高速公路收费站员工聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方聘用条件下担任

职位，双方经充分协商，达成如下协议：

第一章 聘用岗位及职责

1.1 甲方聘用乙方在高速公路收费站担任__________职位。

1.2 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真

履行岗位职责，维护甲方利益。

（1）年龄在1845 周岁之间，身体健康，具备正常履行职责的身

体条件；

（4）具备适应岗位要求的业务知识和技能。

第二章 聘用期限及待遇

2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__

日止。

2.2 乙方试用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__

月__日止。试用期内，乙方如不符合岗位要求的，甲方有权解除本合

同。

2.3 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方

工作表现及甲方薪酬制度，调整工资待遇。

2.4 甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险（

养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。

2.5 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病

假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第三章 工作时间和休息休假

3.1 乙方实行____小时工作制，具体工作时间按照甲方作息时间

执行。

3.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退

。

3.3 乙方在工作期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需

求。

3.4 乙方按照甲方安排参加轮休，确保收费站正常运转。

第四章 保密和知识产权

4.1 乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术

秘密、客户资源等，应予以严格保密。

4.2 乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方竞争

的业务活动。

4.3 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，属于甲方所有。

第五章 解除和终止合同

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不

能恢复；

（5）乙方主动提出辞职。

5.2 解除或终止本合同，双方应办理相关手续，乙方按照甲方要

求办理工作交接。

第六章 争议解决

6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七章 其他约定

7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证明复印件

3. 乙方无犯罪记录证明

4. 甲方规章制度

5. 甲方薪酬制度

6. 甲方作息时间安排

7. 甲方保密协议

8. 甲方知识产权声明

二、违约行为及认定：

1. 乙方迟到、早退

2. 乙方未按要求完成工作任务

3. 乙方违反甲方规章制度

4. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密

5. 乙方未按甲方规定参加轮休

6. 乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能

恢复

7. 乙方主动提出辞职未按规定办理手续

三、法律名词及解释：

1. 聘用方：指提供工作岗位并支付工资的一方。

2. 受聘方：指接受工作岗位并履行工作职责的一方。

3. 试用期：指双方在合同期内为互相了解对方是否符合岗位要求

而约定的期限。

4. 社会保险：指由国家法律规定，用人单位为劳动者缴纳的养老

、医疗、工伤、失业、生育保险。

5. 住房公积金：指由国家法律规定，用人单位为劳动者缴纳的住

房公积金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方试用期内不符合岗位要求：解除劳动合同，无需承担违约

责任。

2. 乙方在工作中受伤：按照甲方规章制度和国家相关法律法规，

为乙方提供医疗保险待遇。

3. 乙方因家庭原因需要请假：提前向甲方申请，按照甲方规章制

度办理请假手续。

4. 乙方泄露甲方商业秘密：按照甲方保密协议，追究乙方法律责

任。

5. 乙方提出辞职：按照甲方规章制度办理辞职手续，结算工资。

五、所有应用场景：

1. 甲方为新入职员工签订聘用合同。

2. 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金待遇。

3. 甲方对乙方进行试用期考核。

4. 甲方根据乙方工作表现调整工资待遇。

5. 甲方处理乙方工作中的违纪行为。

6. 甲方与乙方解除或终止劳动合同。

7. 甲方为乙方提供休假待遇。

8. 甲方要求乙方遵守保密协议和知识产权规定。