私人企业用工合同协议范本
私人企业用工合同协议范本5篇
关于自己的劳动维护，在与企业的合作之中，应当懂得进行合同的签订流程。那么,什么样的协议书才是有效的呢?以下是我收集整理的私人企业用工合同协议范本5篇，仅供参考。
私人企业用工合同协议范本（精选篇1）
甲方：
乙方： 性别: 居民身份证号:
电话： 家庭地址：
依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
其次条 乙方担当的劳务内容，要求为：
第三条 乙方供应劳务的方式为：
第四条 甲方认为，依据乙方目前的健康状况能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务：
第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括：
第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商全都的；三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条 乙方在协议期间无条件听从甲方的一切规章制度。
第十二条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十三条：依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会根据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）:
乙方（签章）:
日期： 年 月 日
私人企业用工合同协议范本（精选篇2）
发包方(甲方)：
承包方(乙方) ：
现乙方承包甲方发包的 分部工程，依据有关法律、法规的规定，结合本工程的详细状况，甲、乙双方在公平、自愿的基础上协商全都，达成如下条款，并共同遵守执行。
一、工程概况：
1、工程名称：
2、工程区域：
3、承包内容： 基层清理、钻孔、模板，钢筋，砼(上料、搅拌、运输)、养护等。
4、承包范围： 工程所涉及到的人工，机械，材料等(其中铁钉、打杂料，铁丝一次性补助5000元)。
5、承包方式：包工、包料。
6、质量要求：按JTGF80/1-20--(大路工程检验评定标准)中的路面工程，大路工程技术标准(JTGB01-20--)检查验收，一次验收达到 合 格 标准。.
7、工期要求： 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方工作：
1、甲方指派驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、平安文明施工、资料等工作进行监督、检查。
三、乙方工作：
1、乙方负责履行施工合同范围内的应尽职责，根据甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，听从甲方工地代表的监督和管理。
2、做好承包范围内各相关工种间的交叉协作工作，竣工验收前的成品爱护工作由乙方负责。
3、未经甲方同意，不得擅自修改设计变更。
四、关于质量的商定：
1、乙方必需严格根据甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工;工程质量达到施工合同要求，根据甲方供应的施工设计图、国标JTGF80/1-20--、JTGB01-20--等相关质量验收规范的规定，作为本工程的质量评定验收标准。
2、如因乙方责任缘由造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方担当，工期不顺延。
3、如因甲方影响工程质量，其返工费用由甲方担当，工期顺延。
4、本工程质保期为 年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。
五、工期的商定：
1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。
2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。
3、因业主等不行抗力的因素而影响工期，工期顺延。
六、价款和结算的商定：
1、双方商定本工程合同施工承包价格(包工，包料)，路肩 元/m。(结算方量以业主，监理收方为准)。
2、本承包价格包含所设施工图中的 人工费、机械费、材料、油料、进退场、材料租赁、上运费、资料费等。
3、付款方式：
4、每月按实结算，按实际的结算方量的工程款的 80%支付给乙方。
5、竣工验收合格后，甲方将工程量余款的 15%支付给乙方，剩余工程量的 5%
作为质量保修金，保修期满后 个月结清余款。
七、材料的商定：
1、全部的水、油、电、机具、材料等费用，全部由乙方自行负责。
八、平安生产的商定：
1、乙方须严格遵守甲方的规章制度，以及平安技术操作规程，对施工现场的平安生产严格要求。
2、乙方严格按规定搭设好平安设施，为作业工人供应平安作业保障，专人负责平安检查，指挥、协调，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。
3、施工作业区域四周要做好临边防护，有平安提示标示，实行全交通管制施工，严禁其他无关人员在施工区域逗留。
4、乙方必需对施工人员做好平安教育，开好平安短会，做好平安记录，必需为工人供应符合要求的平安帽，平安带。平安设施未经检查验收，不得使用。
九、违约责任的商定：
1、乙方须自行完成本施工任务，严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。
2、如因乙方责任缘由，延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金 元。
3、乙方必需给进场施工的工作人员购买人身保险，在施工中发生平安生产事故造成人身损害或财产损失，由乙方担当经济赔偿责任。
4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜 ，双方友好协商解决。
附：路肩的施工主要内容(包工、包料)
甲方(签章)：
乙方(签章)：
年 月 日
私人企业用工合同协议范本（精选篇3）
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》、《武汉市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
一、甲方与乙方签订的劳动合同期限
自 年 月起至 年 月止，其中试用期为 个月，如双方同意连续，应续订合同。甲方依据工作需要支配乙方在荆州地区从事工作。甲方支配乙方每日工作8小时，每周工作5天。
二、劳动酬劳员工聘用合同
甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为 元。
三、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理相关手续：
(1)甲乙双方经协商达成全都；
(2)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
(3)订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严峻违反甲方规章制度；
(3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(4)被依法追究刑事责任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方不根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；
(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的状况除外。
七、其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。
本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商全都方可。
本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)
签字
签订日期 年 月 日
乙方(盖章)
签字
签订日期 年 月 日
私人企业用工合同协议范本（精选篇4）
甲方(用人单位)：
地址：
乙方(劳动者)：
身份证号：
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用
(一)甲方依照条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提前七天对方或以七天的试用工资作为补偿。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
其次条工资及其它补助奖金
(一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如模范地遵守公司的，生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
(五)甲方依据政府的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。
(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。
第三条工作及公假
(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。
(二)乙方有权享受法定以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受 天的有薪年假。
(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。
(五)甲方依据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开头和结束的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应乐观支持和听从甲方支配，但甲方应严格掌握加班加点。
第四条员工
在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度及社会，乙方应乐观接受这方面的教育。
第五条工作支配与条件
(一)甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
(二)甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条劳动爱护
甲方依据生产和工作需要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。
第七条劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
(二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天 次)。
第八条解除合同
(一)符合下列状况，甲方可以解除劳动合同
(1)甲方因营业状况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。
(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种
(3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
(二)符合下列状况，乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的。
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家、法规、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。
(三)在下列状况下，甲方不得不解除劳动合同。
(1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。
(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。
(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。
(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丢失劳动力量的，企业应予妥当安置。
(五)任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。
(六)乙方在合同期内，持有正值理由，不愿连续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第九条劳动纪律
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《__》以及单位的各项规章制度。
(二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别赐予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施。
(三)假如乙方违反合同规定，贪污受贿，严峻玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权马上予以开除，并不赐予合同补偿金和合同履约金。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全担当赔偿责任。
(四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他缘由由本企业离职时，应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客、图表资料及培训教材等。
第十条合同的实施和批准
(一)本合同经 争论制定，报经 批准，用 文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。
(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。
(三)本合同一经鉴定，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
(四)本合同自鉴定之日生效，有效期为 年，于 年 月 日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长 年。
(五)本合同一式 份，甲乙双方各执 份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
甲方(签字/盖章)： 甲方(签字/盖章)：
联系方式： 联系方式：
年 月 日 年 月 日
私人企业用工合同协议范本（精选篇5）
甲方：
法定代表人：
住宅地：
乙方：
性别：
身份证号码：
地址：
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年 月 日起至 年 月__日止。
2、试用期，自 年 月 日至 年 月 日。
其次条工作内容及要求
乙方支配在本公司 部门，从事 工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动酬劳及支付方式与时间
1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。
2、甲方每月 日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
3、乙方加班工资，假期工资及特别工资根据国际规定执行。
4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律(厂规)。
第五条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
(3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的；
(2)甲方威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；
4、因其它缘由解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第六条有意或者重大过失责任保证
如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进行相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第七条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者关心他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿三万元违约金。
第八条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第九条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(签字)：
法定代表人(签字)：
年 月 日
年 月 日
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