短期外包员工雇佣合同

短期外包员工雇佣合同

甲方：（公司名称）

乙方：（外包公司名称）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则

，就甲方短期外包员工事宜，达成如下协议：

第一条 合同期限

1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2 甲方应在合同到期前____个工作日，与乙方协商是否续签合

同。

第二条 工作内容

2.1 乙方根据甲方需求，提供短期外包员工，具体工作岗位、工

作内容、工作量等详见附件一。

2.3 甲方应合理安排外包员工的工作，提供必要的工作条件和培

训。

第三条 人员配置

3.1 乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方提供外包员工

名单，并按照甲方要求进行人员配置。

3.2 乙方应确保外包员工的人数、技能、经验等满足甲方的实际

需求。

3.3 甲方有权根据实际工作需要，调整外包员工的工作岗位和工

作量，乙方应予以配合。

第四条 薪资福利

4.1 乙方向甲方提供的外包员工，其薪资福利标准按照乙方内部

规定执行，甲方不直接向外包员工支付薪资。

4.2 甲方应按照合同约定，向乙方支付外包员工的薪资及社会保

险等费用。

4.3 乙方应确保外包员工的薪资福利符合国家法律法规的规定，

不得低于当地最低工资标准。

第五条 工作地点和时间

5.1 外包员工的工作地点为甲方所在地，具体工作地点见附件一

。

5.2 外包员工的工作时间为____小时/天，____天/周，具体工作

时间见附件一。

5.3 乙方应确保外包员工遵守甲方的工作时间和休息制度。

第六条 违约责任

6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相

应的违约责任。

6.2 乙方未按照约定提供合格的外包员工，甲方有权解除合同，

并要求乙方支付违约金。

6.3 甲方未按照约定支付薪资及社会保险等费用，乙方有权解除

合同，并要求甲方支付违约金。

第七条 争议解决

7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起

诉讼。

第八条 附件

8.1 附件一：外包员工工作岗位、工作内容、工作量等信息。

8.2 附件二：外包员工薪资福利标准。

8.3 附件三：其他双方认为需要约定的内容。

第九条 其他约定

9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.3 本合同自双方签字盖章之日起生效，附件为本合同的组成部

分，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）

乙方：（外包公司名称）

签订日期：____年____月____日

附件一：

外包员工工作岗位、工作内容、工作量等信息

1.1 工作岗位：____

1.2 工作内容：____

1.3 工作量：____

附件二：

外包员工薪资福利标准

2.1 薪资：____

2.2 福利：____

附件三：

其他双方认为需要约定的内容

3.1 乙方应保证外包员工的____。

3.2 甲方应保证向乙方支付的薪资及社会保险等费用符合国家法

律法规的规定。

3.3 其他：____

重点条款细节补充及说明：

补充说明：

乙方在挑选外包员工时，应严格筛选，确保所提供的外包员工具

备甲方所需的专业技能和工作经验。乙方应对外包员工进行必要的背

景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、个人信用等，以确保外

包员工的专业能力和职业素养。同时，乙方应定期对外包员工的工作

表现进行评估，确保外包员工能够持续满足甲方的要求。若甲方对乙

方提供的外包员工的工作表现不满意，乙方应在甲方提出异议后____

个工作日内，采取有效措施进行调整，直至甲方满意为止。

2.3 甲方应合理安排外包员工的工作，提供必要的工作条件和培

训。

补充说明：

甲方在外包员工到岗后，应为其提供明确的工作指令和任务分配

，确保外包员工了解工作内容和预期目标。同时，甲方应根据外包员

工的工作需要，提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公设备

、工作场所、技术支持等。甲方还应对外包员工进行必要的培训，确

保其能够熟练掌握甲方的工作流程和系统使用。培训内容包括但不限

于公司文化、业务流程、系统操作等。甲方应记录培训情况，并在培

训结束后对外包员工进行考核，确保其达到培训目标。

3.1 乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方提供外包员工

名单，并按照甲方要求进行人员配置。

补充说明：

乙方在合同生效后，应按照约定时间向甲方提供外包员工名单，

名单应包括外包员工的姓名、身份证号码、工作岗位、联系方式等信

息。同时，乙方应根据甲方的要求，对人员进行配置，确保外包员工

的专业技能和工作经验符合甲方的需求。若甲方对乙方提供的外包员

工不满意，乙方应在甲方提出异议后____个工作日内，重新安排符合

甲方要求的外包员工。

4.2 甲方应按照合同约定，向乙方支付外包员工的薪资及社会保

险等费用。

补充说明：

甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付外包员工的薪资

及社会保险等费用。甲方应确保支付的费用符合国家法律法规的规定

，包括但不限于工资、加班费、社会保险、公积金等。甲方不得以任

何理由延迟支付或减少支付金额。若甲方未按时支付费用，乙方有权

解除合同，并要求甲方支付违约金。

5.3 乙方应确保外包员工遵守甲方的工作时间和休息制度。

补充说明：

乙方应确保外包员工遵守甲方的工作时间和休息制度，包括但不

限于工作时长、加班规定、休息日安排等。若外包员工因违反甲方的

工作时间和休息制度而产生纠纷，乙方应承担相应责任。同时，乙方

应监督外包员工的工作表现，确保其工作效率和质量达到甲方的要求

。

6.2 乙方未按照约定提供合格的外包员工，甲方有权解除合同，

并要求乙方支付违约金。

补充说明：

若乙方未按照约定提供合格的外包员工，甲方有权解除合同，并

要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金金额 = 合同总额

× 违约比例。其中，违约比例根据乙方未提供合格外包员工的时间比

例确定。例如，若乙方在合同有效期内未提供合格外包员工的时间比

例超过____%，则违约比例为____%。甲方应在解除合同后____个工作

日内，向乙方支付违约金。

7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

补充说明：

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协

商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。在争议

解决过程中，双方应保持沟通畅通，避免影响合同的履行。同时，双

方应遵守国家法律法规，不得采取任何违法手段解决争议。