集团公司工会、团委、班组长联谊会
关于开展岗位练兵、技能比武和基本功训练活动的通知
各工会分会、团组织：
为促进基层职工岗位练兵、技能比武，加强职工基本功训练，提高提升员工岗位素养。按照省市工会有关精神，深入贯彻落实年度大会总体要求，结合公司培训会议工作部署，发挥基层群工组织在岗位练兵、技能比武和基本功训练中引领作用，形成总体方案并通知如下：
一、总体要求
以2014年度工作大会精神为指导，围绕固本强基、质效双优中心任务，引导广大职工立足岗位，学知识、学本领，激励职工熟练掌握生产业务技能，营造“赶、学、比、拼”的氛围，夯实企业发展基础，为职工队伍素质提档升级搭建平台。
二、范围、时间和目标
1、参加范围：主要包括生产系统、热电公司、装备公司所属车间、班组、岗位、职工；职能部室、服务单位参照安排。
2、时间安排：自2015年4月份始至12月份，具体由车间、班组和岗位结合工作实际，按照阶段性重点任务做好计划安排，基层群工组织发挥好引导、协调和服务作用。
3、目标任务：以车间、班组、岗位为主，强化班组、岗位建设，以岗位练兵、技能比武和基本功训练主线，发挥灵活多样、丰富多彩和因地、因时制宜各种载体，提升员工业务技能和夯实职工基本功，提升团队协作水平。
三、工作内容
（一）创建学习型班组，营造浓厚学习氛围。对照标杆，改进工作，做到工作学习化，学习工作化。班组要按照“干什么学什么，学什么考什么，考什么会什么”的要求，注重本班组本岗位需要的安全知识、操作技能的培训学习。要制订并实施学习培训计划，实施技能型人才授课制度，邀请首席技师、工程师和本专业的技术骨干传授技术和经验，同时鼓励员工“学一门、会两门、懂三门”，争做一专多能的复合型员工。要开展班组互动交流，以团队学习、岗位创新和提合理化建议等为主要内容，定期组织开展班组论坛、班后讲评活动，让员工针对岗位操作技能存在的问题畅所欲言，组织攻关，提合理化建议，以达到团队学习、集思广益、共同提高的目的，在广大员工中掀起学技术、钻业务的热潮。
（二）夯实基本功，提高基本素质。这是“三基”建设的重中之重，在员工基本功上狠下功夫。一是规范员工行为。加大行为养成力度，狠抓员工行为禁忌、日常行为基本规范和“6S”基本职业行为标准的落实。二是以灵活多样的方式引导教育培训日常化。在员工基本功训练中，积极倡导自主学习、岗位学习、工作中学习，开展实景教育培训，加强实践操作训练。如开展“每日一题，每月一评，每季一考”，加强学习培训，落实各类安全技术和业务技能培训计划。
（三）开展岗位练兵，提高技能水平。各分会、团组织要从本单位的实际出发，研究制定切实可行的职工岗位练兵和职业技能竞赛活动计划、方案。在练兵、比武活动中，本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，按照技术比武、岗位练兵经常化的要求，突出实用性和实践性，切实抓好经常性的技术练兵比武活动。要合理设置项目，扩展参赛人员，特别是对薄弱环节和重要岗位工种，要多练多赛，提高实用技能水平，推动基本功修炼由基本技能向熟练、技巧和技艺提升。
（四）开展技能竞赛，实战检验效果。技能比武要采取阶段单工种比赛与集中重点工种比赛相结合；理论与实际相结合；基层单位组织与公司统一组织技能比赛相结合。各分会、团组织可邀请公司获得国家级、省级技能大赛的获奖团队、个人进行授课，现场指导竞赛，保证竞赛效果。要做好细致的准备工作，在场地、备材料、制标准、定措施上下足功夫，紧盯现场，确保安全、顺利地完成。各分会要把岗位练兵与日常培训工作结合起来，建立职业培训、技能比武与岗位实战三位一体的工作机制，把培训与比武结合起来，注重实效，确保生产安全稳定。
四、有关要求
一是提高认识，统一思想。各分会、各部门广泛进行宣传发动，充分认识到员工培训、岗位练兵和技能比武的作用，真正做到把职工岗位练兵、职业技能竞赛活动当作提高职工技能、夯实基层管理的一件大事来抓。
二是强化组织，明确责任。集团公司工会成立活动协调工作组（联系人：集团公司工会张胜革，联系电话：5309；王恒冰，联系电话：5305；张玉林，联系电话：5090），协助各单位做好调度、协调和服务工作。各基层群工组织要及时掌握工作进展情况，提出改进意见和建议，协助所在单位、部门制定出符合本单位实际的目标和实施步骤，抓好落实。
三是强化制度建设，建立长效机制。各分会应加强档案台账管理，要对员工培训、基层建设、基本功训练等资料进行整理补充和完善，同时做好上通下达工作，按照每月25日前向工作组提报下月计划、实施方案以及上次开展活动的比赛结果。
五、表彰奖励
公司工会列支专项资金提供部分经费支持。按照计划、方案、结果完备的活动，集团公司工会将参照参加层次、层级、人数给予适当经费支持。对开展岗位练兵比武活动认识高，积极主动，并取得优异成绩的单位，经综合评定后，将授予“岗位练兵、技能比武和基本功训练活动优秀组织奖”。对在各单位组织的单工种比武活动取得前三名的职工予以表彰和适当奖励，对在公司组织的各类练兵、技能比武中取得前三名的职工按照“单位+技能类别”分别授予比武状元、标兵或能手称号，在上级工会、公司年度先进评选中予以优先推荐。
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