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有关就业工作总结

20xx 年，**社区劳动保障办公室在县、镇正确领导下，在

居委会全体同志的帮助和支持下，借助政府推动，政策引导，切实抓

好组织落实，积极宣传，努力开发岗位，援助就业困难人员，充分落

实了就业安置工作。我社区结合辖区的实际情况，紧密依靠辖区单位

及人民群众，充分落实了各种文件精神，更进一步的做好了辖区内失

地农民、城镇失业、企业下岗人员的就业登记与再就业工作。经过近

一年的努力，社区充分就业工作取得一定成效，现将社区充分就业工

作总结如下：

　　一、健全组织、加强平台建设

　　在领导的高度重视下，我社区及时成立了劳动保障工作领导小组。

与此同时还成立了劳动保障检查网络化动态管理工作小组。紧接着，

完善了各项制度及办事流程并规范上墙，做到了明确分工，责任到人。

同时，做到了加强网络平台建设。劳动保障的就业和失业工作，在“统

筹城乡劳动保障思维基本公共服务体系信息管理系统”中录入，为辖

区的就业失业中专提供了更为科学的管理系统，也为劳动保障服务工

作的开展创造了良好的条件。

　　二、摸清底数、强化信息化管理

　　摸清辖区失业人员基本情况，是再就业工作开展的基础。我们利

用“社区干部包组、组长包楼(户)、楼(户)包人”的分片责任到任的

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工作办法，了解下岗失业人员择业要求，掌握就业动态，并对下岗失

业人员登记造册，建立台帐，随时掌握下岗失业人员的生活状况和就

业状况，做到“六清”，即：失业原因清、家庭情况清，社保关系清，

技能水平清、培训与愿望清、就业去向清。对再就业人员情况做好记

录，实行定期和不定期随访和回访并做好了回访记录。

　　建立了"三必访"制度，即登记后未就业必访、有困难必访、信息

不清楚必访。当下岗失业人员有困难时，社区劳动保障工作站人员主

动伸出援助之手，提供各种应急帮助，并带着岗位登门造访。

　　三、开展各项就业援助服务：

　　1、加强培训、改变就业观念

　　发放培训券，开展有针对性的职业技能培训，是提高劳动者素质

的重要措施，对于促进劳动者就业具有重要意义。加强宣传，促进观

念转变，帮助下岗失业人员树立再就业信心。利用墙报、宣传栏、横

幅、开座谈会等多种形式，广泛宣传灵活就业等用工形式，转变失地

农民以及下岗职工的传统就业观念，树立再就业的信心。

　　2、积极开展政策宣传

　　一是大力宣传再就业优惠政策。为解决单亲家庭、“零就业”家

庭和残疾人员等就业困难人员的就业难问题。全面落实国家出台的各

项再就业优惠政策，向辖区内的企事业单位、就业困难人员宣讲政策、

发放宣传资料，使他们了解就业再就业的各项优惠政策。

　　二是鼓励用人单位吸纳更多的就业困难人员。通过对再就业优惠

政策的宣传，让更多的用人单位了解吸纳就业困难人员的好处。吸纳

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就业困难人员就业，不仅使用人单位得到了税收的减免以及政府给予

的社保补贴、岗位补贴、单亲家庭困难补助等各类补贴，降低了用人

单位的成本和开支。同时又解决了就业困难人员的就业问题，化解了

社会矛盾，是一件双赢的好事。

　　3、“4050”人员再就业问题

　　全力解决社区就业的难点问题。随着时间的推移，“4050”人员

的人数呈现出增加的趋势。因此，要把解决“4050”人员再就业问题

作为工作重点，继续办好绿色通道，落实好工作目标。一是把工作的

重点转移到残疾人员、夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲扶养子

女失业人员这四类就业困难家庭身上。二是在就业岗位开发的方式上

有所改进。

　　四、巩固充分就业工作措施

　　按就业局要求，对劳动保障网络进行了更新;按镇劳动保障的要

求，完善工作台账，并顺利通过了上级部门的检查。由于领导重视，

措施到位，截止到20xx 年11 月30 日，清康社区今年保障情况如下：

　　1、城南居民医保人数达1210 人。

　　2、接收退休人员社会化管理390 人。

　　3、居民养老保险人数达1709 人。其中60 岁以上老人863 人。

　　4、解决失业人员5 人，其中“4050”人员2 人。

　　20xx 年近一年的工作，我们取得了一些成绩，但还有很多不足。

这需要我们在今后的工作中，弥补不足的地方，探索新的工作方法，

为社区群众办实事、办好事，做好就业登记和再就业工作，努力解决

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就业困难对象就业，进一步健全和完善社区基层劳动保障工作。