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企业自查自纠整改报告(3 篇)

企业自查自纠整改报告【篇1】

“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，

我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的

中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡

薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改

措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展

环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导

整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足

和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快

捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高

度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，

同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级

抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。

二、明确目标，制定切实可行实施方案

以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见

广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要

求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶

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段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍

工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办

事效率明显提高，发展环境明显优化。

三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题

为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，

我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群

众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和

个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走

访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职

工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等

方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。

四、深入剖析，找准问题存在的症结根源

针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，

深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争

氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得

去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，

造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事

效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，

部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自

己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而

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淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达

不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务

的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破

体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，

难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万

变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手

无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩

防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺

乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，

不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。

五、对症下药，切实落实整改措施

我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的

症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落

实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督

导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，

力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。

主要做法是：

1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习

方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统

干部职工全员学习的良好氛围;积极开展“创高效机关、塑商务形

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象”主题教育活动，努力营岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争

意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激

励机制，限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作

效率。

2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力，也是经济发展软

环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关

服务宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、

“民心工程”，全面推行首问责任制、办结制、责任追究制;拓宽

服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子

成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于

一次，看望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办

好事每月不少于一件。

3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导

勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪行为;在行政审批

的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极推行

网上审批，提高行政效能。

4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为

工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内

容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进

工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推进机关各项工

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作不断向前发展。

5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能

建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性

和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，

组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在

制度落实上，领导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执

行情况，确保落实到位，见到成效。

六、成效初现，各项工作得到有效推进

通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌

均有了明显的改变，有效地推进了我局各项工作。

(一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素质，

增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重

要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信

效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为标准，不断追求

工作的高标准、服务的高效率。

(二)服务地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把服务

经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身发

展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会

发展的主动性和积极性，收到了实效。

(三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，

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密切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，

协调其他第三产业管理部门共抓项目12 项，并取得较大进展。

企业自查自纠整改报告【篇2】

我们局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自

纠，现将自查自纠情况汇报如下：

首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真

践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经

常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言

慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗

口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正

确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实

实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工

作机会，用好手中的权力。

我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反

面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，

健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，

不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。

通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，

无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违

规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，

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提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，

履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社

会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一

流，创第一，努力实现率先崛起。

企业自查自纠整改报告【篇3】

群众路线整改情况汇报

教育实践活动启动以来，高新区党工委按照中央和省委、市

委部署，始终聚焦“四风”问题，坚持标准求高、要求从严，边

学边查边改，特别是专题民主生活会以来，突出重点、难点、热

点问题，实行“一个问题、一位领导、一套措施、一班人马、一抓

到底”，确保抓一项成一项，真正让群众看到活动取得的成效、

感受到活动带来的变化。

在多种形式、广泛深入征求意见的基础上，高新区党工委将

165 项整改事项纳入整改台账，其中组织开展专项治理 8 个方面

30 项、建立健全制度机制4 个方面23 项、整改落实具体事项112

项。截至目前，已整改完成152 项，占92.1%，其中完成专项治理

27 项、制度建设22 项、具体事项整改103 项。13 项示整改到位

事项，9 项已明确具体完成时限，将于今年年底整改到位，4 项整

改事项列为长期整改事项。

一、突出以改革创新攻坚破题，发展质量得到明显提升

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作为全市经济发展的主引擎、工业建设的主战场，我们把上

级指出的经济发展质量不高，指标有水分，招商重数量等问题，

作为整改的重中之重，坚持以问题为导向，以改革为动力，部署

开展科技创新体制改革、招商引资体制改革、行政服务体制改革

等九项改革，破解发展难题，推动发展升级。

一是提升产业聚集水平。创新招商模式，加大招商力度，突

出产业招商和产业链招商，建立招商项目前置评估机制和落户开

工约束机制，今年签约的20 个项目中，已开工12 个，其余8 个

也将于年底前陆续开工。围绕推动企业升级，积极引导企业走“专、

新、精、特”发展路子，推动了大批铜企业新上精深加工项目，

铜产业重新焕发生机活力;推动了水工产业、大健康产业效益大幅

提升。二是提升创新驱动水平。在出台高企申报、专利申请、商

标注册、科研机构建设等一系列优惠政策的基础上，出台高层次

人才引进和激励办法、外经贸发展扶持资金管理办法，设立万元

的科技创新基金，有效激活了企业创新创造活力。出台现代企业

制度改革意见并强力推进实施，积极引导企业推行规范的公司制

和股份制改革，提升企业竞争力，多家企业正进行股改。三是提

升园区管理水平。推进投融资体制改革，组建炬能投资集团，搭

建政府融资、国资管理、产业投资、创业引导四个平台，打造专

业化、市场化、规范化的投融资体系。实施园区再造工程，建立

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土地利用评估准入和效益考核制度，完善闲置土地和低效益土地

清理制度，实施腾笼换鸟13 个，清理批而未供土地800 亩。在一

系列改革举措的推动下，1 至8 月，高新区主要经济指标保持两

位数增长，实现工业主营业务收入320 亿元，同比增长27.3%，工

业增加值45.5 亿元，同比增长17.8%;财政收入10.62 亿元，同

比增长13.5%，其中税收收入8.29 亿元，同比增长21.4%，税收

收入占财政收入比重达 78%，工业企业上缴税金4.14 亿元，同比

增长27%。

二、突出以群众期盼所向定标，民生问题得到妥善解决

围绕取得群众满意的效果，我们坚持从群众最关心最直接最

现实的利益问题入手，即知即行即改，加大财力投入，加强跟踪

调度，做到件件有着落、事事有回音。

一是大力度解决失地农民保障问题。把推进新市民工程作为

失地农民最大的福利，先期启动3 个村中村改造，修订廉租房、

公租房租购政策，制定就业创业引导政策，完善养老保险政策，

让失地农民“失地不失业、失地不失保”。特别是针对失地农民

养老保险问题，积极与省、市人社部门沟通，将失地农民纳入城

镇职工养老保险范畴，对超出原参保时限的被征地农民，延长参

保时限到年底，帮助其直接办理城镇职工养老保险。截止目前，

共为7500 余名被征地农民办理了养老保险，其中2480 余人已领

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取养老金。二是多方面改善群众生产生活条件。着眼于教育、文

化、卫生、交通等与群众生活密切相关的问题，加大整改力度。

提升第六中学、中心小学教学配套设施，推进农村小学标准化建

设，解决了员工子女上学难题;打造“职工之家”，开工建设龙岗

商务服务区，丰富了员工业余文化生活;投入资金60 多万元，增

加环卫保洁设施，增加城区环卫工和农村保洁员，城乡卫生环境

整治，环境面貌得到明显改观;增开 20 路公交车，延长公交运行

时间，投入资金200 多万元启动主干道红绿灯建设，解决交通出

行问题。三是分层次提升便民服务水平。高新区实行县级干部轮

流带班、科级干部轮流值班制度，加强群众来信来访办事引导，

畅通群众诉求反映渠道。街道办强化包村干部“民情家访”制度，

狠抓街道便民服务中心规范化、制度化运行，及时解决群众困难

和诉求。村(社区)全面落实村干部轮流坐班、开门办公制度，及

时受理群众办理事项，让群众不走回头路，不走重复路。

三、突出以创优环境保驾护航，涉企服务得到明显改进

发展环境建设是高新区的中心任务。我们坚持把影响企业发

展的问题摆在优先位置，进一步创新服务，强化保障，完善配套，

以服务环境的提升，保障企业持续快速健康发展。

一是针对企业服务问题。推进企业服务机制改革，设立行政

服务中心，增挂企业服务中心牌子，专门负责受理、协调、督促

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企业服务、企业登记注册、项目联审联批事项，进一步提高审批

效率和服务效能。完善领导、部门挂点重点企业、重点项目机制，

挂点领导定期深入挂点企业，协调解决实际问题。二是针对企业

融资问题。用好担保公司平台和“财园信贷通”试点政策，设立

企业应急转贷专项资金，帮助77 家企业获得贷款5 亿元，覆盖绝

大部分工业企业，在银行信贷收紧的情况下，担保贷款额较上年

同期增长19%。三是针对企业用工问题。完善招工服务网络，扩大

“企业冠名班”规模，与贵阳市交通技工学校、郑州大学等6 所

省外高等院校建立校政企合作关系，专业技术工人培养输送渠道

进一步拓宽。加大稳工工作力度，构建和谐劳动关系，杜绝了企

业较大不稳定事件的发生。与此同时，通过加大跟踪协调力度，

一批企业用地、用水、用电、用气等问题已经得到解决或正在抓

紧解决。

四、突出以作风建设正本清源，党风政风得到明显好转

在做好各项具体问题整改的同时，我们始终把“四风”突出

问题整改牢牢抓在手上，在作风建设方面持续用力，努力解决“源

头”、“根本”问题。

一是强化思想教育，拧紧“总开关”。坚持把学习教育贯穿

于教育实践活动始终，先后十余次召开党工委中心组扩大会议，

突出加强理想信念教育，突出加强群众观点教育，教育各级干部

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树牢群众观点、站稳群众立场、用好群众方法，要求各级干部增

强换位思考意识，站在群众的立场思考问题，解决问题。二是强

化建章立制，戴好“紧箍咒”。党工委把建章立制作为解决“四

风”问题的治本之策，对需要进行源头治理、系统整治的问题，

确定了4 个方面23 项制度建设项目，现已完成22 项。通过综合

施策，标本兼治，解决了制度“缺位”，扎紧了制度笼子，形成

了系统完备、相互配套的制度体系。三是强化正风肃纪，筑牢“防

火墙”。先后开展执行中央八项规定和干部作风建设明察暗访12

次，通报典型案例4 次。强化端午节、中秋节、国庆节等关键节

点的专项监督检查，通过一个节点一个节点抓，持续传导压力，

不断巩固和扩大纠正“四风”成果，以改进作风的实际成效取信

于民。

贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。针对深层

次的作风问题和较复杂的具体事项，我们将进一步以抓铁有痕、

踏石留印的决心和劲头，攻坚克难，啃硬骨头，不断巩固和拓展

活动成果，把作风建设持续引向深入。

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