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职场摹拟求职大赛活动策划方案
一、活动主题
"静' 简历设计----描述职场蓝图
"动'情景求职----挑战机警智商
二、活动背景
九月，新鲜面孔带来的激情与幻想使漂亮的校内再次沸腾；六月，校内 里充满着夏花的烂缦；而悠悠飘来的还有更加浓烈的离别感伤，随着越来越多的 青年学子走进大学校内，实有无数的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校 的豪情万丈也有离校的无限伤别。
在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清晰自己美妙的未来，在 实现并向将来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门坎，终 于扣响胜利的大门，这须要一个人去不断完备的职业素质与能力。 "礼聘'，"求 职'之类的词眼对在校的大学生来说不会生疏。而离校的学长学姐们那末用他们 切身的体验深深地诠释着它们。 初入大学时就曾经考虑过自己的将来，但人生的道 路并不肯定一帆风顺，学习与就业都存在压力。 在紧急有序的学习之余，如何尽 快去适应社会？如何为就业中常会遇到的棘手和问题做好豫备呢？就业的前提 是求职，求职过程可谓是人材自我表现的过程，但如何让礼聘单位注意自己？如 何在求职过程中充分呈现自己的魅力和风貌呢？控制肯定的求职技巧自然是必 不行少的，所以每一个大学生都必需对求职学问有所了解，有所豫备，机遇在等待 的只会是那些有豫备的人。 于是，我们吕梁学院数学系职场风云社团特举办首届 职场摹拟求职大赛。
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三、活动目的
为帮忙泛博同学树立和提高职场求职的意识，提高同学们制作个人简历 的能力及参预职场求职的技巧，提前感触求职面试的实况，加强同学们对就业法 律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场摹拟求职大赛，让 泛博同学在此次活动中对企业礼聘和求职有一个真切客观的了解，为同学们未来 求职就业提供珍贵的阅历。
在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新 的活力。
四、活动时间
4 月 19 日
五、活动地点
阶教一区 101
六、活动对象
吕梁学院全体在校学生
七、活动概述
本次大赛职场风云社团主办，活动对象主要针对全体在校学生，为其提 供一个亲身参加企业应聘的时机和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、 决赛。 初赛实行投简历的方式进行选拔，复赛进行分组面试。 决赛分为三个环节， 评委，学校相关领导以及企业人士(可由赞助商家、企业推荐或者委派)担任评委， 按照评分要求为决赛者现场点评。
八、大赛口号
走进职场，纵横职场，赢在职场
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九、活动方式
邀请企业的人力资源部负责人或者社会单位人事部负责人到我校举行面 向全校的大型礼聘会，现场为参加者提供意见、倡议；传授应聘技巧。由各企业 选出按照职业要求和参加者表现终于决定一批的应聘胜利者可获得获奖证书和 本社团奖品。
十、活动可行性分析
1 ，从企业的角度
1、可以提前介入人材礼聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期， 降低礼聘风险和经济本钱。
2、可以通过职场摹拟求职大赛提前抢夺高校优秀人材，进行人材储备。
3、可以从本公司的实际须要及岗位特点考虑，通过礼聘大学生以解决 局部劳动力短缺或者利用阶段性劳动发明企业价值。
4、还可以通过本次职场摹拟求职大赛大力宣扬本公司企业文化，在学 生之中树立良好的企业形象，扩充企业的社会影响，树立良好的人材哺育使用环 境。
2 ，从学生的角度
1、大学生普遍指望能尽快地融入社会，找到自己趁心的工作和位置， 参预职场摹拟求职大赛是大学生与社会接触的一个好的契机。
2、参预职场摹拟求职大赛的求职经受能给学生在未来从学校踏上社会 找工作时，带来显然的优势。
3、参预职场摹拟求职大赛的同学在活动先后也会给自己一个了解相关 行业信息的时机，以便更好地规划自己的职业人生。
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3 ，从学校的角度
举办此次职场摹拟求职大赛，意在为学生提供求职实战的时机，从而提 高在校学生的求职能力和增添职业规划意识。 于是学校将赋予这次活动大力的支 持。
十一、工作人员及工程组
〔一〕秘书部
负责人：赵梓如
组员：
任务： 1、完成大赛策动书的起草，并上交主席台审阅
2、协调各部门之间的合作，确保大赛的顺利进行
3、负责大赛先后各项支出与收入的具体登记
4、负责购置大赛所需的物品和报账
5、监视购置人员的购置活动以及对照赛当天的流程监视
〔二〕外联部
负责人：解文圣
组员：杨丹阳乔玉花
任务： 1、由负责人牵头分成假设干组大范围的联系赞助 2、集中力量针对性的联系商家
3、大赛如今支配接待赞助商，负责赞助的后续问题
4、负责会场多媒体设施的正常使用
5、负责大赛完结后的善后工作，现场垃圾的处理
〔三〕宣扬部
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负责人：徐兰
组员：李丽武帅
任务:1、大赛期间的字报、画报、横幅、横幅等形式的宣扬
2、负责晚会的摄像与拍照
3、活动完结后做精彩视频剪辑
4、负责竞赛现场秩序的维持
5、大赛期间宣扬单的发放以及复赛、总决赛当天会场的布置
〔四〕策动部
负责人：任丽倩
组员：燕宇慧陈润枝
任务： 1、邀请佳宾领导担任本次大赛的评委
2、负责竞赛时的音乐、串接、顺序编排
3、 PPT 的制作，确保大赛进行时无影音过失 5、坐位的布置 6、竞赛现场:负责接待领导、引导观众以及颁奖典礼的工作。 备注：本次大赛的评委阵容也可由赞助商代表担任。
十二、活动流程设计
〔一〕、参赛方式：
1、报名对象：全体在校学生
2、报名时间： 4 月 8 日-11 日
3、报名方式： a、校内宣扬咨询点报名
b、打电话报名
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c、宿舍楼栋报名
4、参赛方式：学生个人自愿报名参预
〔二〕、活动前期豫备
1、赛前宣扬主要通过张贴喷绘，发宣扬单等方式宣扬。每栋寝室楼各 贴一张由 A3 纸打印的宣扬单，宿舍 8 栋，共计 8 份。
2、活动进行中宣扬，活动宣扬报名期间，我们将会在宣扬单和学校播 音室介绍此次活动的流程和留意事项。
3、活动现场布置：备品借用及布置场地
4、佳宾邀请：主持人，裁判及佳宾人选。
5、决定本次摹拟礼聘的公司以及职位。
6、活动提问的问题及场景摹拟的题目设置〔由阅历丰盛的教师或者企业
代表出题〕
〔三〕、活动报名阶段
报名留意事项：
①举办方收到参赛选手个人简历 〔一份电子版，一份打印版〕 时报名生 效
②个人简历为竞赛内容的一局部。
〔四〕、赛程支配：
第一轮初赛
1、竞赛形式：征收个人简历〔要求电子稿也制作一份并上交职场风云 社团〕 ，并请企业人力资源部门人士及大赛评委进行初步审查，选拔优秀选手进 入初赛，此阶段将会评选出"最正确个人简历设计奖'。
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2、竞赛规那末:参赛选手必需为所应聘的岗位，根据要求进行制作简历， 按照竞赛状况将会有 60％的选手被淘汰。
3、竞赛地点：教室〔由评委教师和本社团进行初赛的裁判〕
4、竞赛时间： 4 月 12 日-14 日
第二轮复赛
1.竞赛形式：
①前期豫备：办公室制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上 写上对应的号码。
②将最后选出的 5 位选手组成一组进行面试，面试按六个考官同时面试 这一组选手的方式进行。
面试主要两个环节：一是自我推荐；二是答复考官问题的问题。 面试完结后点评：
①选手礼仪、形象方面进行点评。
②解释应聘考题及考查方向。
③由考官进行技巧点评〔选手表现的优缺点等〕
2.竞赛规那末：
由复赛选出的五位去选手参预最后的决赛。
3.竞赛地点：教室
4.竞赛时间： 4 月 15 日-17 日
总决赛
第一环节：自我展示。
选手挨次登台，首先向观众进行两分钟的个人风貌展示〔自我介绍性
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质〕 ；可协作使用 PPT 或者 DV 来呈现自己。陈说时要介绍自己应聘的职位，自 己的优势、特长，以及挑选这一职业的原由、目的等等，时间3 分钟。使在坐的 评委和同学们对选手有了一个初步的了解。
第二环节:分组研究
选手入坐， 5 名选手为一组进行无领导小组研究〔10－15 分钟〕同时， 佳宾开场打分；
〔1〕 .
〔2〕.若您是市政府信息处的工作人员，信息处的重要职责是将关于本 市的政治、经济、生活等方面的重要信息每日
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