购物中心保安聘用协议书

合同编号：__________

购物中心保安聘用协议书

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用

的原则基础上，就乙方担任甲方购物中心保安工作事宜，达成如下协

议：

一、岗位职责

（1）负责商场的治安保卫工作，确保商场安全秩序；

（2）负责商场的消防安全工作，确保商场消防安全设施的正常运

行；

（3）负责商场的交通疏导工作，确保商场出入口交通秩序；

（4）负责商场的突发事件处理，确保商场在紧急情况下的安全稳

定；

（5）负责对商场的员工、商户和顾客进行安全宣传教育；

（6）负责定期对商场的消防设施进行检查、维护；

（7）负责执行甲方制定的其他安全相关的工作。

1.2 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调

度。

二、聘用期限

2.1 本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__

日止。

2.2 协议期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。

三、劳动报酬

3.1 乙方按照甲方规定的工资标准领取工资，工资为人民币（大

写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2 乙方按照国家规定享受节假日加班工资。

3.3 乙方因病、事、产、婚、丧假等原因需要请假时，按照甲方

的规定享受相应的工资待遇。

四、劳动保护和保险

4.1 甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环

境。

4.2 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业

保险、工伤保险和生育保险。

4.3 甲方应为乙方提供必要的保安器材和培训。

五、保密条款

5.1 乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客

户信息等敏感信息。

5.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1 甲乙双方违反协议的，应承担相应的法律责任。

6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方

一个月工资作为违约金。

七、争议解决

7.1 双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协

商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证明文件

2. 乙方健康证明文件

3. 乙方无犯罪记录证明文件

4. 甲方营业执照副本

5. 甲方组织机构代码证副本

6. 甲方税务登记证副本

7. 甲方社会保险登记证副本

8. 保安器材及培训资料

9. 甲方管理制度及规章制度

10. 甲方商业秘密、客户信息等相关资料

二、违约行为及认定：

1. 乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息

。

2. 乙方未按约定履行岗位职责，造成甲方财产损失或声誉受损。

3. 乙方未经甲方同意，提前解除合同。

4. 甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。

5. 甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

6. 甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。

7. 甲方未提供必要的保安器材和培训。

三、法律名词及解释：

1. 劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2. 劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3. 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育

保险

4. 商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实

用性并经甲方采取保密措施的信息

5. 岗位职责：乙方在甲方购物中心担任保安的职责和任务

6. 违约金：乙方提前解除合同应支付给甲方的赔偿金

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方在工作过程中受伤，解决办法：按国家相关规定享受工伤

待遇，甲方负责办理相关手续。

2. 乙方因病需要请假，解决办法：提前向甲方提出书面申请，按

甲方规定享受病假待遇。

3. 乙方因家庭原因需要离职，解决办法：提前一个月通知甲方，

并支付违约金。

4. 甲方未按约定支付乙方工资，解决办法：乙方有权向劳动监察

部门投诉，要求甲方支付工资。

5. 甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：乙方有权向社会保险

管理部门投诉，要求甲方补缴社会保险。

五、所有应用场景：

1. 甲方为购物中心招募保安人员。

2. 乙方通过面试、体检、背景调查等流程，被甲方录用为保安。

3. 甲乙双方签订《购物中心保安聘用协议书》，明确双方权利和

义务。

4. 乙方按照甲方规定的工作时间和内容，履行保安职责。

5. 甲方按照约定支付乙方工资及福利待遇，为乙方缴纳社会保险

。

6. 乙方在工作过程中，遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。

7. 协议期满后，甲乙双方根据实际情况选择续签或终止合同。