优质型劳务分包合同

合同编号：__________

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鉴于甲方为进行某项工程的建设需要聘请劳务人员，乙方具备提

供相应劳务的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳务分

包事宜达成如下协议：

一、工程概况

1.1 工程名称：__________

1.2 工程地点：__________

1.3 工程内容：__________

1.4 工程工期：自__________起至__________止。

二、劳务人员及要求

（1）年满18 周岁，具备完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合从事相应工作的身体条件；

（3）具备从事相应工作的技能和经验；

2.2 乙方应在甲方指定的时间、地点提供劳务人员，并保证劳务

人员的出勤和工作质量。

三、劳务报酬

3.1 甲方按照乙方提供的劳务人员数量和工作时间，按照约定的

单价支付劳务报酬。

3.2 劳务报酬的计算方式如下：

（1）按小时计价：每小时__________元；

（2）按天计价：每天__________元；

（3）按工程量计价：每单位工程量__________元。

3.3 甲方支付劳务报酬的支付方式为__________，支付时间为

__________。

四、乙方的义务

4.1 乙方应保证提供的劳务人员符合甲方要求，并对其进行必要

的培训和管理。

4.2 乙方应负责劳务人员的工资、福利、保险等事项，并承担由

此产生的全部责任。

4.3 乙方应确保劳务人员在施工过程中遵守安全规定，防止安全

事故的发生。

4.4 乙方应在合同约定的工程期限内完成劳务工作，如有特殊情

况需延长工期，应提前向甲方提出申请。

五、甲方的义务

5.1 甲方应按照合同约定提供工作条件，包括但不限于施工场地

、宿舍、用餐等。

5.2 甲方应按照约定时间支付劳务报酬，不得拖欠。

5.3 甲方应确保劳务人员的人身安全和合法权益，不得要求劳务

人员从事危险、有毒、有害等工作。

六、违约责任

6.1 任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方

损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额

的__________%。

6.2 甲方未按照约定时间支付劳务报酬的，乙方有权暂停提供劳

务，由此造成的损失由甲方承担。

七、争议解决

7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1 双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。

8.2 双方应保守合同的秘密，不得向第三方泄露。

8.3 合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生

效。

8.4 合同期满后，乙方应按照甲方要求撤离施工现场，不得擅自

留下物品或设施。

九、合同的生效、终止和解除

9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2 在合同约定的工程期限内，如双方同意提前终止合同，应签

订书面协议。

9.3 合同期满后，本合同自动解除。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 劳务人员名单

2. 劳务人员资格证明

3. 工程量清单

4. 安全培训记录

5. 劳务报酬支付凭证

6. 违约金计算公式

7. 争议解决机构名录

8. 法律法规摘要

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按约定时间支付劳务报酬：指合同约定的支付时间已到

，甲方仍未支付相应款项。

2. 乙方未按约定提供劳务人员：指合同约定的工作时间或工程进

度内，乙方未能提供足够的劳务人员。

3. 乙方提供的劳务人员不符合要求：指劳务人员未满足合同约定

的年龄、健康、技能等条件。

4. 乙方未保证劳务人员安全：指在施工过程中，由于乙方管理不

善导致劳务人员发生安全事故。

5. 甲方要求劳务人员从事危险工作：指甲方明知劳务人员不适合

从事某项工作，仍要求其从事并导致损害。

三、法律名词及解释：

1. 劳务分包：指甲方将工程的某一部分工作委托给乙方完成，并

由乙方提供劳务人员。

2. 违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金

。

3. 争议解决：指当合同双方在履行过程中发生纠纷，通过协商、

调解、仲裁或诉讼等方式解决争端。

4. 合同解除：指合同双方按照约定或法律规定，终止合同关系的

行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 劳务人员不足：提前与乙方沟通，增派人力资源；调整施工计

划，避免高峰期施工。

2. 劳务人员不符合要求：要求乙方重新派遣符合条件的人员；对

乙方进行培训指导。

3. 甲方延迟支付报酬：协商解决，甲方按时支付；必要时，乙方

可暂停施工，直至甲方支付。

4. 安全事故发生：立即启动应急预案，救治伤员；调查事故原因

，责任方承担相应责任。

5. 工程量争议：双方共同核对工程量，按实际完成量支付报酬。

五、所有应用场景：

1. 建筑工程中的劳务分包

2. 装修工程中的劳务分包

3. 安装工程中的劳务分包

4. 任何需要临时雇佣劳务人员的项目或事件