数智创新

变革未来

铸造行业劳动力技能发展

铸造行业劳动力技能发展

1.

劳工力供给与铸造业需求

1.

劳工素质与铸造业升级

1.

职业培训与劳工技能提升

1.

产学研结合与劳工质量优化

1.

技术革新与劳工需求转变

1.

智能制造与劳工技能再造

1.

铸造业劳工政策与制度建设

1.

劳工权益保障与铸造业可持续

Contents Page

目录页

工力供与造需求

造行力技能展

造行力技能展

劳工力供给与铸造业需求

§§

劳动力年龄结构的变化自动化和技术进步

1. 铸造行业老龄化趋势明显，大量经验丰富的技术工人即将退1. 自动化和机器人技术在铸造生产中广泛应用，降低了对人工

休。的需求。

2. 年轻劳动力缺乏对铸造行业的了解和兴趣，导致技能传承断2. 新技术要求更高技能的劳动力，对传统技能工人造成挑战。

层。

3. 劳动力供给与行业需求不匹配，影响行业的可持续发展。化。

3. 技能更新和再培训变得至关重要，以适应技术进步带来的变

劳工力供给与铸造业需求

知识和技能缺口

1. 铸造行业对技术工人需求集中在某些专业领域，如模具设计、1. 铸造业劳工短缺问题日益严重，导致工资上涨和用人难。

铸造工艺优化。

2. 现有劳动力往往缺乏这些领域所需的知识和技能。

3. 教育和培训机构需加强专业人才培养，弥补知识和技能缺口。造行业。

劳工短缺和竞争

2. 激烈的竞争促使企业采取创新策略招募和留住人才。

3. 职业指导和职业生涯规划可以吸引和激励年轻劳动力加入铸

劳工力供给与铸造业需求

§

劳动力多样性和包容性

1. 铸造行业传统上以男性为主，缺乏多样性和包容性。

2. 推广女性和少数族裔参与铸造业，可以拓宽人才库。

3. 包容性工作环境营造有利于技能发展和留住人才的氛围。

§

行业伙伴关系和合作

1. 教育机构、行业协会和企业合作构建技能发展体系。

2. 学徒制、见习和培训项目提供实践机会，培养合格的铸造工。

工素与造升

造行力技能展

造行力技能展

劳工素质与铸造业升级

§§

知识与技能提升职业技能认证

1. 重视理论知识和实践技能相结合，提高一线操作工人的技术1. 建立行业职业技能等级标准，为铸造工人提供职业发展通道。

水平。

2. 加强铸造工艺、设备和材料方面的培训，提高专业知识储备。

3. 培养复合型人才，具备多岗位胜任能力，满足行业转型发展量。

需要。

2. 推进职业技能鉴定和评价，促进人才队伍建设。

3. 与教育机构合作，优化职业技能培训体系，提高人才培养质

劳工素质与铸造业升级

自动化与数字化

1. 引入先进的自动化生产设备和数字化管理系统，提高生产效率和产品质量。

2. 培养具有自动化和数字化技能的工人，适应行业技术变革。

3. 鼓励研发创新，探索人工智能、云计算等前沿技术在铸造行业的应用。

安全与健康

1. 加强安全生产培训和管理，提升职工安全意识和防护技能。

2. 改善作业环境，采用新技术手段降低职业危害。

3. 推广健康管理理念，保障职工的身心健康。

劳工素质与铸造业升级

人才引进与培养

1. 加大高校与科研院所人才引进力度，充实行业技术力量。

2. 建立健全人才培养机制，提供多元化的培训和发展机会。

3. 完善薪酬福利体系，吸引和留住高素质人才。

产教融合与校企合作

1. 加强产教融合，将行业需求融入教育课程和实习实训。

2. 与高校建立校企合作机制，共同培养符合行业需要的人才。

3. 推动产学研一体化，促进技术创新和产业转型升级。

培与工技能提升

造行力技能展

造行力技能展

职业培训与劳工技能提升

§

主题一：职业技术教育与培训

1. 构建完善的职业技术教育体系，加强产教融合，紧跟产业变革和技术进步，培养符合企业

需求的高素质技能人才。

2. 推进职业教育模式创新，实施校企双元制、工学结合等多种办学模式，提升学生实践能力

和就业竞争力。

§

主题二：劳工技能提升与终身学习

1. 建立健全劳工技能提升体系，鼓励企业开展在职培训，为员工提供持续的学习和发展机会，

提升劳动者职业素养和技能水平。

2. 积极营造终身学习的社会氛围，支持劳动者通过网络学习、远程教育等多种渠道提升技能，

满足职业发展和终生学习的需求。

职业培训与劳工技能提升

1. 加强与发达国家和主要经济体的技能人才交流与合作，引进先进的技能培训技术

和理念，提升我国技能人才培养水平。

2. 积极参与国际技能竞赛和交流活动，拓展技能人才的国际视野，促进技能人才的

成长和发展。

§

主题四：技能人才评价与认证

1. 建立科学、规范、统一的技能人才评价与认证体系，客观公正地评价技能人才的

职业能力和技能水平。

2. 推行技能职业资格证书制度，建立技能人才职业发展的晋升通道，鼓励技能人才

不断提高技能水平和职业素养。

§

主题三：技能人才国际交流与合作

职业培训与劳工技能提升

主题五：技能型企业发展

1. 培育和发展一批技能型企业，打造技能人才就业和发展的平台，带动产业转型升级和技术创新。

2. 推进企业技能人才培养基地建设，为企业提供职业培训和技能提升服务，提升企业核心竞争力。

主题六：技能人才政策保障

1. 加大对技能人才培养和发展的财政支持力度，建立技能人才培训补贴和奖励机制，鼓励企业和个

人投资技能人才培养。

学研合与工量化

造行力技能展

造行力技能展

产学研结合与劳工质量优化

§§

产学研一体化人才培养模式企业内部培训

1. 建立产学研协同育人机制，企业参与人才培养全过程，提供1. 针对员工不同岗位和技能需求，制定分层分类的培训计划，

实践基地和实习岗位，教师参与企业研发和技术创新。提升员工技能水平。

2. 调整专业课程设置，融入企业实际需求，培养学生专业技能、2. 采用多样化的培训方式，包括课堂培训、项目带教、技能竞

实践能力和创新思维。赛，激发员工学习热情。

3. 实施双导师制，由企业和高校老师共同指导学生实习和毕业3. 引入先进技术和设备，为员工提供实操培训，提高其综合素

论文，提升学生与产业需求的匹配度。质。

产学研结合与劳工质量优化

§§

职业资格认证技能竞赛

1. 建立职业资格认证体系，规范劳动力技能水平，为企业选拔1. 举办行业技能竞赛，为员工提供展示技能、相互交流的平台，

合格人才提供依据。促进技能水平提升。

2. 加强职业资格培训和考试，提高员工技能水平和职业认可度。2. 通过竞赛选拔优秀人才，为企业培养技术骨干和创新型人才。

3. 实施职业资格与工资、晋升挂钩的激励机制，促进员工职业3. 建立竞赛成果转化机制，将竞赛成果应用于企业生产实践，

发展。推动技术进步。

产学研结合与劳工质量优化

新技术赋能劳工技能

1. 引入人工智能、大数据等新技术，提升铸造工艺和管理水平。1. 建立劳动力素质评估体系，对员工技能水平、职业道德、团

2. 培训员工掌握新技术应用技能，适应产业转型升级需求。

3. 建设智能铸造工厂，为员工提供高效、安全的工作环境。

劳动力素质评估

队意识等进行综合评价。

2. 运用大数据和人工智能技术，实时监测员工技能变化，提供

个性化培训建议。

3. 将劳动力素质评估与激励机制挂钩，促进员工不断提高技能

水平。

技革新与工需求

造行力技能展

造行力技能展

技术革新与劳工需求转变

数字化转型与自动化

1. 计算机辅助设计 (CAD) 和计算机辅助制造 (CAM) 等数字化技术的采用，使得铸造生产过程自动

化和优化，从而减少对熟练劳动力的需求。

2. 机器人技术和人工智能 (AI) 的应用，可以提高效率，降低缺陷率，但同时也降低了对人工劳动

的需求，特别是涉及重复性任务的岗位。

3. 数字化转型还创造了新的就业机会，例如数据分析师、软件工程师和质量控制专家，以管理和维

护自动化系统。

先进材料和工艺

1. 新型合金和复合材料的开发，要求铸造工人具备不同的技能和知识，以适应不断变化的材料特性。

2. 增材制造 (3D 打印) 的兴起，为铸造行业提供了新的机遇，但同时也需要工人具备不同的设计和

制造技能。

3. 绿色铸造和可持续制造实践的采用，需要工人具备环境意识和资源管理方面的技能。

技术革新与劳工需求转变

§§

质量控制和认证设计和工程

1. 随着铸件质量标准的提高，铸造工人需要具备全面的质量控1. 复杂铸件设计的增加，要求铸造工人具备工程和设计知识，

制知识和技能，以确保遵守法规和客户要求。以优化铸造工艺并最大限度地提高产品质量。

2. 国际标准化组织 (ISO) 和美国汽车工程师协会 (SAE) 等认证2. 计算流体动力学 (CFD) 和有限元分析 (FEA) 等模拟工具的

计划，为铸造工人提供认证机会，验证他们的技能和能力。使用，需要工人具备技术素养，以预测铸件的性能和缺陷。

3. 无损检测技术和统计过程控制 (SPC) 方法的使用，需要工人3. 逆向工程和 3D 扫描技术的应用，为铸造工人提供了根据现

具备分析和解决问题的能力。有产品重新创建铸件设计的能力。

技术革新与劳工需求转变

§§

安全和环境管理协作和技能共享

1. 铸造行业涉及潜在的健康和安全风险，因此工人需要接受全1. 铸造行业需要加强协作和技能共享，以促进知识转移和提高

面的安全培训和认证，以防止事故和伤害。整体技能水平。

2. 环境法规变得越来越严格，铸造工人需要了解环境合规和可2. 学徒计划、行业协会和职业培训课程，为铸造工人提供了获

持续制造实践，以减少对环境的影响。得经验和提高技能的机会。

3. 工业卫生和环境监测设备的使用，要求工人具备技术技能，3. 跨职能团队的合作，例如设计工程师、工艺规划师和铸造工

以确保安全和合规的操作条件。人之间的合作，对于解决复杂问题和提高生产效率至关重要。

智能制造与工技能再造

造行力技能展

造行力技能展

智能制造与劳工技能再造

§

数字化技术与传统工艺相融合

1. 智能制造融合物联网（IoT）、大数据和云计算等技术，数字化设备和工艺流程。

2. 传统工艺中的人工操作和经验判断得到数字化辅助，提高生产效率和产品质量。

3. 数据分析和预测性维护优化生产计划，减少停机时间和浪费。

§

机器人技术与协作自动化

1. 机器人和自动化系统接替重复性、危险性和重体力劳动，释放劳动力专注于高价值任务。

2. 人机协作，机器人执行标准化任务，人类员工发挥创造力和解决问题能力。

3. 强调跨学科团队合作，工程师、工艺技术人员和机器人专家共同设计和实施自动化解决方案。

智能制造与劳工技能再造

§

数据分析与预测性维护

1. 智能机器和传感器收集海量数据，用于生产分析、故障预测和质量控制。

2. 数据分析和机器学习算法识别模式、异常和维护需求，提高预测能力。

3. 有针对性的维护行动减少计划外停机，降低成本和提高设备可靠性。

§

增材制造与灵活生产

1. 增材制造（3D 打印）技术实现快速成型、复杂几何形状和个性化生产。

2. 数字设计和增材制造打破传统生产限制，缩短交货时间和提高定制化水平。

3. 灵活生产线和自动化技术适应需求波动，降低库存成本和提高生产效率。

智能制造与劳工技能再造

云制造与分布式生产

1. 云制造平台连接制造商、供应商和客户，实现资源共享和协1. 智能制造技术减少原材料消耗、能源使用和废物产生，提高

作。生产效率和环境可持续性。

2. 分布式生产将制造能力分散到各个区域，提高灵活性、降低2. 数据分析和生命周期评估优化流程，识别能耗热点和环境影

运输成本和缩短交货时间。响领域。

3. 实时通信和协作工具确保跨地域团队之间的顺畅协作。3. 可再生能源和循环经济原则融入制造过程，降低碳足迹和促

绿色制造与可持续发展

进可持续发展。

造工政策与制度建

造行力技能展

造行力技能展

铸造业劳工政策与制度建设

一、人才培养与职业培训体系

* 完善铸造行业职业教育体系，建立多层次、多类型的人才培* 完善铸造行业劳动用工制度，保障劳动者权益，建立稳定高

养模式，包括职业技能培训、学历教育、高技能人才选拔与培效的用工环境。

养。

* 加强企业与职业院校协同办学，建立产教融合实训基地，提化需求，吸引和留住人才。

供高质量的实操训练和职业技能提升机会。

* 推行铸造行业学徒制，通过规范培训流程、培养师徒经验和能津贴制度，激励劳动者提高技能水平。

考核认证机制，培养高素质铸造工匠。

二、劳动关系与技能保障

* 推广弹性工作制和弹性薪酬制，满足企业发展和劳动者多元

* 探索技能保障机制，建立技能提升奖励、技能等级认定和技

铸造业劳工政策与制度建设

§§

三、职业技能评价与认证四、创新人才引进与激励

* 建立健全铸造行业职业技能等级评价体系，制定科学合理的* 加强与国内外高校、科研院所合作，引进高层次铸造人才，

评价标准和程序，确保技能评价的公平公正。为行业发展提供技术支撑。

* 开展铸造行业职业技能竞赛，为技能人才提供展示才华、交* 实施铸造行业人才激励政策，建立科技奖励、技能创优奖、

流学习的平台。青年人才培养计划等，吸引和培养优秀人才。

* 推行技能资格认证制度，建立统一的技能资格证书体系，为

技能人才提供职业发展通道。

工益保障与造可持

造行力技能展

造行力技能展

劳工权益保障与铸造业可持续

§

职业安全与健康

1. 建立完善的职业安全健康管理体系，确保作业环境的安全性。

2. 提供必要的个人防护装备和培训，增强员工的自我保护意识。

3. 定期进行健康检查和职业病预防措施，保障员工身心健康。

§

劳动关系和谐

1. 构建顺畅的劳资沟通机制，及时解决劳动争议和矛盾。

2. 建立健全职工代表大会制度，保障员工参与企业管理。

3. 营造尊重、平等的工作 atmosphere，促进员工归属感和积极性。

劳工权益保障与铸造业可持续

技能培训和发展

1. 制定有针对性的技能培训计划，提升员工技术水平和职业素1. 依法缴纳社会保险，保障员工基本社会保障权益。

养。

2. 鼓励员工继续教育和终身学习，促进专业技能的持续提升。

3. 建立师徒帮带机制，传承经验技能，培养高素质劳动力队伍。

社会保障和福利待遇

2. 提供补充福利待遇，如补充医疗保险、子女教育補助等。

3. 关怀员工生活需求，组织开展文化娱乐和身心健康活动。

劳工权益保障与铸造业可持续

1. 采用先进的铸造工艺和设备，减少废气和废水排放。

2. 严格管理固体废弃物，促进废物回收利用。

3. 加强环境监测和监管，确保铸造过程对生态环境的友好性。

§

产业可持续发展

1. 积极探索新能源和可再生材料在铸造中的应用，提升产业的可持续性。

2. 促进产业链协作和信息共享，推动技术创新和资源优化。

3. 培育一批具有社会责任感和可持续发展理念的铸造企业，引领行业前行。

§

绿色制造和环境保护

感谢聆听

数智创新

变革未来

Thank you