如何对付搞小团体的人
那种搞小团体的人其实很无趣，但既然他们乐在其中，适度的包容也好，但是如果他们损伤了自己的利益，那就要坚决反击，绝不纵容。
一个小团体，在利益面前不但土崩瓦解，而且还反目成仇！
办公室的危险就在于，很多时候，一个人即使愿意从众、和别人走在一起，但是真正走到一起之后，如果这个人能力平庸，因为职场是独立的，所以这个人做事情的时候照样得不到帮助。
但是，如果此人能力超强，他所拥有的器重和赏识也会使小团体里的其他人觉得不舒服，自然就会产生暗地里的中伤和陷害。
如果你已经加入“圈中”，不妨从以下两个方面来驾驭你的小圈子。
第一，控制合适的距离，同事毕竟不是家人。工作时的同事聚在一块儿，也不可避免地会聊到公事。这是交流各部门的一些客观信息，例如已经确定的人事变动、部门的新工作项目等，有助于大家掌握公司近况。然而千万别把个人情绪大量地抒发出来，只谈客观事实，减少自己个人感性的认识和评判。
第二，心怀善意，不要制造紧张空气。小圈子的目的是让大家能够和睦交流。若就此聚众排挤外人，就容易产生严重的办公室冲突，结局往往是两败俱伤，而且会引起公司领导极大的不满，解散了小圈子不说，还把你当做“聚众闹事”不好管的员工
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