滑板公园运营规范

合同编号:__________

鉴于甲方为滑板公园的运营者,乙方愿意接受甲方的运营规范,

双方为共同维护滑板公园的秩序和安全,经友好协商,达成如下协议

第一条 滑板公园运营时间

1.1 甲方应确保滑板公园的正常运营,并向乙方提供安全、整洁

、有序的滑板环境。

1.2 甲方应根据实际情况制定滑板公园的运营时间表,并向乙方

进行公告。

第二条 滑板公园入园规定

2.1 乙方入园时,应遵守甲方制定的入园规定,服从甲方工作人

员的管理和指挥。

2.2 乙方应持有效证件入园,一人一证,不得转借他人。

2.3 乙方入园时,应接受甲方工作人员对滑板器材的安全检查,

如有不符安全规定的情况,甲方有权要求乙方进行整改。

第三条 滑板行为规范

(1)在非指定区域进行滑板活动;

(2)使用非滑板公园提供的滑板器材;

(3)饮酒后入园;

(4)吸烟、乱扔垃圾、随地吐痰;

(5)追逐打闹、大声喧哗,影响他人滑板;

(6)其他影响滑板公园秩序和安全的行为。

3.2 乙方在滑板过程中应确保自身和他人的安全,如因乙方滑板

行为导致他人受伤的,乙方应承担相应的法律责任。

第四条 滑板器材租赁

4.1 甲方为乙方提供滑板器材租赁服务,乙方在租赁器材时,应

遵守甲方制定的租赁规定。

4.2 乙方在租赁器材期间,应妥善保管租赁器材,如有损坏或遗

失,乙方应按甲方制定的标准进行赔偿。

4.3 乙方在租赁器材期间,不得将器材转借他人,不得擅自改变

器材用途。

第五条 安全保障

5.1 甲方应定期对滑板公园的设施进行检查、维护,确保设施安

全。

5.2 甲方应设立安全保障措施,如安全警示标志、防护设施等,

并向乙方进行告知。

5.3 乙方在滑板过程中应自觉遵守安全规定,如遇危险情况,应

及时向甲方工作人员求助。

第六条 违约责任

(1)乙方未按约定时间支付费用;

(2)乙方违反本合同约定的入园规定、滑板行为规范;

(3)乙方在租赁器材期间,器材损坏或遗失,未按甲方制定的标

准进行赔偿。

(1)甲方未按约定提供滑板公园运营服务;

(2)甲方未按约定提供安全保障措施;

(3)甲方未按约定时间维修、维护滑板公园设施。

第七条 争议解决

7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和

国法律。

7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年

,自合同生效之日起计算。

8.3 本合同未尽事宜,可由甲、乙双方另行签订补充协议,补充

协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

一、附件列表:

1. 甲方滑板公园运营时间表

2. 乙方有效证件(身份证、护照等)

3. 滑板器材租赁合同

4. 甲方制定的入园规定

5. 甲方制定的滑板行为规范

6. 甲方设立的安全保障措施说明

7. 乙方滑板器材赔偿标准

二、违约行为及认定:

1. 乙方未按约定时间支付费用,包括但不限于入园门票、器材租

赁费等。

2. 乙方违反甲方制定的入园规定、滑板行为规范。

3. 乙方在租赁器材期间,器材损坏或遗失,未按甲方制定的标准

进行赔偿。

4. 甲方未按约定提供滑板公园运营服务。

5. 甲方未按约定提供安全保障措施。

6. 甲方未按约定时间维修、维护滑板公园设施。

三、法律名词及解释:

1. 甲方:指滑板公园的运营者。

2. 乙方:指接受甲方运营规范的入园者。

3. 滑板公园:指供滑板爱好者进行滑板活动的场所。

4. 入园规定:指甲方为维护滑板公园秩序和安全制定的入园规则

5. 滑板行为规范:指乙方在滑板公园内应遵守的行为准则。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1. 乙方入园时未携带有效证件:乙方应立即返回并取回有效证件

,否则甲方有权拒绝入园。

2. 乙方滑板器材不符合安全规定:甲方有权要求乙方更换符合规

定的器材,乙方应予以配合。

3. 乙方在滑板过程中违反规范:甲方有权制止并给予警告,严重

者有权解除合同并追究责任。

4. 甲方未提供运营服务或安全保障措施:乙方有权解除合同并追

究甲方责任。

5. 甲方未按约定时间维修、维护设施:乙方有权要求甲方在规定

时间内完成维修、维护,并有权解除合同。

五、所有应用场景:

1. 乙方入园滑板公园进行滑板活动。

2. 乙方租赁甲方提供的滑板器材。

3. 甲方为乙方提供安全保障措施和运营服务。

4. 双方在履行合同过程中发生违约行为,需追究相应责任。

5. 双方因履行合同产生争议,需通过友好协商或法律途径解决。