篇一:《先进班集体评比细则(试行)》
江苏广播电视大学如东学院
先进班集体评比细则（试行） 江苏省如东第一职业教育中心校
（2010年3月修订）
为了加强班集体建设，增强班集体荣誉感，树立典型，表彰先进，进一步促进我校优良校风的形成，特制定本细则，以此构建科学、合理、规范的班集体建设评价制度。
一、评比条件
㈠基本条件
1．班级建设方面。班级管理制度健全，有明确的班集体建设目标；团结协作、积极进取，班级凝聚力强，集体荣誉感强、竞争意识强、自理、自律能力强；班级干部培养有计划，班委会组织健全，班干部有较强的组织活动能力，能独立地组织各种有益的活动。
2．学风方面。班级学生学习风气浓，认真学习、专心听讲、能及时独立完成作业。
3．组织纪律方面。遵守校规校纪、爱护公物、无学生携带禁带物品；上课不迟到、不早退、不旷课；安全教育措施落实，有成效；积极开展“文明修身小事工程”，成效显著；按时参加集会、认真听讲，会风好。
4．文体学科活动。早操、课间操集队快静齐，做操动作整齐，精神面貌好；班级学生兴趣广泛，参加文体活动及课外活动人数多；体育达标率高；文艺、体育、学科比赛等成绩较好；积极参加学校劳动和社会公益活动。 ㈡必备条件
1．固生率不低于85%。
2．班级常规考核量分中，月量分不在本专业科后30%，学期量分不在本专业科后50%。
3．班级无重大管理事故。
㈢量分条件
1．班级常规考核量分方法班级月量分=（专业科班级数+1-在专业科中的名次）×2；班级学期量分=（专业科班级数+1-在专业科中的名次）×4。
2．固生率量分方法固生率不低于92%的量3分，固生率低于92%但不低于85%的量2分，固生率低于85%但不低于75%的量1分，低于75%的量0分。 ㈣加分条件
1．思想政治加分
⑴进取精神强，积极写入党申请书的班级①写入党申请书人数达到30%1分；②写入党申请书人数达到50%2分；③写入党申请书人数达到70%3分。 ⑵集体学雷锋做好事（须有相关佐证材料）加分标准①本班50%以上学生参加的1分；②本班70%以上学生参加的2分；③本班90%以上学生参加的3分。
⑶班级社会活动获奖、受表彰加分①省级加10分；②市级加8分；③县级加4分。
⑷发展一名新党员加4分。
2．各种团体比赛加分（每次）
⑴省级①个人代表班级参赛第一名10分，第二名9分，第三名8分，第四名7分，第五名6分，第六名5分，破记录各项另加10分。②团体获文体比赛奖，其班级加分参照个人获文体比赛奖加分标准进行。同次文体比赛取最高限分，不累加。
⑵市级①个人代表班级参赛第一名8分，第二名7分，第三名6分，第四名5分，第五名4分，第六名3分，破记录各项另加5分。②团体获文体比赛奖，其班级加分参照个人获文体比赛奖加分标准进行。同次文体比赛取最高限分，不累加。
⑶县级①团体第一名6分，第二名5分，第三名4分，第四名3分，第五名2分，第六名1分，破记录各项另加4分。②个人代表班级参赛第一名4分，第二名3分，第三名2分，第四名至第六名1分，破记录每项另加3分。
⑷校级（团体）第一名4分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。
⑸科级（团体）第一名2分，第二名5分，第三名1分，第四名0.5分。
3．体育达标率达100%加4分。
二、评比方法
1．评优工作每学期进行一次，以专业科为单位、比例为本专业科在校班级数的20%（如遇小数则四舍五入）推选先进班集体。
2．在符合基本条件和必备条件的基础上，评优按考评分高低排列。 计算方法总分=量分条件各项分数之和+加分条件各项分数之和
3．参考科任教师评议结果。
三、奖励
1．各专业科按名额评审产生的班级，经学生处审核无误、报校长室批准后即为校级先进班集体，由学校颁发荣誉证书。
2．县级以上的先进班集体从校级先进班集体中推选。
3．被评为先进班集体班级的班主任可作为参加相关培训、参观的条件之一。
四、有下列情况之一者，不能参加先进班集体的评选
1．学生违纪现象严重，在校内外影响极坏。
2．教师民主评议中，意见较大者。
未尽事宜由学生处解释。
篇二:《优秀班级评选办法》
LISP体系优秀班级评选办法
为了进一步加强基层班集体建设，更好的做好班级工作，大力改善学风，增进同学的集体荣誉感，调动广大同学的积极性。特制订优秀班级评比办法，对于优秀班级给予表彰。评比办法如下
一、评比名额LISP体系班级总数的10％（采用四舍五入制）
二、评比时间每学期一次
三、评比内容
1、学风建设（总分100分）
（1）班级同学必修课考试不及格率（20分）
不及格率=班级学生总不及格数目/（学生人数×考试科目）。说明考试科目含项目以及其他考察科目。
以比例（不及格率）最低的班级为满分，比例最高的为0分，以班级数目分档（例如有20个班级，则分20档，每档1分，每差一档依次往下减1分），班级不及格率处于何档便得相应分数。
（2）上课出勤率（15分）
以比例最高的班级为满分， 班级分数=（该班级的出勤率/最高出勤率）×15。班级出勤率以周为单位计算平均值，计算公式班级出勤率=各周出勤率之和/周数
（3）班级成员必修课成绩在专业中位于前列的人数比例（必修课成绩优秀率）（30分）
必修课成绩优秀率按年级分开评，三年级以前20％计算，二年级以前40％计算。
以比例最高的班级为满分， 班级分数=（该班级的比例/本年级最高班级的比例）×30，专业只有一个班级的，本项取本年级的平均分。
（4）LISP体系认证考试成绩合格率（20分）（本项按年级分开评）
以合格率最高的班级为满分，班级分数=（该班级的合格率/本年级最高班级合格率）×20。
（5）集体活动出勤率（15分）
以出勤率最高的班级为满分， 班级分数=（该班级的出勤率/最高出勤率）×15。
2、班风建设（总分90分）
（1）班干部组织健全，每人各司其职，完成各项任务高效高质（10分）； 根据班委设置情况、其他各委员参与工作情况、班长团支书完成学办交代的任务情况等内容，由LISP体系教学质量管理部负责人根据具体情况评分
（2）班级集体活动丰富，班级凝聚力强（20分）；
附班级集体活动材料、照片，根据材料评分
（3）班级积极参加LISP体系、学院组织的活动，成绩优异（20分）；
首先看班级成员参与学院活动的比例，其次看成绩是否优异，参与程度占15分，成绩优异与否占5分
（4）班级成员在LISP体系学生联合会、社团担任学生干部的人数比例（10分）； 以人数比例最高的班级为满分，班级分数=（该班级学生干部比例/最高比例）×10
（5）班级每学期开展工作有计划有总结，完成计划情况良好（10分）； 以班级上交材料为证，根据材料内容是否充实评分
（6）班级成员受处分情况（10分）；
通报批评一人次扣1分，警告以上处分一人次扣5分，允许出现负分{优秀班集体表彰评比细则}.
3、加分情况
（1）班级成员受学院、学校通报表扬，每人次加1分；
（2）班级成员在各种竞赛中获奖加分
院级每人次加1分，校级每人次加2分，市级每人次加5分，省级每人次加10分，国家级每人次加15分；集体获奖项目（指参加人数为二人或二人以上）减半加分；
（3）班级出现好人好事，每事件加1分；
（4）班级成员通过LISP体系认证考试，每人次加1分；
（5）其他加分情况由LISP体系教学质量管理部会同相关部门予以确定加分标
准；
四、奖励办法
1、授予获奖班级 “LISP体系先进班集体”奖状并颁发奖金，每班级 500.00元；
2、获奖班级在今后评选其他集体先进事项和个人先进事项时，予以优先考虑；
五、班级有出现下列情况之一的，取消评选资格
1、班级有成员出现重大违纪事件（受留校察看以上处分者）的；
2、班级成员累计受到通报批评6人次（含）以上者；
3、出勤率（含课堂出勤率和活动出勤率）低于90%的；
六、LISP体系教学质量管理部可根据情况设立“特别班级奖”，如特别进步奖、
最具凝聚力奖等，具体由LISP体系教学质量管理部会同相关部门予以确定；
七、以上各部分在计算分数时精确到小数点后两位；
八、本办法自通过之日起开始实施；
九、本办法由LISP体系教学质量管理部负责解释。{优秀班集体表彰评比细则}.
LISP体系教学质量管理部
二OO九年三月
篇三:《优秀班级评分细则》
西南民族大学经济学院先进班集体评比细则
第一章 总则
一、为进一步加强我院各班班级管理，提升班级活动的质量与水平，促进班级的持续健康稳定发展，特制定此细则。
二、经济学院优秀班集体的参评对象为我院11级各班集体，自愿参评。
三、经济学院优秀班级评比采取百分制，总分为100分。按照年度量化考核分数以及参选班级答辩分数进行评比，根据分数从高到低的排列顺序，依次取总成绩前4名授予“西南民族大学先进班集体”称号和“经济学院先进班集体”称号。
四、经济学院对获得“西南民族大学先进班集体”和“西南民族大学经济学院先进班集体”荣誉称号的班级进行表彰。
第二章 年度量化考核
一、年度量化考核的基础分为70分，考核内容由四部分构成，分别为班级基础建设、班级活动开展、加分项目和减分项目
（一）班级基础建设（40分）
1、班级成员思想建设（9分）
（1）组织班级成员开展三次以上思想政治理论学习活动，活动要有计划、有总结、有落实。（1分/次，共3分）
（2）组织班级成员参加时政学习，形式新颖多样，班级干部提交思想汇报、心得体会。(5分/次，共3分)
（3）组织学习校外典型人物，典型事迹。（受校级以上报道3分，受院级报道
5分，上限3分）
2、班级组织建设（23分）
（1）建立健全有档案可查的班级成员人事制度。（共4分，有缺漏扣2分）
（2）班级制度建设情况，包括班级规章制度、奖励制度和处罚制度等三项。 (每项2分，共6分)
（3）制定了班级内部考评及班级干部培训和改选标准。（前两项各2分，后一项1分，共5分）
（4）按期换届，公开、公正、民主选举班委。（4分）
（5）班级年初有计划、年中有汇报、年末有总结。（前两项各1分，后一项2分，共4分）
3、班级干部素质建设（8分）
（1）班级主要学生干部获奖学金人数占总人数20%以上得2分，比例在30%以上得3分，比例在40%以上得4分。
（2）班级主要学生干部获校级以上奖励占总人数20%以上得2分，比例在30%以上得3分，比例在40%以上得4分。
（二）班级活动开展（30分）
1、不定期开展班级活动，参加人数需达到2/3以上。（一次2分，共6分）
2、班级与经济学院团委学生会、社团合作，共同举办宣传、比赛等活动。（一次2分，共6分）
3、积极配合经济学院团委学生会的各项工作、任务。其中包括参加重要会议、参加重要活动以及通知传达和相关活动的宣传。此项以经济学院团委学生会考勤记录为准。 （每项5分，共15分）
4、加强与兄弟班级的交流与合作，举办交流活动。（一次5分，上限3分）。
（三）加分项目
1、班级寝室获得校级“十佳寝室”“文明寝室”等荣誉称号。（一项2分，上限4分）
2、班级成员有突出事迹、先进个人，并在校内外形成一定影响，最终认定由经济学院团委学生会主席团作出。（2分）
3、以班级名义派出团体参加校级及以上比赛获一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。（累计不超过5分）
4、以班级名义派出个人参加校级以上比赛获一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分。（累计不超过3分）
5、由班级主办或承办的活动被市级以上主要媒体正面报道，报道中须提及该班级，报道一次2分。（累计不超过4分）
（注前4项累加后的总分不超过10分，若有超过，一律以10分计。）
（四）扣分项目
1、班级男、女生寝室拒绝寝室卫生、安全检查。（扣2分/次，上限4分）
2、班级男、女生寝室卫生被评为差、存在违规等。（一项2分，上限4分）
3、班级被投诉或班级成员在工作中产生严重负面影响，经调查证实情况属实则扣2分/次，由经济学院团委学生会主席团作出认定。
4、未完成经济学院团委学生会分派任务，扣2分/次，以经济学院团委学生会活动记录为依据。
（注前4项累计扣分的总分不超过10分，若有超过，一律以10分计。）
第三章 答辩会
一、各参评班级须准备8分钟以内的PowerPoint 演示文稿（PPT）内容对本班级年度工作进行展示，由答辩委员会进行现场提问并作答。答辩委员会根据该班级答辩进行打分，去掉最高分和最低分，以平均分为最终成绩，满分为30分。
二、答辩委员会由老师、团委学生联合会主席团成员和各部门主要负责人组成。
三、PowerPoint展示投票权老师占40%（12分），团委学生联合会占40%（12分），10级评委占20%（6分）。（共30分）
注意事项
一、以上任何班级及个人活动（包括所获奖项）必须在2011-2102学年内，否则不计入评分细则。
二、参评班级制作材料时请尽量按照考核项目列项，便于对照及查询。
三、班级及个人获奖证书需提供复印件，由团学会提前予以核实认定。
四、考核细则最终解释权归西南民族大学经济学院团委学生联合会所有。
经济学院团委学生联合会
2012年10月
篇四:《先进班集体评选办法》
安阳市第二十中学
班级工作考核与先进班集体评选办法
（征求意见第三稿）
一、考核目的为进一步加强班级工作建设，调动班主任工作积极性，规范学生行为，促进学生全面发展，尽可能真实反映班级工作成效，增强班级考评的客观性，从而有效提高班主任在班级工作中的预见性、针对性、实效性，达到以德育促智育的德育目标，从而全面提高教育教学质量，特制定本考核办法。
二、考核办法以年级组为单位进行考核；德育考核做到天天有检查，周周有公布，月月有考核，学期有总评。
三、班级工作考核内容
（一）德育
该项共分三大项内容常规管理（100分）、进步项和扣分项。
1、常规管理（100分）
该项以常规检查为主，按评分细则予以评定计算，每周核算分数，每月考核一次。学期考核按每周量化分值累加排序，得分按排序名次依次从100分递减10分。
2、进步项班级排名与上期相比，每进步一个名次，加计5分。
3、扣分项
如出现以下情况者，按每项分值从月考核及期考核总分中予以扣分。
（1）出现有损学校名誉或造成恶劣影响的重大违纪或安全事件的班级，量化积分中一次扣除10—20分（留校察看扣20分，记过扣15分，警告处分扣10分），对未及时上报或处理草率而造成严重后果者；或情节特别严重，学生被公安机关处理的班级，取消该班评选市级先进班集体资格。
（2）对学校安排的班会、上交文件材料、组织的活动等工作，不按时完成的，视情况从本学期量化积分考核中每项次扣除5分。拒不完成者，取消期考核评先资格。
（二）智育
该项共分两项内容成绩项（100分）及进步项。
1、成绩项该项以期末成绩为考核依据（若期末成绩未出，以本学期期中考试成绩为依据），按照班级特优人数（20分）、优秀人数（30分）、及格人数（30分）、班级平均分（20分）比例考核{优秀班集体表彰评比细则}.
（1）班级特优人数（总均分达到90分以上，含90分）每人次计5分，上不封顶；
（2）班级优秀人数（总均分达到80分以上，含80分）从多到少位次，第一名30分，第二名28分，第三名26分依次递减。
（3）班级及格人数（总均分达到60分以上，含60分）从多到少位次，第一名30分，第二名28分，第三名26分依次递减。
（4）班级平均分按照班级所处年级位次，第一名
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