服务行业劳动合同样本

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则

，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__

月__日止。

1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动

合同。

1.3 乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，认真履行工

作职责。

第二条 工作内容

2.1 乙方的工作岗位为________，主要工作职责为________。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

3.2 乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的，甲方应当按照乙方

的实际工作业绩，给予相应的奖金。

3.3 乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第四条 工作时间和休息休假

4.1 乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

4.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

4.3 乙方的工作时间安排，应符合国家规定的工作时间制度。

第五条 劳动保护和劳动条件

5.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作

环境。

5.2 甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件。

5.3 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第六条 解除和终止劳动合同的条件

6.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工

作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思

的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

6.2 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因，连续____个月或者累计____个月未发放工资的

；

（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳

动的；

（7）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

（8）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第七条 劳动合同的解除和终止

7.1 乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申

请。

7.2 甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。

7.3 劳动合同解除或者终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相

关手续。

第八条 违约责任

8.1 甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

8.2 乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责

任。

8.3 甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬的，乙方有权要

求甲方支付。

第九条 其他

9.1 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，签订补充协

议。

9.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

签订日期：____年__月__日

附件：

附件一：乙方的工作职责和业绩考核标准

附件二：甲方的规章制度

附件三：乙方的工作时间和休息休假安排

附件四：乙方的工资条和奖金发放规定

附件五：乙方享受的社会保险待遇说明

附件六：其他需要约定的内容

重点条款细节补充及说明：

1.1.1 乙方的工作岗位为（在此填写具体工作岗位），主要工作

职责为（在此填写具体工作职责）。

1.2.2 乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，认真履行

工作职责，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.1.2 乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的，甲方应当按照乙

方的实际工作业绩，给予相应的奖金。

2.3.2 乙方的工作时间安排，应符合国家规定的工作时间制度，

包括但不限于每周工作____天，每天工作____小时。

3.3.1 乙方享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗

保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.1.3 乙方的工作时间安排，应符合国家规定的工作时间制度，

包括但不限于每周工作____天，每天工作____小时。

4.2.3 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，包括但不限于

春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

5.1.2 甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件，包括但不

限于工作场所、工作设备、工作培训和安全教育。

5.3.3 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，以提高乙方的工

作技能和安全意识。

6.1.4 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方

劳动的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

6.2.7 甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的，

乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

7.1.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面

申请，并说明解除劳动合同的具体原因。

7.3.3 劳动合同解除或者终止后，乙方应按照甲方的要求，办理

相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明和社保转移等。

8.2.2 乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿

责任，具体赔偿金额由甲乙双方协商确定。

9.1.1 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，签订补充

协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。