会计审计劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从

事会计审计工作事宜，达成如下协议：

第一条 工作内容

1.1 乙方在甲方担任会计审计岗位，负责完成甲方安排的会计审

计工作。

1.2 乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的内部管理制度及本

合同的约定。

第二条 工作时间

2.1 乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00

至下午18:00，中间休息1 小时。

2.2 乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班和工作调整。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方的月工资为人民币__________元（大写：

____________________元整），按月支付。

3.2 乙方享受国家规定的节假日加班工资及年终奖金等待遇。

3.3 乙方如因工作原因导致工资待遇发生变化，应按实际情况调

整。

第四条 社会保险

4.1 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会

保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2 乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方

提供的信息不实造成损失，乙方应承担相应责任。

第五条 劳动保护

5.1 甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保

护设施和安全防护用品。

5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意

识和技能。

第六条 保密条款

6.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业

秘密、技术秘密、财务秘密等任何保密信息。

6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并

有权要求赔偿损失。

第七条 合同的解除和终止

7.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天通知对方解除或终

止本合同。

7.2 乙方如严重违反甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权立

即解除本合同。

7.3 甲方如违法国家法律法规或本合同约定，乙方有权立即解除

本合同。

第八条 争议解决

8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条 其他

9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年

，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历学位证书复印件

3. 乙方职业资格证书复印件

4. 甲方营业执照副本复印件

5. 甲方组织机构代码证复印件

6. 甲方税务登记证复印件

7. 甲方会计审计相关制度文件

8. 乙方劳动合同档案材料

9. 社会保险参保证明文件

10. 公积金缴纳证明文件

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职

2. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息

3. 乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定

4. 甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险等

5. 甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品

6. 甲方未依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会

保险

7. 甲方违法国家法律法规或本合同约定

三、法律名词及解释：

1. 用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供

工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、

社会团体等。

2. 劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳

动力并获取劳动报酬的自然人。

3. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利

义务的协议。

4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者在年老

、疾病、工伤、失业、生育等情况下生活负担，由用人单位和劳动者

共同缴纳的强制性社会保障制度。

5. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方未按时到岗或提前离职：提前通知对方解除合同，并要求

乙方承担违约责任。

2. 乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，赔偿损失，

并可依法追责。

3. 乙方严重违反规章制度：立即解除合同，并要求乙方承担违约

责任。

4. 甲方未按时支付工资、奖金及社会保险等：协商解决，如协商

不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5. 甲方未提供劳动保护设施和安全防护用品：要求甲方按照法律

规定提供，如甲方不改正，可以向相关部门投诉。

6. 甲方未依法参加社会保险：要求甲方依法参加社会保险，如甲

方不改正，可以向相关部门投诉。

五、所有应用场景：

1. 甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力并获取劳动报酬。

2. 甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方基本权益。

3. 甲方为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品，确保乙方工作

安全。

4. 乙方遵守甲方规章制度，双方建立和谐劳动关系。

5. 双方在履行合同过程中，如发生争议，通过协商、仲裁或诉讼

解决。