关于开展“我为凌樱献良策”活动倡议
各位同事：
凌樱作为生产型企业，想要在如火如荼的行业竞争中存活，关键就是成本，谁的产品成本低、水准高，谁就把握了主动权。工艺靠研发，成本靠大家，生产成本是我们每一个人努力的方向。
凌樱的企业文化是“诚信、务实、精进、创新、共赢”，在冯总的号召下，全体管理人员通过反省和展望，根据凌樱的现状对企业文化进行了认真解读：
诚信——勇于正视自己，敢于承认错误，坚持客观原则并持之以恒
务实——夯实基础，一步步、踏踏实实的做好基础在技能和专业知识的方面进行培训和提升
精进——作为新生企业，最重要的是现场管理做精、做细，安排的事情要有计划、有检查、有推进、有结果、有审视
创新——工艺方面，在保证现有工艺品质稳定的情况下不断完善提升；
生产方面，对工作现场不断自检、整改，找出当前影响工作质量、工作效率、成本的现状，并群策群力，积极改善
共赢——凌樱的成功应当是与员工、客户的共同收获，可以体现在物质的积累、技能的掌握、做事方式方法的改善，培养一种能通过现象看本质，不断总结自己、提高自我
凌樱，是幼苗，只有你我共同呵护、努力培养，它才能茁壮成长。因此，我们倡议，开展“我为凌樱献良策”活动，全体员工一起查找当前可以改善、进步、创新之处，提建议、找办法，充分发挥你的智慧与主人翁姿态！
1、活动的长期性和集中性
长期性指公司将以鼓励员工提合理化建议、改善创新作为一项长期工作来实施，所有员工可以随时把好的建议提交给部门，或投递到部门意见箱内。
集中性指由公司指定的专人负责收集并整理，提交给合理化建议评审小组审核，坚持对一切建议有反馈、对一切可采用建议有落实、对一切为公司着想的员工有奖励，所有建议一经立项采纳，均给予奖励，如产生明显效益，予以重奖。
2、活动开展的主旨
为保证实施过程中有章法、有秩序、有实效，我们制定了《河北凌樱新能源科技有限公司合理化建议和管理创新、技术创新、专利申请管理办法》，作为活动开展的依据，要对所有为公司着想的建议定期回复，建议人在得知他的建议得到重视时会欣喜的发现离自己的理想更近了一步，把自己的才华充分的展示给公司。同时，通过被采纳和未被采纳的建议，管理人员也会了解到员工在需求什么，公司才能提供给员工合适的发展平台。
3、活动开展的重要意义
作为凌樱的一员，我们应当与凌樱成为利益共同体，事业共同体，命运共同体。我们不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，而是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。唯有凌樱稳步高效发展之时，我们才可以见证更好的自己，才能收获强劲的职业价值和生命力。彼时，我们用双手与智慧收获的凌樱，一定是不负众望，成为我们生活依托的凌樱，你，一定是站在了优秀员工一列！
我们倡议，做合格凌樱人，做凌樱的合伙人，用客观、发展的眼光审视现状，反省、改善，只为收获更好的明天。
我们每一个人都是凌樱精神的践行者。改善吧！定让你我收获不凡！
总经理签批：
《“我为公司献良策”活动倡议书》相关文档：
【我为公司献良策范文】我为公司发展献良策09-16
我为企业发展献良策方案10-06
我为企业献良策方案10-06
我为企业献良策方案10-06
我为公司发展献良策的建议10-06
我为公司献良策10-06
“我为公司献良策”活动倡议书10-06
我为公司发展献良策10-06
我为学校发展献良策02-17
我为学校发展献良策03-28
