退休人员返聘劳动合同
甲方（雇主）：（以下简称甲方）
地址：（以下简称地址）
法定代表人（负责人）：（以下简称乙方）
乙方（受雇者）：（以下简称乙方）
地址：（以下简称地址）
号码：（以下简称号码）
职务：（以下简称职务）
鉴于：甲、乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，经考核并同意再次聘用乙方为甲方从事 工作，乙方同意返聘并承诺在工作期间为甲方提供优质、高效的服务。
本合同内容如下：
第一条 合同期限
本次劳动合同自 年 月 日开始，至 年 月 日止，共计（）个月。合同期限届满，如甲乙双方经协商，同意继续延长本合同期限，应签订书面协议。
第二条 工作地点
乙方在甲方工作期间，其工作地点为：（地址）。
第三条 试用期
1、因乙方已经具有从事相应工作的技能和经验，本次雇用直接签订正式合同，无需设置试用期，请乙方在本合同生效前到指定机构办理返聘手续。
2、本合同生效后，如乙方发现本职工作与自身身体或技能特点无法适应，乙方可向乙方提出申请换岗或解除合同。
第四条 工资待遇
甲方一经录用乙方，应按照国家和地方规定的最低工资标准或相关协议办理工资报酬，并按照国家税法规定缴纳个人所得税。
第五条 工作内容
1、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方的规章制度，履行工作职责，如实记录工作情况，并在工作中熟练掌握相关专业知识、技能。
2、乙方应听从甲方的工作安排，如实记录工作情况，积极参与公司对外宣传、专业培训、服务等活动。
3、乙方要求辞退或甲方解除合同后应做好交接工作，不泄密，避免客观损失。
第六条 保密协议
乙方为保护甲方的商业利益，保护公司信息安全，保护乙方自身权益，在劳动合同生效后须签署保密协议。
第七条 违约责任
1、如乙方在工作期间发生违规行为，违反国家法律法规及公司规章制度、劳动合同约定等，或者因乙方自身原因造成了损失的，相关责任一律由乙方承担。
2、如乙方情节严重，情节构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。
第八条 合同解除
1、乙方如需辞职，应当提前30天向甲方提交书面辞职申请，经甲方批准方可离职。
2、甲方如需解除本次劳动合同，应当提前一个月通知乙方并经过协商达成一致；如果甲乙双方无法协商一致，可以依照有关法律法规的规定处理。
第九条 其他事项
1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可以协商解决；如协商不成，应当依法提起诉讼或者进行仲裁。
2、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商。
第十条 合同备案
本合同经甲乙双方签章或签署后，应当备案并存档，备案机构为： 。
（以下无正文）
注释：
简要注释：本合同为退休人员返聘劳动合同，适用于已经退休并希望返聘回公司工作的人员。合同期限、工作地点、工资待遇、保密协议等多个方面均作出详细规定。
法律名词及注释：
1、《中华人民共和国劳动合同法》：中华人民共和国国家立法机关于劳动合同关系的原则和内容以及劳动合同争议解决程序的具体规定。
2、个人所得税：指个人因从事工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得、利息股息红利所得、偶然所得和居民个人生产、经营所得等所得支付的税款。
3、最低工资标准：指各地区政府制定的本地区该类人群的最低金额。
4、保密协议：指甲方与乙方签署的协议，乙方将不会泄露甲方的商业秘密，并保护乙方自身的权益。
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