浅谈非公有制企业团建工作中存在的问题和对策
随着国民经济结构调整力度的加大，企业实行民营化、公司制，各种形式的非公有制经济快速发展，越来越多的团员青年转移到非公有制经济中去。因此，加强非公有制企业中团组织的建设，团员的管理和充分发挥团组织的影响力成为当前团建工作中的一件大事。
一、存在问题
目前，非公有制团建工作中存在许多问题，主要表现在：
1、认识不到位。许多企业中团员人数较少，使部分私营业主对团组织的认识不够，而且许多公有制企业效益不稳定，职工劳动关系不明确，造成非公有制企业中团员的流动性大，一些非公有制企业的业主看不到团建工作给企业带来的推动作用，使一些团组织难建设，作用难发挥。另外对非公有制企业中团组织的该发挥什么样的作用认识不清，也使团建工作缺乏动力。
2、组织设立难到位。一方面由于一些非公有制企业业主看不到团组织促进他们的经营活动的积极因素，对设置团组织积极性不高。另一方面一些国有、集体企业改制成的私营性质的非公有制企业，由于缺乏党组织和上级团组织的指导和工作上的支持，团组织的作用发挥得不够理想，阵地有所萎缩，对团员青年的吸引力不够，造成团员人数少且流动性较大等等。
3、团组织的作用难发挥。一是在非公有制企业中团组织发挥什么样的作用不明确，工作缺乏目标；二是活动经费无来源，活动难开展；三是许多非公有制企业没有党组织，团组织缺乏工作指导；四是团组织缺乏必要的活动场所，参加组织活动积极性不高，活动难开展；六是上级团组织对非公有制企业中的团组织考核落实难，缺乏有效措施，造成团组织的战斗力不强。
二、对策与建议
如何抓好非公有制企业的团建工作，我认为应该从以下几个方面着手：
1、提高认识，增强团建工作的责任感。随着非公有制经济的发展，越来越多的团员青年转移到非公有制企业中去，企业文化、企业和工人之间的互动以及青年在工作中的形成的一些思想观念，对企业的发展都将产生一定的影响。因此，加强非公有制企业团建工作是共青团组织履行职能，凝聚、引导、服务企业青年生产、生活、维护青年合法权益、减少团员流失、提高青年思想道德教育的迫切需要。我们必须树立紧迫感和责任感，大力加强非公有制经济中的团组织建设。要注重和企业协调好关系，争取他们的支持，同时要加强同青年群体的联系，带领团员青年努力工作，促进非公有制经济的发展和推动企业文化的发展。
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