同事之间搞小团体好吗
同事之间搞小团体的行为在职场中是比较常见的，这种形式的小团体通常是由几个志同道合的同事组成，旨在共同完成工作任务或者互相帮助。但是，在这种行为中也存在一些潜在的风险和问题。
首先，如果小团体形成的原因是排斥其他同事或者形成了派系，那么这种行为就会引起办公室政治的问题。如果同事之间的关系处理不好，可能会导致办公室的氛围受到影响，甚至会影响到工作效率和工作质量。
其次，如果小团体成员之间的关系不够稳定，或者出现了信任问题，会导致工作任务无法顺利完成，甚至会影响到整个团队的工作进度。此外，小团体成员之间的意见不合也可能会导致团队的分裂，影响到团队的凝聚力。
因此，同事之间搞小团体并不是一件好事，如果要组建小团体，最好是在明确目标和任务的基础上，选择志同道合、关系稳定、信任度高的同事组成。同时，也需注意避免排斥其他同事，保持良好的沟通和合作，以确保工作的高效和团队的凝聚力。
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