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雇佣劳动合同范本（精选12 篇）

雇佣劳动合同范本（精选12 篇）

雇佣劳动合同范本 篇1

甲方：

乙方。

6.乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如

因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。

7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切平安行为负法律

和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的平安事故，均由乙方担当相应的责任。

8.乙方在实习结束时，要进行综合力量测试和答辩，相应的实习单位要对同

学的实习进行总结，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。

9.乙方必需每月定期向甲方(责任老师)汇报实习状况，如遇到特别状况应准

时报告甲方(责任老师)，以便甲方(责任老师)能准时实行应对措施。

10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系

办联系(联系电话：_________)询问有关状况。

11.乙方必需有单位实习协议，并在_________年_________月份以前将正式

就业协议交到辅导员处。

12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。

本协议自签字之日起生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：__________

代表人(签字)：_______乙方家长(签字)：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

签订地点：_____________ 签订地点：______________

雇佣劳动合同范本 篇11

________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证

号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担当

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________(职务)工作,经双方协商达成如下协议:

一、聘用期限

甲方对乙方的聘用期限为________个月,依据航行状况可适当提前或延后,但

一般不少于9 个月不超过14 个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,

甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长________%。

二、工资及支付

乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离

开中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天

计算。详细标准依据职务见附件1。

乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为________美元/月,其余

工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其

他有关方面赐予的利益。

三、工作时间及加班费

乙方通常工作时间为每天8 小时,每周40 小时,星期六、星期日为固定加班,

每周56 小时为正常工作时间,超过56 小时之外的工作为额外加班。但通常状况

下,每24 小时内乙方应至少连续休息8 小时。如确因工作缘由不能保证,该状况

每七末内只能消失一次。

乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系一般海员,除固定加班费外,

额外加班时间应按小时支付用度。固定加班费及额外加班费标准职务见附件1。

中国国内法定节日每年10 天(春节3 天,“五一”节3 天,元旦1 天,国庆节3

天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。

四、伙食费

乙方伙食费标准为每天不低于4.5 美元,详细的食品和物品供应依据甲方规

定。

五、劳保用品

甲方按附件2 的标准,为乙方供应平安生产所必需的劳保用品。

六、医疗及病假工资

乙方在合同期内受伤或生病,甲方负责担当住院、治疗、食宿等一切用度,并

发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复,甲方可根据保赔协议的规定,

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一次性支付乙方用度手免责。

七、伤亡保赔

甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法规282 章)的规定标准,向有声

誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意

外(包括疾病)险,并负责事后追偿。甲方保证将全部赔偿如数交付派出乙方的代

理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定连续人。

如乙方在合同期内死亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方全部

应得收进、返还遗物、妥当安置骨灰并支付丧葬费。

八、航行区域

乙方服务的船舶应在航区航行,如需要转变航区,应事先与乙方代理公司及

乙方商议 。

如甲方的船舶需驶往战斗或类似于战斗的区域或有战斗危急的区域,甲方须

与乙方协商全都,并对乙方的基薪和本合同第七条款中的全部保险和赔偿加倍。

如乙方不同意航行,甲方负责将乙方转船或支配回国。

“战斗或类似于战斗的区域或有战斗危急的区域”的界定以本合同第七款的

船东互保协会的最新规定为准。

九、登船及遣返用度

甲方负责乙方因登船产生的用度,但乙方在船发生弃船、漏船大事时,需自行

负担上船的用度。

甲方负担乙方下述状况的遣返用度:合同到期;因病或因伤提前结束合同;因

雇主缘由结束雇佣合同;船舶灭失、搁浅或卖船;船舶被扣超过14 天;船程中配偶、

子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述状况的遣返用度:乙方要求提前

结束合同;乙方漏船、弃船;乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣

返。

雇佣劳动合同范本 篇12

单位名称：

住宅：

法定代表人：

联系电话：

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劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法

规、规章的规定，在公平自愿，协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同

遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月

_______日止。

2、无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合

同的条件消失时止。

3、以完成肯定工作为期限：自_______年_______月_______日起至终止。

二、本合同商定试用期

试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日

止。

第二条 工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作，工作地点在浙江省温州市。

乙方工作应达到以下标准、依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可

以变更工作岗位、工作地点。

第三条 工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第_______项确定。

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间

不超过_______小时。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：

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按_______结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，

一般每日不得超过一小时。因特别缘由需要延长工作时间的，每日不得超过三小

时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条 劳动酬劳及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动酬劳为_______元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为

_______元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为_______。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况

下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付

给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月_______日。甲方应当以货币形式按月支付工

资，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付

工资。

第五条 社会保险

甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，

由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。

有职业危害的工种应在合同商定中告知，甲方应为乙方的生产工作供应符合规定

的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安

操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。

第七条 劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应

当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用

期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

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四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

1、未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的。

2、未准时足额支付劳动酬劳的。

3、未依法缴纳社会保险费的。

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立

或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方

违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不

需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严峻违反甲方的规章制度的。

3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影

响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立

或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方

一个月工资后，可以解除本合同。

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行支配的工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法

履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的。或生产经营发生严峻困难的。或

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员

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的。或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合

同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职

工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的，劳动合同终止。

1、劳动合同期满的。

2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算

提前解散的。

5、法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的

情形消逝时终止。

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑

似职业病病人在诊断或者医学观看期间的。

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丢失或者部分丢失劳动力量的。

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

6、法律、法规规定的其他情形。

十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的商

定解除本劳动合同。

第八条 违反劳动合同的责任

甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本合同，

给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。

第九条 双方需要商定的其他事项

第十条 其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申

请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民

法院起诉。

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2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法

规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。

5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

签约日期：________年_______月_______日

乙方(签字)：

签约日期：________年_______月_______日