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文明单位申报材料专题3 篇

文明单位申报材料专题第1 篇

2014 年，县人社局把"忠诚服务、规范效能"作为创建文明单位

的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出"服务创特色，

管理上水平，廉洁保本色，文明树形象"的工作思路，以文明单位创

建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创

新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成

了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事

业健康协调发展。

一、抓组织领导，构建工作格局。

我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、

局长为组长，党总支副书记为副组长，各党支部书记为成员的创建领

导小组。把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了"四个同时

"，即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政

工作计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结

行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标

考核，有奖有惩。在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工

踊跃参与，形成了浓厚氛围。

在工作中，该局坚持"四个重视"，一是重视学习提高，坚持每周

五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全

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员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。学习强化责任，学习凝聚

力量，学习铸就辉煌。二是加强制度建设。修订完善了党建工作制度、

例会制度、考勤制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成

了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。三是重视公开承诺，在

机关及窗口单位推进"阳光政务"，公开服务承诺、办事程序、办理时

限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶

待人，树立文明办公的良好形象。四是重视服务质量，我局快速推广

"零障碍"全程协办机制建设、印制发放服务群众"连心卡"、"四个不

出村"机制、对行动困难人群上门认证等一系列措施缔造了富有特色

的人社系人性化服务。

二、抓队伍建设，提高文明素质。

一是加强思想政治教育。深入开展了党的基础知识教育、保持共

产党员先进性教育、学习实践科学发展观教育活动。在党员中认真开

展"创先争优"、"民主评议党员"等活动，过好每次组织生活。二是加

强党风廉政建设。加强警示教育，筑牢思想道德防线。针对社保资金、

就业资金多、服务人员广等特点，制定落实《内部监控制度》、《责任

追究制度》、《财务管理制度》、《社会保险基金、资金拨付管理暂行办

法》等一系列规章制度，规范了公务行为。严格遵守廉洁自律各项规

定，严防违纪违规行为发生。三是强化学习培训。结合党支部学习，

采取集中学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合的学习制度，

鼓励干部职工加强学习，提升文化素养，提高业务水平。积极开展多

层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动，努力提升全局干部职工的

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整体素质和业务水平。四是培养文明素养。把职业道德教育引入日常

培训的重要内容，让行业道德规范深入干部职工心中，落实在工作中。

教育职工树立环保意识，节能意识，文明出行，文明办公。要求每个

工作人员服装整洁、化妆得体、形象靓丽，与热情服务、文明接待相

得益彰。我们加强对办公场所的硬件设施建设，确保工作场所的清洁

文明单位申报材料专题第2 篇

一、加强领导，夯实基础，精神文明创建取得新进展。党委中心

组积极开展集中学习、专题研讨、调查研究，切实增强理论武装的带

动力，我委1 人被评为**年十佳基层宣讲员。坚持选树先进典型，"

最美环卫人"、"环卫文明班组"等品牌荣获区"精神文明建设最佳品牌

项目"，机扫队组建的志愿服务队被评为**市优秀志愿服务团队。三

年来，有2 人获区"十大为民杰出人物"及提名奖；

5 人获区"五好楷模"；

11 人被评为"最美**人"；

11 人被推荐为"**好人"。**年在全委开展争做"讲政治 善作为

勇担当的市容人"主题实践活动。

二、丰富载体，突出特色，文明创建实现新突破。深入推进社会

主义核心价值观建设，积极参加**区"向党汇报"主题演讲比赛，连续

三年获得1 个一等奖3 个二等奖3 个三等奖；

深入进行公益广告宣传，分别在公园设立梦娃、核心价值观大型

公益广告牌60 余个、刀旗200 余幅，传递城市文明正能量。与站区

办联合开展志愿服务活动，对贫困地区学生进行捐助，圆其上学梦。

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开展"扮靓津城，义务奉献"活动，对社区、拆迁片、城乡结合部等脏

乱地区进行大清整。

三、紧跟形势，持续推进，文明创建获得新成效。对迎全运重点

道路建筑立面进行全面整治，对8 条道路实施沿线建筑整修。**年全

委深入开展不作为不担当问题自查自纠，进一步在打造**市容环境新

形象上有作为出成效。连续四次开展集中大清整活动，全体干部职工

参与清整3300 余人次，清理脏乱点位百余处，清理垃圾杂物1.3 万

余吨；

对8 条道路、4 个社区、3 个公园进行绿化提升；

积极推进道路沿街建筑立面整修、海河堤岸设施维修及夜景灯光

提升。在今年迎庆"十九大"和全运会召开期间，坚持高标准、高水平、

高质量实施市容环境综合整治工程，切实改善区域市容环境面貌，为

美丽**建设做出了应有贡献。

文明单位申报材料专题第3 篇

**市**区国税局坐落在**市的发祥地————大直沽。我局现设

有30 个行政职能科室，在职人员共256 人，离退休人员77 人。在职

人员中，男同志150 人，女同志106 人，共产党员155 人，大专以上

学历人员比例达99%，有7 人取得"三师"（即注册税务师、注册会计

师、注册律师）资格证书。

近年来，我局在**市国税局和**区区委、区政府的领导下，求实

进取、开拓创新，开展丰富的精神文化活动，提振精神风貌，激发干

事创业热情，推动各项工作顺利开展。

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一、立足本职工作，坚持文明服务。

国税局的日常工作，便是直接为成千上万户纳税人提供纳税服务，

我局大力加强窗口标准化建设，着装标准、态度标准、操作标准、问

答标准，塑造良好的机关服务形象；

在日常执法管理中，我局秉持"公正执法，文明行政" 理念，积

极转职能、转方式、转作风，简化审批流程，提高服务效率，创新方

式方法，提升服务质量。

二、打造志愿团队，开展公益活动。

我局积极践行社会主义核心价值观，结合"两学一做"学习教育常

态化制度化建设,发挥党员带头作用，打造"春风携税"志愿服务队，

拉起一支肯于吃苦、甘于奉献的团队。服务队定期开展"学雷锋"志愿

服务活动和社区环境清理活动，模范履行社会职责，为困难群众送温

暖、为和谐社区添光彩，是争做合格党员的先锋队，也是我局党建工

作的一面旗帜。

三、弘扬传统文化，丰富业余生活。

我局积极组织多种形式文体活动，为员工提供娱乐休闲和自我提

升的平台，干部业余生活丰富多彩；

在道德文明建设上，我局邀请领导、学者讲授文明礼仪，结合传

统节日开展文化学习活动，传承中华文明，引领文明节庆新风尚。

文明和谐的机关文化，健康活跃的集体氛围，多姿多彩的业余活

动，充实了广大干部的内心世界，也带动了工作质效的不断提高。国

税局以组织税收收入为天职，我局税收收入连年增长，**年截至8 月

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底共组织收入194630 万元，较去年同期增长53.3%，预计年底至少

将达260900 万元。收入的增长，为国家和地方的财政收入提供了有

力支撑，确保了各项事业的顺利开展。