2023年应届大学生校园招聘活动方案
为贯彻落实教育部、省市政府“稳就业”“保就业”决策部署以及教育部对高校毕业生就业工作的有关要求，根据XX省教育厅《关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》精神和安排，积极应对疫情对2023届毕业生就业带来的影响，进一步促进毕业生充分高质量就业。现制定如下活动方案。
一、活动主题
就业向未来建功新时代
二、活动目标
通过开展校园招聘月活动，提升学校毕业生就业指导与服务水平,引导和鼓励毕业生积极参与到活动中来，增强毕业生的就业意识，激发毕业生求职动机，缓解毕业生就业心理压力，促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。
三、活动时间
2022年11月15日至12月15日
四、活动内容
（一）广泛宣传，积极组织参加并开展好就业育人活动
1.组织毕业生参加每周一、二早9:00-10:00,省教育厅与XX高校台联合举办的以“就业向未来建功新时代”为主题的《XXX》节目，以及每周三晚18:00-19:00,省大学生就业创业指导中心举办“就业有我.助你前行”公益直播课。
2.开展好学校每周二晚18:00以“就业向未来建功新时代”为主题的就业指导系列讲座，以本校就业指导教师和邀请的企业就业专家为主，讲授内容包括就业信息搜索、面试技巧、就业形势分析、网络签约服务、就业信息上报等方面的指导讲座。
3.举办好以“就业向未来建功新时代”为主题的行业就业分享会，邀请学校优秀毕业生和行业企业导师进行分享，通过各行业已就业学生和用人单位真实的经历和体验，向毕业生传授该行业领域的就业经验。具体安排如下：
11月22日XX行业就业分享会
11月30日机关、事业单位公务员就业分享会
12月06日房地产业就业分享会
12月13日国家地方基层项目、参军入伍就业分享会
4.组织好学校首届电商直播网红大赛获奖选手的职业素质训练和电商直播培训I,邀请XXX集团有限公司等企业人员为学生们进行专业的指导，提升学生们的专业化水平，促进丰富学生第二课堂实践能力。
5.学校职业发展咨询室联合学生处心理健康教育中心面向毕业生组织开展就业心理疏导与调试，组织做好学生个案咨询，缓解毕业生就业求职心理压力，促进其顺利求职。
(二)紧盯疫情形势，开展好线上线下相结合的招聘宣讲活动
1.组织毕业生及时参加省级线上招聘会。重点关注以下五场活动:
(1)10月20日—11月30日，教育部24365就业招聘服务XX
省2023届高校毕业生秋季网络双选活动。
（2）11月15日一11月30日，XX省2023届高校毕业生网络
招聘会（XXX片区企业专场）。
（3）11月16日—12月6日，民办学校联盟举办综合类线上招聘会。
（4）11月16日—12月6日，理工类院校毕业生网络招聘会。
（5）11月16日—12月6日，综合类留省就业专题网络招聘会。
2.精心组织开展由学校牵头的XX民办高校就业协作体2023届毕业生综合类网络招聘会。时间定于11月16日一12月6日。组织带动全省民办高校积极筹备，做好宣传动员，确保与会企业质量与毕业生参与度双高，增强毕业生求职匹配度，实现供需双赢。会议链接：XXXX
3.上下联动开展好学校校园线上（线下）招聘会
（1）校级招聘活动安排。每周完成1场校级线上（线下）校园招聘会，共4场；每周完成3场校级线上（线下）企业宣讲会，共12场，确保为每名毕业生精准推荐3个就业岗位。根据疫情防控要求进展情况，尽量以线下为主。线下招聘会控制在XX家企业以内，预计每场持续1天。线上招聘会企业不少于XX家，预计每场持续5天。校园招聘会具体安排如下：
11月18日学校综合类网络招聘会
11月25日学校经济管理类网络招聘会
12月02日学校工科类网络招聘会
12月10日学校综合类留省就业招聘会
12月2日-12月15日，问前程大学生就业服务平台、XX学子平
台将同步开放，配合支持学校开展网络招聘活动。
（2）二级学院招聘活动安排。各二级学院结合毕业生就业求职意向，深度挖掘校企合作单位岗位潜力，扩大开发市场类工作岗位,最大限度的邀请企业，召开中小型规模招聘会（宣讲会）。各二级学院每周至少召开2场企业宣讲会，企业资质由学生就业指导服务中心审核通过后开展宣讲。
各二级学院召开留省就业综合类和行业类招聘会各1场。企业资质由学生就业指导服务中心审核通过后，方可进行招聘。目前,已向二级学院开放XXX省大学生就业创业服务平台。各二级学院利用XXX省大学生就业创业服务平台召开留省就业综合类线上招聘会。时间安排如下：
11月22日至11月26日艺术与传媒学院、外国语学院
11月29日至12月03日管理学院
12月06日至12月10日信息与机电工程学院
12月13日至12月17日经济与贸易学院
各二级学院行业类招聘会可根据疫情防控情况，适时开展线下招聘会。时间安排如下：
11月24日艺术与传媒学院
11月30日管理学院
12月03日外国语学院
12月05日经济与贸易学院
12月12日信息与机电工程学院
（三）加强组织领导，及时参加并组织好学校毕业生就业工作会议.
1.组织参加好省教育厅举办的三个毕业生就业工作会。积极参加省主管部门组织参加的调研、座谈会；参加落实全国和省就业工作视频会议精神；组织参加全省就业工作队伍业务技能培训会，提升学校参与覆盖面，促进谋划2023届毕业生就业工作举措。
2.于11月下旬组织召开好学校就业工作总结表彰暨2022届毕业生就业工作专题会议。通报2022届毕业生初次毕业去向落实率，表彰就业工作先进集体和个人；总结2022届毕业生就业工作，部署2023届毕业生就业工作。
五、有关要求
（一）做好疫情常态化下的招聘月活动组织工作。就业育人活动与招聘活动同步开展，提升学校对2023届毕业生和用人单位网络就业指导与服务质量。引导和鼓励毕业生适应网上求职、网上签约；做好用人单位网上招聘、网签手续的服务与跟踪，积极搭建好供需网络平台，提高我省就业平台的利用率和优质企业的入驻率，促进毕业生求职成功。
（一）高质量开展好学校线上线下招聘会。举全校之力，充分发挥二级学院主体作用，积极转变疫情下做好就业指导与服务观念，为毕业生广开就业渠道和挖掘岗位信息，强化招聘用人单位资质审核,确保发布就业信息安全。加强招聘活动宣传，针对各时段活动提前在学校、二级学院网站、微信平台上发布，促进毕业生提前做好求职准备，提升活动信息有效性和毕业生求职成功率。
（三）及时梳理总结，做好材料归档。学生就业指导服务中心及时按照省教育厅要求，动态上报学校活动进展情况。校内及时统计通报学校招聘月活动开展情况，做好活动跟踪与反馈工作。
联系人及电话：XXXXXXX
电子信箱：XXXX
2023年应届大学生校园招聘活动方案
为贯彻落实教育部关于“稳就业”“保就业”工作任务部署，统筹推进学校疫情防控和毕业生就业工作，助推毕业生更高质量和更充分就业，学校将有序开展2023年高校大学生校园招聘活动，具体活动方案如下：
一、生源情况
具体情况详见《XX理工学院2023届毕业生生相关信息》。
二、招聘会时间
1.2022年3月4日起可以通过XXX理工学院就业创业网（XXXX）预约线下宣讲会，用人单位可进校开展招聘宣讲活动。
2.空中宣讲会全年持续开展。
3.入校预约宣讲/招聘时间：
工作日：上午8:30-11:30；
下午15:00-17:30
三、招聘会形式
1.线下宣讲会
用人单位登录XXX理工学院就业创业网(XX,使用【单位登录入口】进入系统后按要求逐项准确填写单位信息，上传相关资质资料。通过资质审核后，进行注册和宣讲会及场地预约。为做好疫情防控工作，根据XX疫防教专办(20XX)XX号和宛疫防教专办(2022)4号文件精神，学校实行封闭管理，具体详见《XXX理工学院调整外来公务人员进校手续办理的通知》。
2.空中宣讲会
用人单位登录XXX理工学院就业创业网(XXX)注册审核后，提交宣讲会链接，申请参加我校空中宣讲会。
3.线上/线下双选会
我校将根据疫情形势适时举办2023届毕业生春季线上/线下双选会，公告将我校就业创业网(XXX)发布，各用人单位注意关注网站通知。
四、注意事项
1.根据学校疫情防控相关要求，我校暂不接受疫情中高风险地区用人单位或14天内有中高风险地区旅居史的招聘人员进校举办线下校园招聘活动，此类地区用人单位或招聘人员建议申请我校空中宣讲会。
2.根据学校疫情防控相关要求，当前招聘场地每天承接1至2场招聘活动。来校招聘人员原则上不超过3人。
3.来校招聘单位工作人员须“健康码”“行程码”均为绿色且不带*号，省外用人单位工作人员须持有48小时内核酸检测阴性证明，从XXX理工学院北门（XX路XX号）进入，经学校保卫处值班人员核验材料、现场测温正常，履行手续后方可入校。
4.根据学校疫情防控相关要求，当前线下招聘宣讲会只针对XX理工学院2023届毕业生开放，请参加线下招聘活动的用人单位工作人员、学生全程佩戴口罩、保持合理间隔距离，有序参与。
五、信息发布
用人单位招聘信息在我校就业创业网发布后，由就业科审核后在学校就业创业网精准推送给毕业生，同时在XX理工学院就业指导服务中心微信公众号上进行发布。
联系人：XX
联系方式：XX
附：2023届毕业生信息
XX理工学院2023届毕业生信息一览表
学院
专业名称
学历
层次
科类
毕业生人数
联系人
联系
电话
2023年应届高校生校园招聘活动方案
为深入贯彻贯彻落实教育部开展“稳就业”、“保就业”决策部署，根据《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》（教学厅函（20XX）XX号）及《XX省人力资源和社会保障厅、XX省教育厅关于开展2023届XX省高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》、《XX省教育厅关于做好“寒冬送暖就业先行”高校师范类毕业生校园招聘月系列活动的通知》要求，为进一步做好我校2023届毕业生就业工作，积极开展“我为群众办实事”活动，聚力增效促进毕业生就业，我校决定组织开展2023届毕业生校园招聘月系列活动（以下简称“校园招聘月”系列活动），具体方案如下：
一、时间安排
2022年11月20日至12月25日
二、参加范围
XX学院2023届就业单位毕业生
四、工作内容
（一）组织校园招聘会
1、线上线下结合举行招聘会。
(1)招生就业处牵头组织开展XXX学院空中双选会(11T2月
专场)。根据疫情防控要求，适时举行线下招聘会。各二级学院要发动学生，积极参加学校组织的线上线下招聘会。
(2)各二级学院在“校园招聘月”系列活动期间，积极联系就业单位，线上线下结合，至少开展3次以上专场招聘会。
2、广泛搜集招聘信息，精准及时推送毕业生。
(二)积极开展就业创业指导与服务
1、开展“勇担使命,筑梦青春”就业引领系列活动。即开展
“就业之星”事迹材料征集、“就业之星”宣讲、“我的求职经历”征文、青春创业讲堂、优秀企业家、校友进校园等系列活动，发挥就业学生朋辈引领作用，引导学生树立正确就业观念，营造浓厚就业氛围。
2、开展就业技能提升系列活动。面向2023届毕业生开展职业生涯规划设计大赛、简历制作设计大赛、模拟面试大赛等赛事，以赛促技，提高毕业生就业竞争力。
3、开展“六个一”就业辅导系列活动。面向2023届毕业生开展一次就业形势报告会、一次就业政策宣讲会、一次就业手续办理讲解答疑会、一次就业心理团体辅导课、一次求职简历制作专题辅导会、一次模拟面试礼仪专题辅导会。
各二级学院作为本次招聘月活动实施主体，结合本院实际和需求选择「2项就业指导与服务活动组织开展，在观念引导、技能提升、引领服务等方面下功夫，做实做深，促进毕业生尽快尽早就好业。
4、工作要求
(-)加强组织实施。“校园招聘月”系列活动是就业工作的重要环节，各二级学院要有计划有步骤地组织实施、抓好落实。严格落实疫情防控相关要求，制定好实施方案和应急预案。严格审核用人单位资质、招聘信息发布，严禁招聘环节中的就业性别歧视，确保招聘信息的合法性、真实性、有效性。要做好招聘单位的接待服务工作，确保力促毕业生更充分、更高质量就业。
活动提前一天报招生就业处就业指导中心，挂招生就业处网站及XX学院就业指导中心微信公众号推送，方便学生了解参与。根据活动开展情况，将采取抽查、实地调研等方式对各二级学院工作推进、活动成效等进行抽查摸排，适时通报。
(二)提升工作实效。“校园招聘月”系列活动情况作为2023届毕业就业考核内容之一，各二级学院要以提高学生满意度和获得感为导向，创新方式方法，确保“校园招聘月”系列活动有抓手、有特色、载体实、能落地，取得实实在在的成效，杜绝工作简单
化、走形式、浮于表面。活动新闻及图片及时上交招生就业处就业指导中心，便于及时予以全校推送宣传。
“校园招聘月”系列活动工作方案、总结，附活动成效照片，于12月30日前加盖学院公章，纸质版交至XX楼XX室，电子版发送至邮箱XXXo
(≡)加大宣传推广。各二级学院要及时总结、宣传推广经验亮点、特色做法和服务成效，不断扩大影响力。
附件h
“寒冬送暖就业先行”校园招聘月系列活动预告表
序号
活动名称
举办单位
举办时间
举办地点
活动对象
备注
2023年应届校园招聘活动方案
为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业创业工作决策部署，实施毕业生就业工作管理，做好2023届毕业生就业工作，按照《XXX教育厅转发教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》要求，结合疫情防控及我院工作实际，制定XX职业学院“校园招聘月”活动方案。
一、活动目标
通过开展“校园招聘月”系列活动，拓展市场化社会化就业岗位资源，实现毕业生充分就业高质量；引导毕业生主动求职，促进供需双方精准对接，全力促进2023届毕业生尽早就业。
二、活动时间
2022年11月至12月。
三、活动安排
（一）开展系列招聘活动。“校园招聘月”期间，我院将召开4场线上专场招聘会,为毕业生提供优质就业岗位资源。一是11月18日，化学工程系召开线上招聘会暨企业订单冠名培养宣讲会，邀请XX煤化工有限公司、XX集团、XX新材料有限公司等23家企业参会；二是11月20日，汽车工程系召开线上招聘会，XXX奇瑞汽车股份有限公司、XXX市同新矿业技术有限公司等11家企业参会；三是11月23日，信息工程系召开线上招聘会，邀请XXX市XX有限公司等相关企业参会；四是12月，资源工程系召开线上招聘会，邀请XX集团、XX开远集团等企业参会；五是积极组织毕业生参与教育部会同相关部委、省市及12家社会招聘机构举办“24365校园招聘服务”线上招聘月活动以及全国普通高校就业创业指导委员会举办的“高校毕业生行业领域专场招聘会”。通过举办系列线上招聘会，为毕业生就好业、好就业搭建平台。
(-)开展访企拓岗促就业行动。“校园招聘月”期间，我院将根据XXX市及周边地区疫情管控要求，深入开展学校院长及相关部门负责人访企拓岗促就业行动，走访全市各大工业园区10家以上大型企业，全面深化校企合作、供需对接，开拓更多就业岗位，促进毕业生高质量就业；了解毕业生工作、生活和发展状况，听取毕业生对学校人才培养工作的意见和建议，改进就业指导服务方式方法；开展毕业生就业状况跟踪调查，深入了解园区及企业对学校毕业生的满意度,包括毕业生职业道德、职业素养、敬业态度、专业能力、工作水平、工作态度、工作绩效等；园区及企业对学校办学定位、专业建设、课程设置、教育教学改革、招生、人才培养、就业指导服务等方面的意见建议，助推学校人才培养质量的提高。
(三)开展就业创业指导讲座。“校园招聘月”期间，围绕就业形势、职业规划、求职技能等，组织开展系列毕业生就业指导讲座。一是11月18日，举办招生就业处牵头，化学工程系承办的“2023届
XXX职业学院毕业生就业指导讲座”，引导毕业生树立正确求职观、就业观、择业观，培养昂扬向上的求职心态，积极投身求职行动，尽早落实就业去向，拉开2023届毕业生就业序幕；二是11月下旬，资源工程系组织开展“就业与发展”为主题的就业专题讲座，分析当前就业形势及毕业生未来就业创业前景，引导毕业生积极投身XXX市十四五重大项目建设，围绕XXX市”四个千亿布局”，12条重点产业链，XXX市“风光氢储车”五大新兴产业、XXX市18条重点产业链亟需人才行业企业就业，投身中西部基层小微企业就业创业；三是组织毕业生参加教育部开展“就业育人”主题教育系列活动，收视“互联网+就业指导”公益直播课，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立积极求职心态，尽早落实毕业去向。
四、工作要求
（一）突出工作实效。“校园招聘月”期间，组织线上招聘会各系要充分发挥校园招聘就业主渠道作用，加强统筹安排，落实工作职责，精心组织实施。
（一）做好疫情防控。各系及相关部门要严格按照学院及当地疫情防控要求，统筹组织开展访企拓岗促就业行动和就业指导讲座，确保安全有序开展。
（三）做好宣传动员。各系及相关部门要认真做好“校园招聘月”
宣传工作，鼓励引导毕业生积极参与线上招聘会，营造毕业生就业的良好氛围。
［附件］2022—2023学年度第一学期院长访企拓岗促就业调研进度表
［附件］
2022—2023学年度第一学期访企拓岗促就业调研进度表
调研时间
调研园区或企业
系部
联系人
2023年应届校园招聘活动方案
尊敬的用人单位：
为更好地服务用人单位校园招聘需求，促进我校毕业生更加充分更高质量就业，现将北京林业大学2022年秋季校园招聘活动工作安排公告如下。
一、时间安排
线下招聘启动时间：2022年11月13日
二、活动安排
(-)线下招聘活动
招聘宣讲会
1.时间安排
为保证校园专场招聘活动效果，学校每天在三个时段安排招聘活动,分别是:上午9:30-11:30,下午14:30-17:30,晚上18:30-20:300单位可自行选择开始时间，一般宣讲会时间不超过2个小时。
2.场地安排
学校校园招聘专用宣讲场地均为校内多媒体报告厅，无线麦克、投影仪均配备齐全，笔记本电脑需招聘单位自备，宣讲会期间就业中心将安排工作人员协助用人单位开展多媒体设备调试、现场沟通联络等。
3.预约申请方法
入校前至少5个工作日，登陆北京林业大学“就业+”系统账号,选择“宣讲会-发布宣讲会”，按照提示上传审核材料，特殊要求可在备注栏中注明，填写完毕后提交审核。
待宣讲申请显示“审核通过”后，确认举行宣讲会的时间地点。
4.入校条件：
（1）宣讲会申请已在系统确认完毕；
（2）来自非中高风险地区；
（3）XX健康宝“绿码”，通信大数据行程码“绿码”，7日内未离京；
（4）48小时内核酸检测阴性证明；
（5）招聘活动前7日内无发热、咳嗽等症状。
用人单位需至少提前1天在XX大学“就业+”系统中提交入校
申请，每单位入校人员不超过2人。
招聘人员及车辆统一从我校东一门入校，遵从校门处要求核验身份与健康状态。如需临时更换入校人员，请用人单位务必在入校前一天16:00前在系统内修改入校申请。
如有新的疫情防控政策规定，就业中心将及时通过就业网站告知广大用人单位和毕业生，请及时关注“北京林业大学就业创业信息网”及“XX就业”相关通知。
我校根据疫情防控形势，于10月底和11月初举办线下双选会，详情请关注“XX大学就业创业信息网”及“XX就业”微信发布的邀请函。
(-)线上招聘活动
用人单位可通过登录XX大学就业创业信息网(XXX)进行网上注册，注册用户可发布招聘需求、实习需求、空中宣讲会等信息。我校举办或参与的网络双选会可在“XX就业”微信查看详细信息、预约报名。
同时，各用人单位如有已在本单位官方认证公众号上发布的招聘推文，可将推文链接发送至就业服务中心邮箱(XXX),内容通过审核后将在我校就业官方微信公众号“XX就业”定期整理转发。
三、用人单位须知
1.目前仍处于疫情常态化防控时期，不符合入校条件人员不能进入校园。
2.各项校园招聘活动举办过程中，请遵守有关法律和我校校园活
动管理规定，如出现违规现象我中心将及时叫停相关活动。
3.学校禁止在校园内随意悬挂横幅、搭建桁架、张贴地标、墙贴、海报等影响校园环境的标识广告，请用人单位给予支持配合。
4.就业中心将对各用人单位的线上线下各类招聘活动，通过“XXX大学就业创业信息网”及“XX就业”微信公众号等媒介向全校毕业生集中发布并大力宣传。
5.用人单位在校园招聘活动预约成功后，因故不能来校开展校园招聘活动的，请至少提前3天告知就业中心取消相应活动。
四、联系方式
XX大学就业创业指导中心
电话：XXX
邮箱：XXX
2023年应届校园招聘活动方案
为贯彻落实教育部关于“稳就业”“保就业”工作任务部署，统筹推进学校疫情防控和毕业生就业工作，助推毕业生更高质量和更充分就业，学校将有序恢复、开展2023年应届大学生招聘活动，具体工作方案如下：一、生源情况
我校2023届毕业生共有XXX人，涵盖经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、农学类、管理学类、艺术学类等学科门类。本科毕业生XX人，硕士毕业生XX人，专科毕业生XX人。具体情况详见《XX师范学院2023届毕业生生源信息统计
表》。
二、招聘会时间
1.2022年11月10日起我校工作啦智慧就业平台(XXXX)开始接受线下宣讲会预约。空中宣讲会全年持续开展。
2.2022年∏月10日起，用人单位可进校开展招聘宣讲活动。
时间：工作日周一-周五
上午上30-11:30
下午15:00-17:30
三、招聘会形式
1.线下宣讲会
用人单位可登录工作啦我校智慧就业平台，使用【用户登录-用人单位入口】进入系统后按要求逐项准确填写单位信息，上传相关资质资料。通过资质审核后，进行宣讲会及场地预约。
2.空中宣讲会
用人单位登录我校智慧就业平台(XXX)注册审核后，上传宣讲会视频，申请参加我校空中宣讲会。审核通过后宣讲会视频将在网站空中宣讲会栏目呈现，用人单位可在后台查看学生简历，进行在线互动等。也可通过抖音、钉钉等用人单位自己的宣讲途径进行空中宣讲。3.空中双选会
我校将分学院举行线上双选会，用人单位登录我校的智慧就业平
台(XXX)注册审核后，可申请参加相应场次的线上双选会。用人单位可在后台查看学生简历，进行在线互动等。
4.线下双选会
我校将根据疫情形势适时举办2023届毕业生双选会，公告将在就业指导与服务中心网站和智慧就业平台：（XXXX）四、注意事项
1.根据学校疫情防控相关要求，我校暂不接受疫情中高风险地区用人单位或14天内有中高风险地区旅居史的招聘人员进校举办线下校园招聘活动，此类地区用人单位或招聘人员参加我校线上招聘活动。
2.根据学校疫情防控相关要求，当前招聘场地每半天承接1至2场招聘活动。来校招聘人员原则上不超过3人。提前1天将填写好的《疫情防控安全承诺书》、《用人单位来校开展招聘活动申请表》、行程码、健康码截图发送至就业指导与服务中心工作邮箱XXXX
3.来校招聘单位工作人员须“健康码”“行程码”均为绿色且不带*号，省外用人单位工作人员须持有48小时内核酸检测阴性证明，从南阳师范学院中区南大门进入，经学校保卫处值班人员核验材料、现场测温无误，履行正常手续后方可入校。
4,根据学校疫情防控相关要求，当前线下招聘宣讲会只针对XXX师范学院2023届毕业生开放，请参加线下招聘活动的用人单位工作人员、学生全程戴口罩、保持合理间隔距离，有序参与。每场线下招聘活动就业指导与服务中心将安排专人巡查监督。
五、信息发布
联系人：XXX
联系方式XXX
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