大学社团联合会工作汇报

　　大学社团联合会在校党委的正确领导下，在校团委的悉心关心和

指导下，紧跟时代步伐，坚持“服务于学生社团的健康发展，服务于

广大学生的全方面成才”的工作宗旨，主动响应团中央“校园文化社

团化”的号召和校团委“社团活动化、规范化、阵地化”的要求，立

足引导广大学生“自我教育、自我服务、自我管理”的方针，转变工

作思绪，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建

设等方面集思广益、创新工作思绪，相继开展了社团文化周末广场、

社团会徽设计大赛、社团活动展评大赛、社团板报大赛等一系列社团

文化活动，开创了新学年我校社团工作的良好局面。

　　(一)年度工作回顾

　　一、以“三自教育”方针为宗旨，精简机构、加强干部梯队建设，

增强社团联合会的生命力、组织力和战斗力

　　1、整合、拓展职能，机构设置愈加科学。

　　新学期社团联合会在校团委的悉心关心和指导下，本着“精简机

构、务实高效”的工作标准，经过络调研、集中讨论，最终制订了《社

团联合会组织机构改革方案》，正式确立了五部室、四中心的组织机

构设置，将原宣传部、文讯部合并组建文宣部，全方面负责社联、社

团的宣传和络信息平台的维护工作;改组成立了审核考评部和培训调

研部，完善了社联对社团的监督、服务和培训体制;取消原有的五中

心设置，将新校区78 个学生社团根据理论科技、艺术兴趣、实践服

务和运动休闲四大门类重新归类，深入明确了社团性质，为社团活动

的开展和的共享奠定了良好的基础。另外，由副秘书长直接兼任主要

部门的第一责任人的制度也有利于正确掌握和反馈社团工作信息，立

即提供决议依据。

　　2、理论学习、培训激励，干部队伍愈加成熟。

　　为深入提升学生干部的本身理论水平和整体素质，强化学生组织

的内部建设，社团联合会全体组员和新校区74 个社团关键负责同学

参与了由校团委主办的学生干部理论培训班。经过聆听团学经验 丰

富的老师和长久从事社团工作的学生干部的讲座，经过社联学生干部

论坛的交流互动，使广大07、08 级学生干部逐步理出了清楚的工作

思绪，同时坚定了在社联服务好、管理好社团发展的决心和信心。

　　3、加强管理、合理定位，运行机制愈加完善。

　　立足新学期社联工作和发展现实状况，为愈加有效地服务社团工

作，引导社团良性发展，社团联合会在本学期继续推进和完善内部建

设月工作，并前后提出了以“学习”、“思索”、“实施”、“总结”为专

题的内部建设周，做到周周有专题、有落实、有总结。各部(室、中

心)依据本部门的年度工作计划，深入完善了部门工作机制。其中包

含：规范日常值班制度，制订办公室工作手册，建立值周副部长制度，

安排各部(室、中心)08 级委员列席主席团扩大会议，学习弟兄部门

成功的工作经验。建立全方面的财务制度和社团工作活动考评制度，

对社联、社团财务工作进行全方面、细致的监管。健全社团年度评优

细则，为校级、省级和国家级优异社团申报提供参考依据。推进社联、

社团相关部门部长联席会议制度，建立并完善社团通讯员制度，提倡

并实施社联人进社团、社团人进社联的制度，从而促进社联、社团工

作的良性互动。另外，对于社联络信息平台也进行了全方面的改版和

更新。经过以上方法，初步实现了社联、社团工作由粗放型向精细型

的转变，同时使社联学生干部熟悉了内部工作的开展方法，便于立即

了解和掌握社团工作动态。

　　二、以“两个服务”要求为目标，举行活动，丰富校园文化生活，

提升学生社团的著名度、凝聚力和影响力。

　　学生社团作为校园文化建设的主要载体，是第二课堂的主要组成

部分，是思想政治教育的主要渠道，在服务学校党政工作大局稳定、

服务学生成长成才、成熟成功方面发挥着主要作用。为此，社团联合

会长久坚持社团管理和服务相结合的标准，协调、组织新校区学生社

团开展了郑州大学XXXX 学年社团招新工作、社团文化周末广场、社

团理事会全体会议、“阳光体育之球迷嘉年华”、社团活动展评大赛、

社团板报大赛等一系列关键工作和大型活动，将亭云长廊、泊月长廊

打造为社团文化活动的长久阵地，并经过络、广播、海报、条幅、展

板等多个渠道对社团活动进行广泛有力的宣传，切实提升了社团活动

在广大学生中的著名度和影响力，社团活动的参加度大大提升。同时，

培训调研部同期展开的社团活动调研工作也为社联更加好的指导社

团工作、把握社团定位和发展方向和活动举行形式等提供了参考依据。

　　三、以“走出去、引进来”战略为指南，走出校园，发挥社团育

人功效，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　社团的发展需要“走出去，引进来”的战略。作为高校学生活动

中最活跃的分子，社团是联络学校和社会的纽带，是学生走向社会、

认知社会、适应社会的桥梁。伴随社团规模日益扩大、组织机构日益

健全、社团活动日渐成熟，越来越多的社团开始走出校园，走进基层，

在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献，同时广大同

学也经过参加社团实践活动，经受了历练，丰富了经验，增加了才能，

在参加社会服务的同时找到了步入社会和实现自我价值的契合点。

　　今年7 月，思源之家、青春红十字协会、农乡建设研究会等社团

纷纷组织“三下乡”社会实践服务队，奔赴甘肃、贵州和省内贫困地

域开展支农、支教、医疗服务等活动，收到了良好的社会反响，其中

思源之家组织的赴贵州社会服务队被贵州团省委授予“优异志愿者宣

传服务队”荣誉称号。环境保护协会参加绿色长征活动，深入小区、

农村和企业调研并徒步72 公里在黄河沿岸宣讲环境保护知识，同时

主动撰写长征日志和调研汇报、拍摄dv 和大量图片资料，为传输环

境保护理念积累了第一手材料。今年11 月在北京召开的“微笑北京

绿色长征”XX 全国青少年绿色长征环境保护接力总结表彰大会上，

我校被授予绿色长征优异组织高校奖，同时荣获优异dv 及活动图片

评选一等奖。 在提交的绿色长征活动作品中，我校取得论文类一等

奖一篇、三等奖两篇，优异日志类一等奖一篇、二等奖一篇，绿色长

征优异图片奖图片两张。我校绿色长征活动因组织得力、结果丰硕受

到主办方的高度评价。社团本身也经过组织学生开展形式多样、内容

丰富的实践活动充足发挥了其凝聚人、教育人的功效。

　　(二)工作展望

　　经过四年的快速发展，现在的郑州大学社团联合会组织机构日益

完善、管理体系、财务制度日渐成熟、对外交往日益频繁，社团工作、

社团活动也朝着“化”、“规范化”、“阵地化”的方向不停发展，在肯

定成绩的同时，我们的工作仍亟待深入提升。关键表现在：社联内部

的组织、管理、实施力度有待深入加强，对于社团的工作延续、内涵

建设引导不足，对于制约社团发展的瓶颈缺乏深入的研究，对社团活

动的宣传报道力度不够等。

　　在以后的工作中，作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，

社团联合会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联

的关键工作是社团发展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团

争取，搭建平台。

　　一、立足社团发展现实状况，把握四个发展方向。

　　1、服务化发展

　　自新校区建立伊始，社团就如雨后春笋般纷纷涌现，并在繁荣校

园文化方面发挥越来越主要的角色。现在的学生社团展现出广泛的群

众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散

性大、会员流动性大、发展不均衡等不足，所以社团联合会要坚持社

联人深入联络社团的标准，整合，扩展社联各部门服务社团发展的外

延职能，社联干部要深入社团开展“对口服务”，建立和完善社联、

社团人才交流体制，吸纳优异的社团干部充实社联的干部队伍建设，

更加好地发挥服务职能，促进社团工作的快速健康发展。

　　2、品牌化发展

　　下阶段，要继续推进社团品牌化战略，深入优化社团结构，大力

扶持理论科技类社团，热情激励艺术兴趣类社团，主动提倡志愿服务

类社团，正确引导运动休闲类社团，同时关键扶持和国家发展和大学

生成长亲密相关的社团，加大对明星社团和品牌活动的扶持力度。努

力争取建设一批内部制度完善、结构合理的学生社团，形成示范效应，

实现更多社团进入省优乃至全国百强社团的行列。

　　3、规范化发展

　　要深入完善社联、社团各项规章制度，充足发挥制度、章程在工

作中的作用，使日常办公、社团活动日趋成熟和规范化。要继续推进

社联的组织健全、日常工作固定化，活动步骤化，使社团工作实现文

字化、数字化，并能够自主整合相关。同时要建立完善的社团干部培

训、激励、传承体制和社团民主考评、奖惩机制，实现社联对社团“监

督实施反馈”完整循环的运作模式，让社联和社团工作得到学校和同

学的认可。

　　4、集中化发展

　　作为社团工作的管理者和组织者，社团联合会在以后的工作中要

充足整合，最大程度地发挥社团整体活动的优势。要主动寻求社团活

动的契合点，大力推进社团联合组织各级各类文体活动，最大程度的

达成共享和优化配置，克服单一社团活动规模小、影响小、收效少的

弊端，推进社团的整体发展。

　　二、关注社团发展趋势，加强三个基础建设。

　　1、思想建设

　　团xx 大着力强调了用社会主义关键价值体系教育引导青年，作

为青年自组织，社团是开展大学生思想政治教育工作的良好阵地，社

团团建工作势在必行。下阶段我们要大力推进团组织的“组织覆盖”，

引导和激励社团建立团支部，充足发挥基层堡垒作用，将思想政治工

作形象化，详细化，为社团会员的成长提供深层次、高质量的服务。

　　2、制度建设

　　现在，社团的发展普遍暴露出缺乏行之有效的管理体制、社团内

部民主化建设不足，社团发展不均衡、活动形式单一、水平不高等弊

端，所以在工作中要坚持“一个建立”和“四个完善”，即建立一套

完整的“赞助商管理机制 ”，依据活动规模、档次设定最低外联标准，

避免社团间的恶性竞争。