就业心理沙龙活动策划书3 篇

篇一

《就业心理沙龙活动策划书》

一、活动背景

随着社会的发展和竞争的加剧，大学生面临着越来越大的就业压力。在求职过程中，

许多大学生会出现焦虑、自卑、迷茫等心理问题，这些问题不仅会影响他们的求职效果，

还会对他们的身心健康造成不良影响。因此，我们有必要开展就业心理沙龙活动，帮助大

学生缓解就业压力，调整就业心态，提高就业竞争力。

二、活动主题

“缓解就业压力，放飞青春梦想”

三、活动目的

1. 帮助大学生了解自己的职业兴趣、职业能力和职业价值观，明确自己的职业目

标。

2. 帮助大学生掌握求职技巧和方法，提高求职成功率。

3. 帮助大学生缓解就业压力，调整就业心态，增强就业信心。

4. 促进大学生之间的交流和互动，分享求职经验和心得体会。

四、活动时间

[具体时间]

五、活动地点

[具体地点]

六、活动对象

全校学生

七、活动准备

1. 邀请专业心理咨询师或职业指导师担任嘉宾。

2. 准备活动所需的道具和设备，如投影仪、音响、麦克风、桌椅等。

3. 宣传活动，吸引更多的学生参与。可以通过海报、传单、班级群等方式进行宣

传。

4. 提前布置活动现场，营造温馨、舒适的氛围。

5. 准备活动礼品，如书籍、笔记本、笔等，作为对参与者的奖励。

八、活动流程

1. 签到入场（[签到时间区间]）

活动开始前，参与者在签到处签到，领取活动资料和礼品。

工作人员引导参与者入场，就座。

2. 开场致辞（[开场时间]）

主持人介绍活动背景、目的和流程。

主持人介绍嘉宾。

3. 主题演讲（[演讲时间]）

嘉宾进行主题演讲，介绍就业心理的相关知识和技巧。

嘉宾分享自己的求职经验和心得体会。

4. 互动环节（[互动时间]）

参与者分成小组，进行小组讨论。讨论主题可以是“如何缓解就业压力”、“如

何提高求职成功率”等。

每个小组推选一名代表，进行发言。发言内容可以是小组讨论的结果，也可以是

自己的求职经验和心得体会。

5. 案例分析（[案例分析时间]）

嘉宾介绍一些求职案例，分析案例中的成功经验和失败教训。

参与者可以就案例中的问题进行提问和讨论。

6. 自由交流（[自由交流时间]）

参与者可以自由交流，分享自己的求职经验和心得体会。

嘉宾可以为参与者提供一对一的咨询和指导。

主持人宣布活动结束。

8. 合影留念（[合影留念时间]）

参与者和嘉宾一起合影留念。

九、活动预算

1. 嘉宾费用：[X]元

2. 宣传费用：[X]元

3. 活动礼品费用：[X]元

4. 其他费用：[X]元

十、注意事项

1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。

2. 参与者要尊重嘉宾和其他参与者，不得进行任何形式的攻击和骚扰。

3. 参与者要遵守活动规则，不得擅自离开活动现场。

4. 工作人员要注意安全，确保活动的顺利进行。

[策划人姓名]

[具体日期]

篇二

《就业心理沙龙活动策划书》

一、活动背景

随着社会的发展和竞争的加剧，大学生面临着越来越多的就业压力和挑战。在这种情

况下，大学生的就业心理问题也日益凸显。为了帮助大学生更好地应对就业压力，提高就

业心理素质，我们特举办此次就业心理沙龙活动。

二、活动主题

“舒缓就业压力，放飞青春梦想”

三、活动目的

1. 帮助大学生了解自己的就业心理状态，提高自我认知和自我调节能力。

2. 为大学生提供一个交流和分享就业经验的平台，增强他们的就业信心和竞争力。

3. 帮助大学生掌握一些应对就业压力的方法和技巧，提高他们的就业心理素质。

四、活动时间

[具体时间]

五、活动地点

[具体地点]

六、活动对象

全校学生

七、活动准备

1. 邀请专业心理咨询师或就业指导老师担任嘉宾。

2. 提前宣传活动，通过海报、传单、班级群等方式向全校学生宣传活动的时间、地

点和主题。

3. 准备活动所需的道具和设备，如音响、投影仪、麦克风等。

4. 布置活动现场，营造轻松、舒适的氛围。

5. 准备活动礼品，如书籍、笔记本、小礼品等，作为对参与者的奖励。

八、活动流程

1. 签到入场（[签到时间区间]）

活动开始前，参与者在签到处签到，领取活动资料和礼品。

工作人员引导参与者入场，就座。

2. 开场致辞（[开场时间]）

主持人介绍活动的背景、目的和流程。

主持人介绍活动嘉宾。

3. 主题演讲（[演讲时间区间]）

嘉宾进行主题演讲，介绍就业心理的相关知识和应对方法。

嘉宾分享自己的就业经验和心得体会。

4. 互动环节（[互动时间区间]）

参与者分成小组，进行小组讨论，分享自己的就业困惑和经验。

每个小组推选一名代表，进行发言，分享小组讨论的结果。

5. 案例分析（[案例分析时间区间]）

嘉宾介绍一些就业心理案例，分析案例中的问题和解决方法。

参与者分成小组，进行案例分析，讨论案例中的问题和解决方法。

每个小组推选一名代表，进行发言，分享小组讨论的结果。

6. 自由交流（[自由交流时间区间]）

参与者自由交流，分享自己的就业经验和心得体会。

嘉宾与参与者进行互动，解答参与者的问题。

主持人宣布活动结束。

8. 合影留念（[合影时间]）

参与者和嘉宾合影留念。

工作人员引导参与者有序离场。

九、活动预算

1. 邀请嘉宾费用：[X]元

2. 宣传物料费用：[X]元

3. 活动礼品费用：[X]元

4. 其他费用：[X]元

十、注意事项

1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。

2. 参与者要尊重嘉宾和其他参与者，不得进行人身攻击或恶意评价。

3. 活动组织者要做好安全防范工作，确保活动的顺利进行。

[策划人姓名]

[日期]

篇三

《就业心理沙龙活动策划书》

一、活动背景

随着社会的发展和竞争的加剧，大学生面临着越来越多的就业压力。在求职过程中，

许多大学生会出现焦虑、自卑、迷茫等心理问题，这些问题不仅会影响他们的求职效果，

还会对他们的身心健康造成不良影响。因此，我们有必要开展就业心理沙龙活动，帮助大

学生缓解就业压力，提高就业竞争力。

二、活动主题

“缓解就业压力，放飞青春梦想”

三、活动目的

1. 帮助大学生了解自己的职业兴趣、职业能力和职业价值观，明确自己的职业目

标。

2. 帮助大学生掌握求职技巧和方法，提高求职成功率。

3. 帮助大学生缓解就业压力，增强自信心和心理调适能力。

4. 促进大学生之间的交流和合作，增强团队意识和凝聚力。

四、活动时间

[具体时间]

五、活动地点

[具体地点]

六、活动对象

[具体对象]

七、活动内容

1. 职业测评

通过职业测评工具，帮助大学生了解自己的职业兴趣、职业能力和职业价值观，为他

们的职业规划提供参考。

2. 求职技巧讲座

邀请专业人士为大学生讲解求职技巧和方法，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等

方面的内容。

3. 心理调适讲座

邀请心理咨询师为大学生讲解心理调适的方法和技巧，帮助他们缓解就业压力，增强

自信心和心理调适能力。

4. 模拟面试

组织模拟面试活动，让大学生在模拟面试中体验真实的面试场景，提高他们的面试技

巧和应对能力。

5. 经验分享

邀请已经就业的学长学姐分享他们的求职经验和职场心得，为大学生提供借鉴和参

考。

6. 互动游戏

通过互动游戏，促进大学生之间的交流和合作，增强团队意识和凝聚力。

八、活动流程

1. 活动开场：主持人介绍活动背景、目的和流程。

2. 职业测评：大学生进行职业测评，了解自己的职业兴趣、职业能力和职业价值

观。

3. 求职技巧讲座：专业人士讲解求职技巧和方法。

4. 心理调适讲座：心理咨询师讲解心理调适的方法和技巧。

5. 模拟面试：组织模拟面试活动，大学生在模拟面试中体验真实的面试场景。

6. 经验分享：已经就业的学长学姐分享求职经验和职场心得。

7. 互动游戏：通过互动游戏，促进大学生之间的交流和合作。

九、活动预算

1. 职业测评费用：[X]元

2. 求职技巧讲座费用：[X]元

3. 心理调适讲座费用：[X]元

4. 模拟面试费用：[X]元

5. 经验分享费用：[X]元

6. 互动游戏费用：[X]元

7. 宣传费用：[X]元

8. 其他费用：[X]元

总预算：[X]元

十、活动宣传

1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，宣传活动时间、地点和内容。

2. 班级宣传：通过班级群、班委等渠道宣传活动，鼓励同学们积极参与。

3. 网络宣传：在学校官方网站、公众号等平台发布活动通知，扩大活动影响力。

十一、活动评估

1. 参与度评估：通过参与人数、参与积极性等方面评估活动的参与度。

2. 满意度评估：通过问卷调查、现场访谈等方式评估参与者对活动的满意度。

3. 效果评估：通过参与者的职业规划、求职技巧、心理调适能力等方面的提升情况

评估活动的效果。

十二、注意事项

1. 活动现场要保持安静，避免影响其他同学的学习和休息。

2. 活动组织者要做好安全防范工作，确保活动的顺利进行。

3. 活动结束后，要及时清理活动现场，保持环境整洁。