酒店管理公司合作协议
甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
丙方： 身份证号：
丁方：身份证号：
甲乙丙丁四方经友好协商一致，就酒店管理公司经营管理的各项事宜达成如下协议：
1、出资额及所占比例
甲方出资万元，另外以出资，作价金额为%。
乙方出资万元，另外以出资，作价金额为。
丙方出资万元，占出资总额的__%。
丁方出资万元，占出资总额的__%。
合作过程中，涉及出资额的增加，均按上述比例出资。在需要增加投资时，如有任一方不愿意增加投资，在另外三方协商一致同意的情况下，视为不愿意增加投资方自动放弃原有比例，四方重新约定出资额及比例。
2、利润分成比例
利润按单个项目进行分配。每个项目提取的利润作为项目贡献奖，此奖励分配给项目介绍人。
其余的利润按出资总额比例进行分配。
3、公司运作分工与报酬
每个项目指定一名负责人。负责项目的整体运营，代表四方与业务单位进行商务谈判并进行项目管理。
筹备期间(从项目进场至试业，按3个月计算)：主要负责项目的装修质量、进度和成本的控制;协调业主及施工队之间的关系;证照办理等事项。报酬按。
开业初间(从试业到开房率稳定在 %以上，按3个月计算)：主要负责开业前期外围关系的处理，协助店长进行人员招聘培训及销售工作。报酬按。
运营稳定期(从开业第4个完整自然月开始)，代表酒店管理公司与业务单位进行业务对接，协调在酒店运营期间出现的各类事务。
4、资金管理与约定
公司资金由四方建立帐户进行共同管理，为确保资金安全，账户、密码及公司印鉴分开管理。涉及款项支出时由项目负责人提前做出提款计划，报董事会签批后执行。
5、其他人员管理
前三个项目属试运营期，公司不设常驻办事人员。各项费用均在项目中分摊结算。各项目在指定专人负责后按第3条的约定给予报酬。
待前3个项目成功运作后，再另行设计公司组织架构和工体系。
6、四方在合作过程中应友好协商各项事宜，如在合作当中出现各类
变故，四方应友好协商解决相关事宜。
7、四方合理分配资源并共同为公司创造利益，同时按出资比例承担在此过程中发生的各项风险。
8、四方在履行本协议过程中发生争议，如协商不成可申请仲裁解决。
9、本协议一式五份，四方签字后生效，四方各执一份具有同等法律效力，另留一份与公司章程合并存档。
甲方： 乙方：
丙方：丁方：
签约时间：
酒店管理公司合作协议（二）
甲方：
负责人：郑
乙方：王
依据《中华人民共和国公司法》，经甲、乙双方友好协商一致，就甲方承包安徽省法证投资置业有限公司投资的合肥市门户酒店管理有限公司(以下简称“公司”)，坐落于肥东县撮镇龙塘青年工业园合马路南侧综合楼门户会馆(经营范围住宿、餐饮、娱乐、会务等)。与乙方达成合作事宜，制定本协议：
一、乙方已经充分了解本项目，并了解甲方在本项目中的全部权益。
二、甲方与安徽省法证投资置业有限公司投资签订的《承包经营协议书》等文件的相关规定，甲方和乙方根据合作双方股份比例共同享有全部权利和义务。
三、双方合作比例
序号股东姓名证件号占有股权比例
1郑 70
2王 30
合计 %
四、项目经营范围：私房菜、棋牌、桑拿水疗、动漫电子、客房。
五、公司治理规则及投资总额：
1、甲方负责全面协调统筹工作、公司战略发展布局、经营规划，同时负责协调各项目合作关系协调，担任董事长。委派公司法人代表、出纳。
2、乙方协助甲方各项人际接待协调工作，担任公司董事，委派专职会计一人，负责公司财务部管理工作。另委派一名道德优秀的职员协助采购或管理仓库。
3、乙方不参与实际的管理工作，但参与公司中层以上管理会议，对内对外一致为公司董事或老板之一.
4、甲方负责公司的全面经营管理，乙方不得越权干涉。
5、投资总额预算为 万，参照甲方提供的预算清单。甲、乙双方签订协议后一个月内，甲方陆续支付 万，乙方陆续支付 万。乙方派会计到场上班，同时参与开业筹备的各项采购工作。投资采购额以实际已支出为准，如有款欠供应商的部分，另立帐目。待正式开业后财务全面清算后(不含欠款部分)，按多还少补的原则。
6、公司成立后，原则上任何人不得预支公司费用。特殊情况，书面做出预算计划申请单经甲、乙双方共同签字可以预支，预支费用必须当月结清。
7、考虑双方合作的互惠互助原则及项目的优势，乙方在经济允许的情况下同意帮甲方借款 万帮助甲方解决投资本项目的资金周转，月利息按 %计算，借款期限6个月。
六、财务审批管理：
财务支付具体审批路径如下：
1、用款报销2、财务会计核对3、总经理审批4、董事核准5、董事长批准。
2、对于日常采购及小额接待、薪酬发放等由乙方负责审批。
3、现金和银行账户管理，由出纳开立公司专用账户(私人账户代收支)将根据网银、银行卡，密码等分开管理方式。
4、甲、乙双方以财务报表为依据，按股份比例分配。每月盈利的 %，按股份比例当月分红，其余 %留为公司发展基金，当月不参与分配。公司发展基金年底有剩余可以再按股份比例分红。
5、考虑公司长期稳定发展，总经理依据公司发展战略制定的员工激励奖励机制。
七、其他约定：
1、甲、乙双方未经对方书面同意不得转让或出让股份。
2、该项目投资商：安徽省法证投资置业有限公司(以下简称丙方)。甲方与丙方签订的《承包经营协议书》一份，作为本合同附件及甲、乙双方合作之基础及根本，具有同等法律效力。若该附件有改动或甲方与丙方终止合作，必须要通过乙方的书面同意才可执行。如甲方未能及时书面通知、商议并没有得到乙方的书面同意，擅自更改本合同附件，则甲方需承担所有责任及乙方的损失。
3、本合作协议的有效期等同甲方与丙方签订的《承包经营协议书》的有效期。
4、在合作期内，公司解散的必须经甲、乙双方共同书面决定。
5、考虑公司发展需要，对于合肥区域的分公司选址，甲、乙双方另议。
6、本协议一式四份，甲、乙双方各执贰份，均具有同等法律效力，经各方签字盖章之日起生效。
7、本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商解决，并签订补充协议。经双方签署的补充协议具有同等的法律效力。
8、因履行本合同产生争议时，甲、乙双方应友好协商解决;协商不成，将向合肥市门户酒店管理有限公司所在地法院提起诉讼，通过法律途径解决。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
日期： 日期：
酒店管理公司合作协议（三）
协议书
协议书编号：
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，本着公平、公正、互惠互利的合作原则。甲方为乙方提供住宿、就餐等优质服务，合作事宜协议如下：
二、关于预订
1、乙方单位客户抵店前，通过电话、传真方式通知甲方，甲方对乙方相关事项进行确认。
2、预订之后，因乙方原因造成甲方有预订的客人不能顺利入住酒店，乙方承担相应损失。
3、乙方客人退房时间为中午12：00时，如客人要求延迟退房，乙方视当天房态情况，尽量满足客人的要求，如时按照甲方散客房费计算收取。
4、当乙方单位客人要求续住时，甲方按照协议价格给客人续住。
5、甲方为乙方预订正常保留时间为18：00点，特殊保留时间，以乙方给甲方确认的时间为准。
付总房费 %的预定金。
三、关于付款方式
1、付款方式：乙方单位客户入住酒店时，甲方总台按正常手续办理入住，收取押金。乙方单位为第三方客户签单或担保，甲方直接和乙方签约人进行所有费用的结算。
2、款项结算：对于签单客户的款项，甲乙双方每月 日进行结算，月结月清;对于银行帐户转帐，乙方负责费用的手续费;
四、双方权利和义务
1、甲方接待乙方所有客户，提供优质的服务。
2、乙方单位的订房，甲方正常保留到当天18：00整。(视当日房源情况可适当延长保留时间)。
3、甲方门市散客价格调整或推出优惠政策时，甲方及时以传真形式提前5天书面通知乙方，并要确认乙方业务联系人已收到甲方的通知。为便于双方特殊情况下的联系，请留签约人的联系方式。
4、甲方签约负责人做好所有业务的联系、对帐，及时和乙方签约负责人进行沟通，更好地开展工作。
5、对于乙方单位的相关信息，甲方确保所有连锁都能及时共享，便于乙方单位客人查找预订信息。
6、双方签约人员如有离开原工作岗位，应及时书面通知对方，原协议有效。
7、甲方若有装修、停业等影响客户入住的情况，务必提前通知乙方。
8、本协议不享受甲方所有优惠活动;
9、合作期间发生争议，双方进行沟通和协商。
五、续签和有效期
1、本协议一式三份，自
2、本协议双方签字盖章后方为生效。
3、续签视双方合作情况，到期后，根据甲方自身经营情况及市场动态，重新拟订新的协议，乙方选择后，重新签定新的协议。
4、本协议如有任何未尽事宜，须由双方协商后做出补充，补充协议同等有效。
酒店管理公司合作协议（四）
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为年(月)。
试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为天。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方不得招录用未满周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条 甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 %)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 %的工资报酬，每小时加班加点工资为元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 %的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资 %的工资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。
第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。
第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇
第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、劳动纪律和规章制度
第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：①
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第三十条 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条 规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第三十四条其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第三十五条
十一、劳动争议处理
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)：(签名)
年 月 日
乙方：(签名)
年 月 日
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：(签章)
年 月 日
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