办公室友谊的注意事项

时间:23-06-13 网友
办公室友谊的注意事项

  *导读:办公室友谊的注意事项有哪些?办公室是一个人际关系比较复杂的地方,就算是大家关系很好,也要注意自己的言行举止。小编这就来给大家一些建议:办公室友谊的注意事项到底有哪些?


  *一、办公室友谊的注意事项


  每个人都有自己的喜好和兴趣,没必要人云亦云,也没必要过分强调自我,或把自己看轻。融入到大集体中可以在不经意间增长你的见识,使你获得意外收获。不要以为这个世界缺乏朋友,不要以为战场上就没有友情,其实只要你以真诚之心相对,你会发现更多的真诚面孔。


  办公室永远是理智处在上风的地方,这话没人反对。在办公室里,最安全的关系就是商业伙伴关系,就是同事关系。因此,有人说,办公室是让友谊流逝的地方。其实,现实并非如此绝对。同在一个屋檐下,即使办公环境再保守,再冷漠,同事之间也总能了解到彼此的生活细节:可能是一个电话,可能是偶尔的一句牢骚,也可能是不经意间流露出来的一种烦恼可是,谁不希望在这占据了生命三分之一的时间里活得更加声情并茂?于是,与相投的同事建立恰如其分的友谊,在对方需要的时候伸出援助之手,在适当的时机,适当的地点送出一句温馨的祝福举手之间,你已修得一份缘。


  此办公室友谊拿捏大法,提醒你把握办公室友谊方寸之间的微妙。


  1.注意将友谊与工作尽可能分开。


  2.注意给予朋友信任时务必审慎。


  3.如果你觉得友谊使你和朋友陷入一种尴尬的位置,最好找机会开诚布公地详谈,如果有必要,注意从潜在的危机中脱离出来。


  4.注意不在办公室里散播谣言,特别是当你因友谊而能获得一些小道消息的时候。


  5.注意公司对友谊进行的各种规定。很多公司都对员工间的友谊进行限定,避免在企业内引发小团体或小帮派的麻烦。还有一些公司对员工与客户的友谊关系也做出了明显的界定,以避免不必要的事端。


  6.注意回避过分个人化的办公室提问,尤其是在八小时以内。


  7.注意不要试图利用任何一种友谊关系作为商业操作的杠杆。


  8.办公室相处,一定要注意使用身体语言,注意对声音的运用,注意措辞不要太过亲密。避免在公司内部炫耀与某人的友情。


  


  *二、为什么有才华的人常失败


  有句俗语人在江湖飘,哪能不挨刀。这话并非仅仅是指技不如人。在微妙的职场里,差之毫厘,谬以千里。大多数的职场争斗中,自己站错队伍,将他人放错位置。


  1.总觉得自己不够好


  这种人虽然聪明,有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。


  此外他没有往上爬的野心,总觉得职位已经太高,低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时是无意识的。


  2.非黑即白看世界


  这种人眼中的世界非黑即白,一切事物都应该有标准答案的考试一样,客观的评定优劣,他们总觉得自己在扞卫信念,坚持原则。但是这些原则,别人可能完全不以为意。结果他们总是孤军奋战,常打败仗。


  3.无止境的追求卓越


  这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。结果,部属被拖的精疲力竭,纷纷跳船求生离职率节节高升,留下来的人则更累。这种人适合独立工作。如果当主管,必须雇一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。


  4.无条件的回避冲突


  这种人一般会不惜一切代价避免冲突。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了避免冲突,可能被部属或者别的部门看扁。为维持和平而压抑感情,结果严重缺乏面对冲突和解决冲突的能力。到最后这种无能四处蔓延。


  5.强横压制反对者


  言行强硬,毫不留情,结果可能伤害自己的职业生涯。


  营销界是一个极其凶险的江湖,在险恶的意义上,这个地方所独有的激烈竞争以及不断上演的大浪淘沙、生生死死的故事小刘从下半年开始全权负责外地一个软件开发的项目。上个月,上司派了一个负责其他项目的同事来,说协助他的工作。这个同事是和小刘同时进公司的


  6.天生喜欢引人侧目


  这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定社会和企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加历,直到有人注意为止。


  7.过度自信,急于成功


  他们不切实际,找工作时不是龙头企业则免谈。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,反而想要用更高的功绩来弥补之前的承诺,最后成常败将军。


  8.被困难绳捆索绑


  他们是典型的悲观论者。采取行动之前,会想象一切负面的结果,并为此感到焦虑。他们担任主管,会遇事拖延,按兵不动,这种人必须训练自己,在考虑任何事时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有执行力。


  9.疏于换位思考


  不了解人性,很难了解人的各种情绪。


  10.不懂装懂


  这些人希望年纪轻轻就功成名就,但是又不喜欢学习,求助或征询意见,因为怕别人认为不胜任,所以只好装懂。


  11.管不住嘴


  时刻提醒自己什么可以说什么不可以说。


  ⒓我的路到底对不对


  这种人总觉得自己失去了职业生涯的方向,他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人也没有归属感。


  总之,专家认为:应该重新找出与自己价值有关的事情,因为这是一个人生命的最终生命。



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