企业法律咨询服务协议设计

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业法人或其他组织，乙

方为具备专业资质的法律服务机构，根据《中华人民共和国合同法》

、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平

等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供法律

咨询服务的事宜，达成如下协议：

一、服务内容

（1）提供法律意见和解决方案，协助甲方处理日常经营活动中遇

到的法律问题；

（2）为甲方草拟、审查和修改各类法律文件，包括但不限于合同

、协议、规章制度等；

（3）代表甲方处理诉讼和非诉讼法律事务，包括但不限于起诉、

应诉、仲裁等；

（4）为甲方提供法律培训和普法宣传，提高甲方员工的法律意识

和素养；

（5）其他双方约定的法律事务。

1.2 乙方应根据甲方的实际需求，制定合理的法律服务工作计划

，并按照约定的时间、质量要求完成服务。

二、服务期限

2.1 本协议的有效期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起

生效，至协议约定的服务期满之日终止。

2.2 协议期满后，如甲方继续委托乙方提供法律咨询服务，乙方

应在甲方书面通知之日起____日内同意续签，否则视为自动终止。

三、服务费用

3.1 乙方向甲方提供法律咨询服务，甲方应支付乙方服务费用，

具体金额、支付方式和时间如下：

（1）固定费用：____元/月；

（2）事务性费用：根据实际发生的法律事务，按乙方实际工作量

收取，双方协商确定；

（3）其他费用：双方约定的其他费用。

3.2 甲方支付乙方服务费用时，应向乙方提供合法、有效的发票

。

四、保密条款

4.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密

、客户信息等，应予以严格保密。

4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之

日止。

五、违约责任

5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方

损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2 若乙方未按照约定时间、质量要求完成法律服务，甲方有权

要求乙方退还部分或全部服务费用。

六、争议解决

6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本

协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 甲方企业法人营业执照复印件

2. 乙方法律服务机构执业许可证复印件

3. 双方签署的保密协议

4. 乙方制定的法律服务工作计划

5. 服务费用支付凭证

6. 双方签署的补充协议

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按约定支付服务费用：包括但不限于迟延支付、部分支

付或未支付。

2. 乙方未按约定完成法律服务：包括但不限于未按时完成、完成

的质量不符合要求。

3. 双方未履行保密义务：包括但不限于泄露商业秘密、技术秘密

、客户信息等。

4. 甲方未按约定提供必要的配合和支持：包括但不限于提供虚假

信息、拒绝提供必要资料等。

5. 乙方未按约定提供法律服务：包括但不限于未履行合同约定的

义务、服务不符合专业标准等。

三、法律名词及解释：

1. 企业法人：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事

责任的企业组织。

2. 法律咨询服务：包括但不限于提供法律意见、草拟审查修改法

律文件、代表处理法律事务等。

3. 违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合

约定的，应当支付给对方一定数额的货币作为违约责任。

4. 商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有

实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5. 诉讼：当事人之间因民事权益发生争议，依法向人民法院提起

的请求保护民事权益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 甲方迟延支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，甲方逾期不

支付的，乙方可以依法解除合同并要求甲方支付违约金。

3. 泄露商业秘密等保密信息：违约方应承担违约责任，赔偿对方

因此造成的损失，严重的情况下，可以解除合同。

4. 甲方未提供必要配合和支持：乙方可以催告甲方提供，甲方逾

期不提供的，乙方可以解除合同并要求甲方支付违约金。

五、所有应用场景：

1. 企业日常经营活动中需要法律咨询和法律服务。

2. 企业需要审查和修改合同、协议、规章制度等法律文件。

3. 企业需要处理诉讼和非诉讼法律事务，如起诉、应诉、仲裁等

。

4. 企业需要提高员工的法律意识和素养，进行法律培训和普法宣

传。

5. 其他涉及法律事务的企业或组织。