Word 格式、可编辑排版

1

对以往工作的自我评价〔通用5 篇〕

对以往工作的自我评价〔通用5 篇〕

对以往工作的自我评价 篇1

工作中自我评价的目的是要通过对以往成长阅历的反省，检视自己的价值。

工作自我评价是通过思索，对自己进展深层次的自我剖析。

工作中自我评价应当客观而全面。首先，评价应是客观的，是在正视自己、

面对现实的根底上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影

响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特别素养，又包括综合素养;既包括自

己的优点和特长，也包括缺点和缺乏。

(1)优势分析

个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形

成鲜亮的自我定位，在聘请者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为

聘请单位所熟悉。对于自己的优势，可以从以下角度进展分析：

学问。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?学问面如何构

成?专业或许在将来的工作中并不起多大作用，但在肯定程度上打算你的职业方

向，因此尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要擅长从中

总结，真正化为自己的才智;而学问面的合理构成那么会符合社会对复合型人才

的需要。

阅历。你具有什么社会阅历?你有什么样的人生经受和体验?对于刚毕业的高

校生而言，这主要表如今学校期间担当的同学干部职务，曾经参加或组织的理论

活动，曾获得过的各种嘉奖等。这些状况可以从侧面反映出一个人的素养状况。

在自我分析时，要擅长利用过去的阅历选择，推断将来的工作方向与时机。

成果。你做过什么成功的事情?你可能做过许多事情，但成功的是什么，最

成功的又是哪一件?为何成功，是偶尔还是必定?通过分析，可以觉察自我性格优

越的一面，譬如顽强、坚决，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。

(2)优势分析

许多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是很多人的通病。其实，

Word 格式、可编辑排版

2

优势并不总是一无是处。知道自己的优势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;

分析自己的优势，不至于使自己因为优势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相

像，优势可从以下角度进展分析：

学问缺乏。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得

并不好?那么请你尽量弥补。学问面狭窄?那么就从如今开头广泛涉猎。俗话说"

活到老，学到老'，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。

性格弱点。一个独立性强的人会很难与别人默契合作，而一个优柔寡断的人

绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不行怕，关键要有正确

的熟悉，仔细对待，尽量查找弥补、克制的方法，使自我趋于完善。

对以往工作的自我评价 篇2

工作自我评价的目的是要通过对以往成长阅历的反省，检视自己的价值。工

作自我评价是通过思索，对自己进展深层次的自我剖析。

工作自我评价应当客观而全面。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面

对现实的根底上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;

其次，评价应是全面的，既包括自己的特别素养，又包括综合素养;既包括自己

的优点和特长，也包括缺点和缺乏。

(1)优势分析

个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形

成鲜亮的自我定位，在聘请者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为

聘请单位所熟悉。对于自己的优势，可以从以下角度进展分析：

学问。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?学问面如何构

成?专业或许在将来的工作中并不起多大作用，但在肯定程度上打算你的职业方

向，因此尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要擅长从中

总结，真正化为自己的才智;而学问面的合理构成那么会符合社会对复合型人才

的需要。

阅历。你具有什么社会阅历?你有什么样的人生经受和体验?对于刚毕业的高

校生而言，这主要表如今学校期间担当的同学干部职务，曾经参加或组织的理论

活动，曾获得过的各种嘉奖等。这些状况可以从侧面反映出一个人的素养状况。

在自我分析时，要擅长利用过去的阅历选择，推断将来的工作方向与时机。

Word 格式、可编辑排版

3

成果。你做过什么成功的事情?你可能做过许多事情，但成功的是什么，最

成功的又是哪一件?为何成功，是偶尔还是必定?通过分析，可以觉察自我性格优

越的一面，譬如顽强、坚决，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。

(2)优势分析

许多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是很多人的通病。其实，

优势并不总是一无是处。知道自己的优势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;

分析自己的优势，不至于使自己因为优势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相

像，优势可从以下角度进展分析： 学问缺乏。我们无法想像一个什么都不懂的

人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。学问面狭窄?那么就

从如今开头广泛涉猎。俗话说"活到老，学到老'，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹

未晚也。

性格弱点。一个独立性强的人会很难与别人默契合作，而一个优柔寡断的人

绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不行怕，关键要有正确

的熟悉，仔细对待，尽量查找弥补、克制的方法，使自我趋于完善。

阅历缺乏。或许你曾屡次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，

而之前从未接触过，这都说明经受的欠缺。欠缺并不行怕，怕的是自己还没有熟

悉到，而一味地不懂装懂。

理解自己的优势，在求职的时候可以避开产生的突发大事由于自身缺点处理

不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的缺点在平常就要对症下

药，努力改正。第一，要加强学习。针对自身优势，制定出自我学习的详细内容、

方式、时间支配，尽量落于实处便于操作。第二，投身社会理论。主动参加同学

活动，接触各色人群，"不耻下问'，对应的熬炼自己力量欠缺的方面。尽可能在

社会理论中熬炼才能，不断总结、不断进步。假设可能的话，不妨多看、多听、

多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对关心进步更为直接。第三，要虚

心请教。家庭、同学、伴侣、师长和专业询问机构都可以成为个人进步的有力支

援，要学会求得别人关心。对自己理解最深的莫过于你四周最亲近的人，多听听

他们的阅历与教训以及对自己的评价，尤其是留意他们对你的职业选择和人生进

展方向的建议与评价。

对以往工作的自我评价 篇3

Word 格式、可编辑排版

4

__社区地处成都北大门，川陕路、三环路、熊猫大道从社区纵横穿过，社区

地理条件优越，交通非常便捷，通讯便利，经济进展快速，社区幅员面积0、67

平方公里。现有两个居民小组，常住人口600 余人。__年__社区劳动保障站工作

在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的指导下，仔细做好各项工作，

并顺当完成了各工程标任务，现将劳动保障站工作情景评价如下：

一、制定全年工作方案

为促进城乡充分就业，社区指导非常重视，建立健全了劳动保障机构，居委

会主任担当劳动就业工作指导小组组长，设有劳动保障的专职、兼职干事。为了

让这一年的工作更好的开展，在年初，社区劳动保障站就根据上级的有关要求制

定了本年的工作方案，保证全年的工作顺当开展。

二、充分就业工作

(一)做好失业人员登记、就业工作

社区劳动保障站人情接待来登记的有就业愿望的失业人员、失地农夫，详细

登记他们的就业愿望和相关信息，做到社区失业人员状况“六个清〞(即失业缘

由清，社保关系清，就业意愿清，技能特长清，就业去向清)。准时的为来登记

的失业人员介绍合适的工作。截至年末，社区共登记失业人员5 人，去年结转1

人，再就业6 人，失业人员的再就业率达100%。进取协作富士康群康科技公司

的聘请，到社区进展了宣扬发动，并在社区的网站上进展了宣扬。

(二)劳动力培训工作

__年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的场面进展了一次集中培训，参

与职业技能培训的80 人都获得了合格证书，并实现就业60 人，就业率达75%。

(三)网格化管理工作

仔细做好网格化管理工作，对社区内的单位进展入户调查，催促辖区内用人

单位与劳动者签订用工合同，购置社会保险或综合保险，准时的相应的用工信息

反应给上级有关部门。

(四)今年社区购置保险数为：城乡居民养老保险16-59 岁、60 岁以上两个

阶段购置人数125 人，但数据统计不完全，因社保局出具的票据上消失一些问题，

12 月以后居民都是自行到街道购置，社区没有得到准确的数据;少儿互助保险：

根本保险：32 人，大病补充险：14 人;医疗保险工作还未完毕，但到目前为止，

Word 格式、可编辑排版

5

已有200 余人购置根本保险，大病补充险也接近100 人。

(五)随访回访工作

对失业人员、用人单位，不定期的随访回访，详细的记录随访回访的详细资

料，装入相应的盒子存档。

(六)加强宣扬相关政策

社区会准时的将新的政策文件告知给社区的场面和用人单位，让他们理解新

的政策。并特地设立政策询问室，辖区内单位或居民有不明白的政策问题，都可

以来详细询问。

三、实名制动态管理

__社区__年4 月进展了实名制入户点调查，共有户数为848 户(其中包括农

村187 户，城镇661 户)，调查人数为1747 人(其中包括农村465 人，城镇1282

人，城镇失业人员14 人)。__年4 月开头实行实名制动态管理。__年社区代管的

拆迁人员分别入住荆竹和昭觉社区，社区重新进展了调查和统计，截止到技能12

月底，实名制劳动力总人数为475 人，其中451 人已就业，非经济活动人口20

人，未就业的5 人，就业率95%。

四、做好各项数据的录入工作，并准时上报各项报表资料

按时的将各项数据录入到电脑和网上，保证数据准时的上传。做好劳动保障

站的各种统计报表，并准时上报给上级有关部门，保证他们把握社区内的根本情

景。

对以往工作的自我评价 篇4

对于这份工作，我能认仔细真，踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一

个一般的主角，这个主角不单单是收钱这么简洁，其中还有许多简单的程序。在

工作期间我汲取了不少的阅历，曾添了不少见识。

可是作为收银员必需要具备一颗进取、热忱、主动、周到的心态去效劳每一

位顾客。在工作中间或会遇到许多不开心的事，可是我都必需克制，不能带有负

面的心情，因为这样不仅仅会影响自我的心境也会影响到对顾客的态度。

每一天都会遇到不一样的客人，不一样的客人有不一样的脾气，针对不一样

的顾客我们应供给不一样的效劳，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上〞。

应对顾客，脸上始终要面带微笑，供给礼貌的效劳，要让顾客体会到亲切感，即

Word 格式、可编辑排版

6

使在效劳工作中遇到一些不开心的事情，假设我们仍旧以笑脸相迎，那么再无理

的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消〞，这样一来顾客快乐自我

也舒心。

虽然这只是简简洁单的一个收银员，在别人看来是那么微缺乏道，可是从中

却教会人许多道理，进步我们自身的素养。不断地学习，不断地进步自我的道德

修养，不断进步自我的效劳技巧。“仅有学习才能不断磨砺一个人的品德，进步

道德修养，进步效劳技巧。哪怕是一般的一个收银员，只要不断的向前走，才能

走我们自我想要的一片天!

以下是我个人在这段工作时间中所感悟到的一些必需懂以及必需自我要求

的观念：

1、急客人之所急，想客人之所想

每一天都会接触到不一样类型的客户，针对不一样类型的客户们供给不一样

类型的效劳。其效劳本宗旨不变：客户是上帝!

2、对顾客笑脸

以最有亲切感的一面让顾客体会到宾至如归的感觉。即使在结账效劳工作遇

到不开心的事情，仍能以笑脸相迎，信任再无理的顾客也没道理发脾气。

3、不要对客人做出没有把握的承诺

当客人的需求需由其他部门或个人的帮助下完成时，就应当询问明晰后再作

打算，因为客人想得到的是最准确 的答复。但无论如何这并不是意味

着可以不想尽一切方法为客人解决问题，关键是让客人明白他得问题不是你可以

立即解决的，而你确实在尽力帮助他。

很多客人在前台要求多开发票，我们就委绝婉拒，并提议客人可以在其他经

营点小费，计入房费工程，这样既能为酒店增益，又能满意客人的需求，但绝不

行为附和客人而违背原那么。

4、讨论如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人准时结账令客人满足

前台收银处是客人离店前接触的最终一个部门，所以通常会在结账时向我们

投诉酒店的种.种效劳，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或者

指责造成困难的部门或者个人，“事不关己，高高挂起〞的作风最不行取。不能

弥补过失，反而让客人疑心酒店的管理，从而加深客户的不信任程度，所以应镇

Word 格式、可编辑排版

7

静冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或者部门讲明情景，恳求帮助，问题解

决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热忱帮助感化，从而转变最

初的不良印象，甚至会建立亲近和互相信任的客户和我们之间的关系。

5、不断学习，不断进步自我的道德修养，不断进步自我的效劳技巧

不断的自我学习，不断磨砺自我的个人品德，进步道德修养，进步效劳技巧。

让我们迈着强健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空。

信任我，我可以把它做的更好，多谢指导的赏识，我喜欢这份工作，我要把

它做得!各位同事，让为我们一齐并肩作战吧。加油。

对以往工作的自我评价 篇5

新春将至，繁忙而紧急的20xx 年工作也即将完毕。作为医院的一个年轻科

室，这一年来我科室按照全院总体工作部署，在院指导及科主任带着下，在全体

科员的共同努力下，紧扣工作思路，结合工作实际，获得了令人欣慰而骄傲的工

作成果，得到广阔患者的好评与认可。现对本年度工作进展回忆总结如下：

一、端正思想，巩固树立“以患者为中心〞的效劳理念，奠定年度工作开展

的良好根底。

仔细学习政治重要思想。巩固树立“以患者为中心〞的效劳理念，狠抓医德

医风和岗位职业道德学习，响应医院号召开展“星级效劳〞评比，抓好医德考评

制度落实，坚持对病人施行共性化医疗、人性化效劳。

二、标准医疗质量管理，留意医疗平安，注意人才队伍建立，进步医疗技术

程度。

1、科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行

状况；每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：〔1〕彻底整改。

〔2〕彻底查办。

2、医护工作严格执行治疗标准，加强医院感染管理，全年无医疗过失事故

及医疗纠纷的发生，无院内感染病例，无患者投诉。

3、科室人员按时参与院内各种业务学习；6 人次参与院外学术会议及短期

业务学习，引进新技术4 项；选派4 人赴省外进修学习。科室学习气氛深沉，大

家刻苦钻研业务学问，努力进步理论学问和业务工作程度，今年我科有两位同志

获得了康复治疗师资格证，一位获得康复主治医师资格证。短期内使我们这个年

Word 格式、可编辑排版

8

轻科室的工作步入正轨，业务程度稳步进步。

三、稳中求进，乐观引进新技术、新设备，填补我院医疗空白，更多更好的

为患者效劳。

1、现有开展的成熟医疗工程做到精益求精。小针刀等诊疗工程的治疗范围

不断科学合理的扩展。

2、购进中药熏蒸床、电动颈腰椎牵引床、电脑中频电疗仪，拓展了治疗工

程，填补我院的医疗空白，为颈腰椎病的治疗供给了又一经济有效的方法，收到

了良好的疗效。

四、社会、经济效益双丰收，受到广阔患者好评，超额完成医院下达的经济

目的。

1、专业的医疗技术，共性化医疗、人性化效劳，受到广阔患者好评，收到

患者锦旗3 面，赢得了良好的社会效应。

2、每月按时超额完成经济任务，全年超额完成医院下达的年度经济目的，

20xx 年全年我科经济收入共元

3、科室争先进，科员争优创先，我科在医院组织的“医疗医技三基〞考核

中获得第三名的好成果。在山西针刀医学会获得了“三晋神刀杯金奖〞。888 在

护理操作考试中获得了单项第一。

五、缺乏之处

廉洁行医、诚信效劳、以患者为中心的理念，还没有成为每一位员工都认同

的价值观。科室的行政管理、医疗管理程度仍有待进步。康复工作没有本质性的

开展，专科影响力也有待进步，医疗技术形象仍旧未被广泛认同，专业技术程度

仍有待进步等。

总之，回忆一年来的工作，成果是主流，我们要连续发扬好的做法，改正缺

乏之处。20xx 年的工作将更加繁重而又困难，我们有信念做的更好，把科室打

造成患者温馨的安康之家。