教育图书资料管理中心工作人员考核工作总结

教育图书资料管理中心工作人员考核工

作总结

教育图书资料管理中心工作人员考核工作总结

根据**市人事局、**市教育局《关于做好2008 年全市

教育系统一般工作人员年度考核工作的通知》精神，**市教

育图书资料管理中心精心筹备，认真组织，较好的完成了年

度考核工作。

一、认真传达《通知》精神，充分做好考核筹备工作。

管理中心召开全体工作人员会议，认真传达学习了《通知》

精神，使每位工作人员从思想上进一步提高了对年度考核工

作的认识。参照《通知》精神，结合本单位实际，在全体人

员充分酝酿、讨论的基础上，报经局领导同意，出台了

《2007—2008 年度**市教育图书资料管理中心工作人员考

核工作实施方案》，为管理中心年度考核工作的顺利实施提

供了明确详实、可操作性强的指导依据。

二、依照程序，周密组织，确保了考核工作的公开、公

正、公平。为确保考核工作能够取得较为理想的效果，管理

中心成立了考核小组，具体负责年度考核工作。专门邀请市

教育局组织人事科的负责同志现场指导、监督考核工作。管

理中心的每位工作人员对考核工作高度重视。事先精心准备

了述职材料，在述职过程中，较为全面、客观的总结了自己

在德、能、勤、绩四个方面的表现情况。说成绩，突出亮点；

论不足，切中要害；谈改进，目标明确。述职完毕，每位工

作人员本着对单位、对他人高度负责的精神，认真、如实地

填写了《**市教育系统一般工作人员考核评议表》。随后，

在市局组织人事科负责同志的监督下，管理中心指定与本次

考核无关的两名工作人员对每位被考核人员的评议分值、等

次按要求进行了统计，并反复进行了核对，经查实无误后，

装袋封存。单位主管领导根据评议结果提出了考核意见，经

考核小组审核，报单位主要负责人同意，在被考核的6 人中，

评选出优秀等次1 名，合格等次5 名，并将考核结果在单位

范围内进行了公示，以书面形式通知了被考核人，圆满完成

了2007—2008 年度管理中心年度考核工作。

2008 年7 月17 日