的所有保险关系及享受政策由乙方原单位执行，不再由甲方承担。
5乙方根据甲方安排，工作时间为每周一至周五，每周40小时。
6乙方享受甲方在职职工同等的福利年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。
7根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。
三协议解除终止
1有下列情况发生时，甲方可解除本协议：
(1)乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理;
(2)乙方工作失职营私舞弊给甲方造成损失;
(3)乙方被依法追究刑事责任有欺骗行为等;
(4)甲方经营情况发生变化乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作;
(5)其他应解除本协议的情况。
2有下列情况发生时，乙方可解除本协议：
(1)甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用;
(2)甲方违反相关法律法规，并严重侵害侵害乙方利益;
(3)甲乙双方因任何原因需解除终止协议，需提前7天以书面形式通知对方，或以7天劳务费作为补偿金。双方协商一致者除外。
四因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。
五本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。本协议需要变更时甲方应以书面形式通知乙方。
六本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
或授权代表：
年 月 日 年 月 日
最新退休返聘合同正规范本（篇2）
甲 方：
法 人代 表：
住 所：
联 系方 式：
乙 方：
身份证号码：
户口所在地：
家 庭住 址：
邮 编：
联 系电 话：
鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。根据相关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本退休返聘协议，共同遵守本合同所列条款。
l 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日终止。
l 第二条 甲方因生产(工作)需要，聘用乙方从事 岗位(工种)工作。
l 第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，按照甲方生产(工作)需要，服从甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任务。
l 第四条 乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
l 第五条 乙方完成甲方要求的生产(工作)任务后，甲方应付给乙方聘用报酬，每月 元。(含加班费及奖金在内)
l 第六条 规章制度：
(一) 乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;
(二) 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;
l 第七条 协议的变更解除终止：
(一) 协议期限届满，本协议终止。
(二) 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲乙双方协商一致，本协议解除。
(三) 甲乙双方协商一致本协议可以变更。
(四) 本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
l 第八条 双方认为需要约定的其他条款：
(一) 乙方必须按规定提供各项真实合格有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
(二) 甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
(三) 在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
(四) 甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。
(五) 甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
(六) 乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企业规章制度承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。
l 第九条 其它：
(一) 本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二) 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三) 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
年 月 日 年 月 日
乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本。
签名：
最新退休返聘合同正规范本（篇3）
甲方：
注册地址
通讯地址
乙方：
姓名：性别：
居民身份证号码
出生日期： 年 月 日
家庭住址
户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）通讯地址
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，自愿遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为 年。
本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
第二条乙方承担的劳务内容要求为 。甲方可以根据工作需要，合理变更乙方的劳务内容。
第三条乙方提供劳务的方式为每周 天，每天 小时，如甲方临时业务需要延长工作时间的，乙方应配合甲方，且乙方无加班费。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条第三条约定的劳务内容要求方式为甲方提供，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条甲方支付乙方劳务报酬为每月 元，该报酬为固定报酬。劳务报酬于次月 日前支付。乙方对劳务报酬有异议的，应在领取后三日内向甲方财务查询，否则视为劳务报酬签收无误。
第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第七条乙方因生病或其他事情需请假的，应按照甲方管理规定履行请假手续，否则视为旷工，请假及旷工之扣款按照甲方规章制度规定办理。乙方亦须遵守甲方制定的规章制度。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
（一）本协议期满的；
（二）双方就解除本协议协商一致的；
（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
第九条甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。
第十条本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条乙方生病的，乙方同意其医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。乙方在向甲方提供劳务期间，应尽审慎之义务，因非可归于甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及财产损失，均由乙方自行承担。乙方自行注意生产安全，量力而为，如无法提供劳务应及时告知甲方，由甲方进行协调或解除劳务关系。
第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，向公司住所地人民法院提起诉讼。
第十三条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，双方所有任何事宜或通知，均以该地址为双方法定通知地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则应承担所有责任。
第十四条因甲乙双方间非劳动法律关系，乙方不得享受经济补偿金社保工伤待遇带薪假等劳动法律之权利及本合同未约定的其他权利。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章后生效。
甲方：（公章）
乙方：（签名）
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
最新退休返聘合同正规范本（篇4）
甲方（用人单位）：
乙方（离退休人员）： 身份证号码：
鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作。
甲乙双方根据有关法律法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。
一返聘时间
返聘期限暂定为一年，自 年月日起至 年 月 日止，根据甲方工作需要和乙方自身状况，如需继续返聘再另行确定。
二工作内容
1甲方聘请乙方从事项目开发组工作，主要负责项目工作，协助开发组长协调及办理相关手续工作。
2乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时按质按量完成本职工作。
三工作纪律及规章制度
乙方应自觉遵守国家省市区的法律法规及甲方制定的各项规章制度和工作纪律，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
四工资补贴
1乙方的工资为每月人民币 元，补贴与在职工作人员一样，扣除退休人员享受补贴部分，工资和补贴由甲方项目开发组负责发放，年终补贴由甲方财政所负责发放。
五协议的终止和解除
1返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
六其他
1返聘期间乙方应注意人生安全，返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。
2本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
3本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
4本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
负责人签字：
年 月 日
最新退休返聘合同正规范本（篇5）
甲方(聘用单位)：
乙方(被聘用人)： ，身份证号码： ，家庭住址及电话号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：
一聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二协议期间甲方的责任与义务：
1乙方的返聘工资为 元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2甲方执行国家和省市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
三协议期间乙方的责任与义务：
1乙方按照甲方的要求从事 工作，并履行聘用岗位的的工作职责。
2乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
四乙方的工作时间与福利：
1乙方在返聘期间的工作时间按下列第 项确定：
(1)实行标准工时制。
(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。
2返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
五协议的变更解除和终止：
1经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。
4乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。
5甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。
六下列条款为甲乙双方约定的 其他内容：
1甲方给乙方办理相应的商业保险。
2乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
3乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。
4乙方提供给甲方的证件及资料必须真实合格有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
7甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
8《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
9甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。
10在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。
七若有争议，双方协商解决。
八本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
九本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
年 月 日 年 月 日
最新退休返聘合同正规范本（篇6）
甲方：(以下简称“甲方”)
乙方：(以下简称“乙方”)
绝于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：岗位和职责
1.1根据工作需要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方接受作为甲方的雇员派遣至(以下简称“聘用方”)工作。
1.2乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作。
1.3乙方应服从聘用方根据其经营需要乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。
第二条：合同期限
2.__本合同为固定期限合同，自2023年__月__日起，至2023年__月__日止，其中前__个月为试用期。
2.2试用期双方可以终止本合同，无需提前通知对方。
2.3本合同期满终止，乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请，待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。
第三条：劳动纪律
3.1乙方应自觉遵守国家的法律法规和社会公德职业道德，自觉维护甲方和聘用方的声誉和利益。
3.2乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度劳动纪律。
3.3乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度劳动纪律工作程序。
第四条：劳动报酬
4.1乙方在聘用方提供正常劳动后，有权获得应得报酬。
4.2乙方的工资为每月人民币元，是乙方履行本合同劳动义务后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。
4.3聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的决定。
4.4聘用方应根据法律规定依法执行工时制度，确因工作需要而安排甲方员工加班时，按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间，甲方员工加班需经聘用方书面确认。
第五条：保密条约
5.1本合同期间，本合同终止或解除后另有约定，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
5.2本合同期内，本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
第六条：利益冲突的约定
6.1本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。
6.2本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
6.3“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。
第七条：乙方的保证
乙方保证其向甲方提供的所有信息资料证明等均属真实有效，并承担相应之责任。
第八条：违约责任
任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
第九条：发生下列情形之一，本合同终止：
9.1本合同期满的;
9.2乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的(需乙方向甲方提出解除聘用关系，甲方应书面通知聘用方);
9.3因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;
9.4任何一方提前30天书面通知解除合同的
9.5出现其他法定终止条件的。
第十条：工作交接
本聘用合同终止解除后，乙方应在3天内办理工作交接。
第十一条
11.1本合同一式三份，均应由甲方盖章乙方签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。
11.2本合同甲乙方各持一份为凭，备案用工单位一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期：
签订地点：
最新退休返聘合同正规范本（篇7）
甲方（用人单位）：
乙方（应聘人）：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律，法规，规章和政策的规定和甲方企业的用工情况，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本本用工协议。
一合同期限
从2023年__月__日到2023年__月__日止。
二工作地点工作内容
乙方同意根据甲方生产需要，安排乙方在工段工作并服从甲方的管理，随时安排乙方力所能及的工作，乙方工作地点在甲方工厂内。
三劳动报酬工作时间
1乙方应根据甲方生产状况实行综合计时工作制（不定时工作制），甲方依据现有的按劳分配原则给乙方予以核算计件工资
2甲方应按公司的规定及时发放乙方工资
四工作环境劳动防护
甲方给乙方提供对身体健康无害的工作场所同时甲方对乙方在工作过程中涉及到的机械设备采取安全可靠的安全防护设施，乙方必须严格按工艺设备安全操作规程执行
五社会保险及赔偿
对于乙方（退休返聘人员）在聘用期间，我司给其投保商业保险，如发生意外伤害疾病一律由商业保险来赔付，我公司不承担任何赔偿责任
六合同解除终止
甲方依据本公司生产的实际状况，在生产人员有富余的情况下，优先解雇退休返聘人员，并按公司规定按时结算被解雇人员的工资，被解雇人员不得向公司工龄要求补偿。
七本协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，并各执一份
甲方：
乙方：
时间：
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