试用期工作协议书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意给予乙

方试用期，乙方愿意接受甲方的试用，经甲乙双方协商一致，特订立

本试用期工作协议书。

一、试用期的期限与岗位

1. 乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年

____月____日止。

2. 乙方在试用期内担任甲方____岗位（工种）的工作。

二、试用期的待遇

1. 乙方在试用期的工资为人民币____元/月。

2. 乙方在试用期内，按照甲方规定的作息时间、劳动纪律和工作

要求进行工作。

三、试用期的考核

1. 甲方对乙方在试用期内的工作表现进行定期考核。

2. 乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训和学习。

四、试用期满后的处理

1. 试用期满后，甲乙双方如需继续履行劳动合同，应提前____天

书面通知对方。

2. 试用期满后，乙方的工作表现符合甲方要求的，甲方应与乙方

签订正式的劳动合同。

五、违约责任

1. 甲乙双方应严格履行本试用期工作协议书的各项条款。

2. 如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

六、其他约定

1. 本试用期工作协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法

律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历学位证书复印件

3. 乙方职业资格证书复印件（如有）

4. 甲方营业执照副本复印件

5. 甲方组织机构代码证复印件

6. 甲方税务登记证复印件

7. 甲方劳动合同样本

8. 乙方劳动合同样本

9. 试用期工作协议书

10. 甲方规章制度汇编

11. 乙方培训记录

12. 乙方绩效考核结果

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按约定提供工作岗位或降低乙方工资待遇，视为违约。

2. 乙方未按约定时间到岗或严重违反甲方规章制度，视为违约。

3. 乙方在试用期内提前解除劳动合同，视为违约。

4. 甲方未按约定时间签订正式劳动合同，视为违约。

5. 甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇，视

为违约。

6. 乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求，视为

违约。

三、法律名词及解释：

1. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对

方是否适合工作岗位而约定的试验性工作时间。

2. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利

和义务的协议。

3. 试用期工作协议书：指用人单位与劳动者在试用期期间签订的

，规定双方权利和义务的书面协议。

4. 违约行为：指违反合同约定的一方或双方行为。

5. 法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节

、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

6. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保

险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利，如

带薪年假、年终奖、培训等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，

若乙方无合理解释，按违约处理。

2. 甲方未按时支付乙方工资，解决办法：催促甲方支付，若甲方

仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3. 乙方在试用期内提前解除劳动合同，解决办法：了解乙方解除

劳动合同的原因，若乙方无合理解释，按违约处理。

4. 甲方未按约定时间签订正式劳动合同，解决办法：提醒甲方履

行合同约定，若甲方仍不签订，可以向劳动监察部门投诉。

5. 乙方工作质量不符合甲方要求，解决办法：及时与乙方沟通，

提出改进意见，给予乙方改进机会，如仍不符合要求，按违约处理。

五、所有应用场景：

1. 用人单位与劳动者建立劳动关系时。

2. 用人单位与劳动者约定试用期时。

3. 用人单位与劳动者签订试用期工作协议时。

4. 用人单位与劳动者签订正式劳动合同前。

5. 用人单位与劳动者在试用期内解除或终止劳动合同时。

6. 用人单位与劳动者在试用期内发生劳动争议时。