女员工四时关爱活动总结
女员工四时关爱活动总结
20XX 年，医药高新区工会牢牢环绕市总工会对于女员工四
季关爱活动的要求， 为进一步拓展女员工 “春送岗位、夏送清冷、
秋天助学、冬送暖和 ”四时帮扶活动， 以着力提升女员工的整体素
质为要点，加大维权利度，加强自己建设，踊跃探究女员工工作
的改革和创新。主要睁开以下几方面的工作：
一、着重宣传教育，创立妇女工作的良气氛
一是区妇联和周河山街区工会结合睁开睁开了以 “心系女员工，绽开半边天 ”为主题的 《江苏省女员工劳动保护特别规定》 学习宣传活动；各园（街）区睁开以女员工维权宣传活动、女员工
维权法律知识专题会谈会为要点内容的女员工维权行动月活动，
进一步推动高新区保护女员工权益法律法例贯彻落实， 指引女员工守法学法、守纪用法，敢于保护自己的合法权益和特别利益。
二是指引各级妇女组织采纳各样形式鼎力宣传 《婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》 、《未成年人保护法》等法律法例，进一步加强了广大妇女民众的法律意识。
二、踊跃睁开活动，加强妇女工作影响力和吸引力
一是成功举办以 “青春激扬中国梦，芳华绽开新时代 ”为主题的迎三八员工风范展现活动， 共挑选出各园区、 镇街及区有关部
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门单位选送的 12 个节目参加演出，全面展现了医药高新区员工
的精神风采和岗位风范， 激励广大干部民众不忘初心、 切记使命，为医药高新区加速实现 “十年三步走、力求双一流 ”目标而拼搏奋斗。二是结合中国银行泰州分行、中海油气（泰州）石化有限公
司结合举办 “520-转角碰到爱 ”只身一人员工联谊会，为青年女员工搭建了一个展现自我、 拓宽社交的平台， 帮助青年女员工拓展朋友圈、组建小家庭，放心工作、幸福。三是深入推动创先争优活动，睁开 “最美家庭 ”、“最美庭院 ”、“安全家庭 ”等表彰评选活动， 以先
进典型的事迹激励更多的妇女参加到和睦社会的建设中来， 创立出一个学先进、赶先进、争先进的社会气氛，促使社会民风的良
性发展。四是各社区举行丰富多彩的公益活动， 如科学育婴讲座、插花培训、 烘焙兴趣讲堂等， 经过活动培育社区女性居民和女员工知美、爱美、尚美、懂美的情味 ,展现全区妇女健康明、 踊跃向上的精神风采，创立了温馨和睦的社区气氛。
三、关注弱势集体，做妇女和贫穷少儿的关爱
一是睁开 “粉红丝带 ”女员工特别关爱行动。此中，明珠街道
工会组织结合苏中印刷有限公司睁开了主题为 “关爱女性健康，传达丝丝真情 ”的女员工乳腺健康关爱活动；泰州医药园区总工
会邀请市妇幼医院专家到江苏大联盟制药有限公司睁开了 “粉红丝带 ”女性健康知识讲座活动；凤凰街道工会邀请人民医院妇科资深专家到泰州泰帆工业用布有限公司为全体女员工睁开女性
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健康知识宣讲；寺巷街道工会、卫计办邀请 “粉红丝带 ”健康志愿
者在泰州日顺电器发展有限公司为公司妇女员工睁开 “粉红丝带，关爱女性健康 ”主题活动。 进一步关爱广大女员工的身体健康， 宣
传普及女性健康知识， 提升女性健康水平。 二是推动 “爱心助单、亲情助学 ”系列行动， 加速推动落实女员工 “五件实事 ”。凤凰街道
结合塘湾学校招集单亲困难女员工和女农民工儿女睁开了形式
多样、生动开朗的暑期兴趣爱培训活动， 关怀帮扶他们的生活和学习，关注他们的心理健康和品行培育； 睁开 “七彩夏季， 点亮梦想”活动，在志愿者们的率领下，组织 13 名贫穷家庭孩子观光医
药城、观看电影、畅游药城邻居中心书屋，让贫穷孩子增添生活
体验，开辟眼界，启示他们努力奔向星光将来；举办 “与梦童行 ” 成长夏令营， 让孩子领会了大自然的魅力， 也让他们在活动中学会了感恩、学会了互帮，开辟了视线、锻炼了意志。三是关怀和
关爱贫穷妇女， 结合工会保障部门， 各镇街妇联利用春节、 “三八 ”
妇女节等时机， 睁开为贫穷妇女献爱心和贫穷妇女帮扶活动， 为贫穷妇女送去慰劳金和慰劳品。
四、着重家风建设，睁开了各种特点创立活动
一是深入睁开 “安全家庭 ”、“最美家庭 ”创立活动，立足家庭，
做实做 “家”字章，对在各种创立中浮现出来的先进典型进行了表
彰，弘扬 “尊老爱幼、男女同等、夫妇友善、节俭持家、邻居团
结”的家庭美德， 努力在全社会形成明治家、 道德立家、 知识兴家
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的新风俗， 为未成年人的健康成长创立了良的社会环境。 二是开
展“科教进万家 ”公益巡讲，指引家长建立正确的教育理念，帮助
家长纠正家庭教育误区，成为合格父亲母亲、优异父亲母亲、智慧父亲母亲，
对新时代的家庭教育起到踊跃的指导作用。 三是结合社会组织踊跃睁开公益宣讲。 区妇联结合公益前锋社工事务所睁开未成年人社会保护专题、 家庭暴力防治专题讲座， 进一步提升了家庭法制观点，帮助大家建立健康明的家庭观点， 为优化未成年人成长环境创立了良的社会气氛， 为深入睁开家庭明建设、 推动和睦社区建设起到踊跃作用。
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