会计行业劳动合同中英文版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则

，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条 本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____

年__月__日止。

二、工作内容

第二条 乙方在甲方从事会计工作，具体职责如下：

1. 负责日常会计核算工作，确保财务数据的准确、完整和及时；

2. 编制财务报表，及时向上级汇报财务状况；

3. 参与制定财务政策和内部控制制度，确保公司财务运作的合规

性；

4. 负责税务申报和缴纳工作，合规享受税收优惠政策；

5. 完成上级领导交办的其他相关工作。

三、劳动保护

第三条 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合

国家标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

四、劳动报酬

第四条 甲方向乙方支付的劳动报酬为：

1. 基本工资：人民币____元/月；

2. 奖金：根据乙方的工作绩效和公司业绩，按年发放；

3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方

代扣代缴；

4. 甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。

五、工作时间

第五条 乙方每周工作时间不超过40 小时，按照甲方制定的作息

制度执行。国家法定节假日和休息日，甲方应依法安排乙方休息或支

付加班费。

六、保密协议

第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于财务数据、

客户信息、经营策略等。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承

担违约责任。

七、解除和终止劳动合同的条件

第七条 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

第八条 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同

：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；

2. 严重违反甲方规章制度的；

3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由甲方安排的其他工作的；

5. 合同期满，双方未续签的；

6. 法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

第九条 甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

九、争议解决

第十条 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当

依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

第十一条 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

第十二条 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

In Witness Whereof, the parties hereto have executed this

Employment Agreement as of the date first above written.

Employer (Hereinafter referred to as " Employer"):

________________

Address: ________________

Legal Representative: ________________

Employee (Hereinafter referred to as " Employee"):

________________

Gender: ________________

ID Number: ________________

Residential Address: ________________

Based on the "Labour Law of the People's Republic of

China" and the "Employment Contract Law of the People's

Republic of China" and other relevant laws and regulations,

the Employer and Employee have entered into this Employment

Contract on the principle of equality, voluntariness,

fairness, and justice, and have reached a consensus through

consultation.

Article 1: The term of this Employment Contract is a

fixed term, from____年__月__日起 to____年__月__日止.

Article 2: The Employee shall engage in accounting work

for the Employer, with the following specific

responsibilities:

2. Prepare financial statements and report to the

superior in a timely manner;

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证书复印件

3. 乙方职业资格证书复印件

4. 劳动者的健康证明

5. 社会保险缴纳证明

6. 甲方公司规章制度

7. 甲方公司财务政策

8. 甲方公司内部控制制度

二、违约行为及认定：

1. 乙方在试用期间不符合录用条件

2. 乙方严重违反甲方规章制度

3. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由甲方安排的其他工作

5. 合同期满，双方未续签

6. 甲乙双方协商一致解除或终止合同

7. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义

务的协议。

2. 固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3. 试用期间：用人单位对劳动者的工作能力、工作态度等进行考

察的一段时间。

4. 劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等。

5. 工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6. 保密义务：劳动者对用人单位商业秘密的保守义务。

7. 违约责任：违反劳动合同约定应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方在试用期间不符合录用条件

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并无需支付违约金。

2. 问题：乙方严重违反甲方规章制度

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并无需支付违约金。

3. 问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿损失

。

4. 问题：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从

事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并依法支付经济补偿。

5. 问题：合同期满，双方未续签

解决办法：双方按照合同约定办理终止劳动合同手续，依法支

付违约金（如有）。

6. 问题：甲乙双方协商一致解除或终止合同

解决办法：双方按照合同约定办理终止劳动合同手续，依法支

付违约金（如有）。

7. 问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任

，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、所有应用场景：

1. 甲方为新设立的公司，需要招聘首位会计人员。

2. 乙方具备相应的会计职业资格，寻求稳定的工作岗位。

3. 甲方与乙方在平等自愿、公平公正的原则下，签订固定期限的

劳动合同。

4. 双方在合同期限内，依法履行各自的权益和义务。

5. 合同期满，双方根据实际情况选择是否续签。

6. 在合同履行过程中，双方遇到问题时，依法寻求解决办法。