2022-2023学年度学校工作总结
光阴似箭，日月如梭，一转眼一个学年又很快过去了。本学年，我校在上级政府和教育主管部门的领导重视下，我们顺利完成了本学年工作，学校坚持以“建成全县农村示范校”为办学目标。牢牢把握教育质量要有新突破，学校管理要有新举措，校园建设要有新变化的工作要求。在进一步深化课程改革，推进素质教育，提高教育质量；努力改善办学条件，巩固和扩大过去的建设成果；大力加强教师队伍建设，提升教育文化品质；进一步加强内部管理，又好又快建设和谐校园。现将主要工作总结如下：
一、“以德立校”，彰显校园文明和谐。
1.切实加强师德师风建设。
学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中，我们不断进行自我完善，自我提高，结合自身的实际，制订了相关的规章制度和工作措施，进一步规范要求，加强师德师风的建设。学校组织党员开展学习科学发展观实践活动为动力，加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、教师要严于律纪，敬岗爱业。把握时代的脉搏，树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本，以爱育人的教育思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。
2.校园文化建设有新变化。
花灯是中国的一种传统民间工艺品，我们龙门每年元宵都会举行大型的舞灯活动，有板灯、龙灯、蚌壳灯、划旱船。我们就结合了当地的特色，把“花灯工艺制作”作为我校的一门特色课程。我们希望每个孩子都能像小鲤鱼一样做个有志向、有智慧的花样少年，通过自己的努力，最后跳出龙门。我们自从开设了“花灯制作”课程，我们就坚持做到了师生共同参与，让“共享教师”培训老师制作花灯，又让老师再教授学生制作。我们还举办了“花灯节”、“花灯”诗词大赛等活动，让孩子们德智体美劳全面发展。
二、常规管理有实效，教学质量稳中有升。
1、抓实教学常规。
本学年，加强了过程性管理的跟踪与指导，从备课、上课、作业、辅导、评价等环节入手，切实抓好教学常规管理工作中各环节的指导与落实，有效提高教学效率和质量。我们采取不定期的对教学常规进行检查、评比，并获到了良好的效果。
2、抓实毕业班教学质量。
本学期继续落实五、六年级毕业班的月考制，做到认真组织，及时批改，及时评价、认真分析。有效利用现有教育教学资源为毕业班所用，坚持“课堂抓主流，课外抓辅导”的做法，切实提高毕业班的教学质量。
三、深化特色教育，提升学校品位
“以质量求生存，以特色求发展”是我校近年来的办学思路。以争创特色学校为载体，充分展示我校素质教育成果。
1．我们学校利用少年宫平台开设了音乐、体育、美术、综合四大类20多门丰富多彩的课程。通过这些课程，同学们既陶冶了情操，也掌握了技能，不少同学成为了德能双馨的好孩子。
2.积极开展各种竞赛活动。如：作文竞赛、写字比赛、朗读比赛、跳绳比赛、踢毽子比赛、足球比赛、书法绘画比赛等活动。从学科上来看，活动不光有语文、数学的比赛，还有体育、音乐、美术的较量；从形式上看，大部分活动我们都尽量做到让学生全员参与，体现活动的群众性和基础性，意在通过各种丰富多彩的活动，开发学生的潜能、发展个性特长，促进学校教育质量的全面提高。另外，我们还组织学生参加各级各类形式的比赛，为特长学生提供锻炼的机会，让他们在活动中展现自己的特长，体现成功的喜悦。付出总有回报，本学期，我校学生在田径运动会中获全县团体总分第一名，少年宫活动在全省考核评比结果中荣获“优秀等级”。
3.精心筹办“庆元旦”庆祝活动。通过开展一系列艺术活动，尤其是庆元旦文艺汇演，各种艺术形式纷纷亮相，师生们热情洋溢，同台献艺，互相切磋，互相欣赏，欢歌笑语充满了校园！它不仅活跃了校园生活，展示了同学们的个性与特长，而且将艺术教育纳入学校教育的全过程，不仅使艺术教育得到全面落实，也使学生的综合素质得到全面提高。激发广大学生热爱学校，热爱艺术，勤奋学习，努力成才的热情与动力，培养学生感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力，促进学生全面发展，扎实推进素质教育，不断提高办学品位。
四、加强安全教育，提高后勤保障效率。
1、学校牢固树立“生命第一”、“安全重于泰山”的思想，把维护学校安全放到重要位置。一学年来，积极开展“创建平安校园”活动，为学生的健康成长提供文明、安全的良好环境；进一步建立健全了学校安全工作责任制和责任追究制以及过程管理机制，明确了安全工作责任。实行“一把手”与分管领导、班主任、相关人员签订安全工作责任书；定期对学校安全工作进行检查，发现问题，及时整改；把学校防火安全、食品安全、交通安全放在突出位置；把安全教育、法制教育纳入学校正常的教育教学工作之中，邀请学校法制副校长和派出所干警来校作法制讲座、作国旗下讲话等，全面培养学生的安全意识和自我保护意识；安全预案演练活动，提高了师生的自救自护能力。
2、推进阳光管理，做好财务工作。严格遵守财经纪律，认真贯彻执行上级各项收费制度，做好贫困户子女的摸底，规范各项收费，严格执行财务管理制度。
3、发挥学校工会组织的维权、维稳作用，组织召开了职工代表大会，真正发挥了学校的民主管理和民主监督作用。其次，认真做好困难教师、生病教师、退休教师、退休党员等的慰问、送温暖工作，协助学校解决了教师的后顾之忧。
五、主要存在问题
由于近年新分配的新教师较多，新老师经验欠缺，教师队伍素质尚待进一步提高，学校教师还需更进一步打造成为名师，才能冲出校门，走向更高更远。
回首过去的一学年，虽然取得了一定成绩，但与先进学校相比，还存在一定的差距和不足。只要我们信念坚定，热情不减，一定会在今后的工作中取得新的佳绩，迈上新的台阶。
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