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2022 年广东省劳动合同模板

（最新版）

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编制时间：____年____月____日

序言

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2022 年广东省劳动合同模板

　　劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同

当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者

本人;下面本店铺给大家带来20XX 年广东省劳动合同模板，希望大家

喜欢!

　　20XX 年广东省劳动合同模板1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着自愿，平等的原

则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条：合同期限

　　1、有固定期限合同。期限_______年，自_______年_______月

_______日至_______年_______月_______日。

　　2、无固定期限合同。自_______年_______月_______日起。

　　3、以完成一定工作为期限的合同。本合同自_______年_______

月_______日起，至工作任务完成时终止。

　　第二条：本合同的试用期自_______年_______月_______日至

________年_______月_______日。

　　第三条：甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情

况后，可以调动乙方的工作岗位。

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　　第四条：乙方所在岗位执行_______工时制，具体为：_______。

　　第五条：甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范

和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，

应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环

境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放_______用品和

_______用品。

　　第七条：甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想，职

业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提

高乙方思想觉悟，职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组

织的各项必要的教育培训。

　　第八条：本合同的工资发放形式

　　1、计时形式。乙方的月工资为_______元(其中试用期间工资为

_______元)。

　　2、计件形式。乙方的劳动定额为_______，计件单价为_______。

　　第九条：甲方每月_______日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　第十条：本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配

制度确定。

　　第十一条：甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定休假

日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　第十二条：甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加

社会保险。

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　　第十三条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和

医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　第十四条：乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国

家和本市有关规定执行。

　　第十五条：甲方应依法建立和完善各项规章制度。甲方应将各项

规章制度告知乙方或者进行公示。甲方的各项规章制度变更后，应及

时告知乙方。

　　第十六条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动

安全卫生，生产工艺，操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守

职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章

制度给予纪律处分，直至解除本合同。

　　第十七条：甲，乙双方经协商一致，可以变更合同的内容，并以

书面形式确定。

　　第十八条：经甲，乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条：乙方解除本合同，应当提前________以书面形式通知

甲方。

　　第二十条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合

同

　　1、在试用期内的。

　　2、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　3、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

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　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作的'。

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

　　第二十二条：乙方的竞业限制期限自________年________月

________日至________年________月________日。竞业限制的范围为

______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为

______，支付方式为______。

　　第二十三条：乙方违反本合同约定的条件解除合同，对甲方造成

经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

　　第二十四条：本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

经双方签字盖章后生效。

　　甲方(签字)：

　　乙方(签字)：

　　签订地点：

　　签约时间：

　　20XX 年广东省劳动合同模板2

　　用人单位(甲方)：_______________

　　职工(乙方)：___________________

　　甲方因生产(工作)需要，招(聘)用______(简称乙方)为本企业职

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工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立合同，确定劳动关系，

明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、

乙双方商定，采取下列第____种形式：

　　1.无固定终止期限(即长期合伺，但可按本合同第九条变更、解

除和终止)。

　　2.合同有效期限______年，至______年______月______日止。

　　3.合同期限至______工作(任务);完成时终止，其完成的标志事

件是新招收、调人、统一分配人员的合同自生效之日起个月内为试用

期。

　　本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具

有同等效力。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_______________________

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安

排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续

加点不得超过三小时。

　　四、休假

　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、

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计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执

行;

　　2.乙方月工资收人，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、

出勤和纪律情况，考核发放;

　　3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经

济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

　　(二)甲方每月如期发放工资。

　　(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班

工资。

　　(四)、非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、

市规定发给乙方停工工资或生活费。

　　六、保险福利待遇

　　(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原

符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

　　(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、

孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生

育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按

本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失

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劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;部分丧失劳动能力的，

按本市有关规定执行。

　　(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及

停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、

救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由

甲方按国家及本市规定分别发放。

　　(六)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为

乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定

期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

　　(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受

的休假、劳保医疗等待遇不变。

　　(八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护

　　(一)甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年

工(16 周岁至未满18 周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安

全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作

规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守

与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用

品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

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　　(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全

健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行

的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　九、续订、变更、解除、终止合同

　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方

协商同意，可以续订合同。

　　(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人

原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更合同相关内容，

并由双方签字(盖章)。

　　(三)有下列情况之一的，合同即告终止：

　　1.乙方已达到法定退休年龄的;

　　2.乙方死亡;

　　3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

　　4.合同约定的终止条件(事件)已经出现;

　　5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　20XX 年广东省劳动合同模板3

　　甲方__________

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　　乙方__________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、合同法，在平等

自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条：合同期限

　　本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期为

__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二条：工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任

务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换

乙方的工种或岗位。

　　第三条：劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付

的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__

元/月。

　　第四条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件

和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条：合同的终止与解除

　　双方解除或终止合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、

解除合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条：其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条：本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

　　甲方签字(盖章)___________________

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　　乙方签字(盖章)___________________

　　签订时间：________

　　20XX 年广东省劳动合同模板4

　　甲方(用人单位)_________________

　　乙方：_____________________________

　　性别：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份证号码：_______________________

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条

款。

　　合同期限

　　第一条 本合同期限为______年(含试用期______月)，自______

年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日

起)至______年______月______日。

　　工作内容

　　第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任

____________(岗位、职位)

　　双方的权利和义务

　　第三条 甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理。

　　(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，

提供必要的安全保护等用品。

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　　(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责

对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新

合同。

　　(五)其他______________________________.

　　第四条 乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作

任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，

遵纪守法。

　　(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住

房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署

和学校有关规定执行。

　　(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图

书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、

违约费和试用期的规定按协议书执行

　　聘用合同的变更、解除、终止

　　第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了

变化，合同应变更相关内容。

　　第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并

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以书面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单

位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单

位造成严重经济损失的.。

　　(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　(四)年累计旷工时间超过15 天的。

　　(五)被劳教、判刑等依法追究责任的。

　　(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴

定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方

的。

　　第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国

家规定向甲方提出赔偿要求

　　(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

　　(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

　　(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　(三)符合国家规定的其他条件的。

　　第十条 有下列情况之一，本合同自行终止

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　　(一)合同期限届满。

　　(二)合同期内乙方办理退休手续。

　　(三)合同期内乙方死亡。

　　违约责任

　　第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合

解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：_

　　其他

　　第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法

规执行。

　　第十三条 本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙

方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任

何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30 天内凭学校人

事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具

有同等效力。

　　甲方签章：____________

　　乙方签章：____________

　　______年_____月_____日

　　20XX 年广东省劳动合同模板5

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规

章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。

　　一、合同期限：

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　　本合同期为 年 月 日起现场工程完工时止。

　　二、工作内容：

　　1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位(工种)

工作。

　　2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产(工作)任务和责任制的

要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受

的劳动保护待遇。

　　2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合

同制同样规定执行。

　　四、劳动报酬：

　　1、用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资

3500 元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于

当地最低工资标准。

　　五、保险、福利待遇：

　　1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。

　　2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均

按国家或用工单位有关规定执行。

　　3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。;

　　4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。

　　六、劳动纪律：

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　　1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守

劳动纪律和国家的各项法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、

技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。

　　2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制

度，确保安全生产。

　　3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的

随时调整和派遣。

　　七、劳动合同终止、解除条件：

　　1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，

劳动合同即行终止。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)无正当理由完不成用工单位规定的`施工(生产)任务或不胜任

用工单位安排工作的;

　　(2)严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，

影响生产、工作秩序的;

　　(3)贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处

罚的;

　　(4)违反安全技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、

能源，造成经济损失的;

　　(5)患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的;

　　(6)法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动

教养等。

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　　3、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的;

　　(2)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危

害身体健康的;

　　(3)用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

的。

　　八、违反劳动合同承担的责任：

　　1、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经劳动争议

调解委员会调解无效时，应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　2、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态

发展的行为。该行为给另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应

赔偿另一方的经济损失。

　　3、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其

责任大小和后果，依照国家规定予以经济赔偿。

　　九、其它事项：

　　十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。

　　甲方：乙方：

　　代理人

　　签订日期： 年月日20XX 年广东省劳动合同模板终于写完毕了，

希望能够帮助到大家，谢谢！