单位门店员工聘用合同

第一条 合同主体

1.1 甲方（用人单位）：【填写单位全称】

1.2 乙方（员工）：【填写员工姓名】

第二条 合同期限

2.1 本合同期限为【填写起始日期】至【填写终止日期】。

2.2 试用期为【填写试用期期限】，自双方签订合同之日起计算

。

第三条 工作内容

3.1 乙方在甲方门店担任【填写职位】，主要职责为【填写工作

内容】。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方的月工资为【填写工资数额】，工资发放时间为每月【

填写发放日期】。

4.2 乙方加班工资按照我国《劳动法》相关规定执行。

第五条 劳动纪律

5.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管

理。

5.2.1 违反国家法律法规；

5.2.2 故意损害甲方利益；

5.2.3 泄露甲方商业秘密；

5.2.4 严重违反职业道德；

5.2.5 的其他违反劳动纪律的行为。

第六条 社会保险和福利

6.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、

失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休

假待遇。

6.3 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

第七条 解除和终止合同

7.1 在合同期限内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前

【填写提前通知期限】书面通知对方。

7.2 乙方解除或终止合同的原因包括但不限于：

7.2.1 合同到期；

7.2.2 双方协商一致；

7.2.3 乙方因个人原因提出辞职；

7.2.4 甲方违反合同规定，严重损害乙方权益；

7.2.5 法律、法规规定的其他情形。

第八条 争议解决

8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2 若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉

讼。

第九条 附件

9.1 附件一：乙方个人简历

9.2 附件二：甲方门店规章制度

9.3 附件三：乙方工资发放明细表

9.4 附件四：社会保险缴纳明细表

9.5 附件五：乙方休假记录表

第十条 其他约定

10.1 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同

具有同等法律效力。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：______________

乙方（员工）：______________

签订日期：【填写签订日期】

附件介绍：

附件一：乙方个人简历，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学

历、联系方式等信息。

附件二：甲方门店规章制度，包括工作时间、考勤制度、奖惩制

度等内容。

附件三：乙方工资发放明细表，详细记录乙方的工资组成、加班

工资等信息。

附件四：社会保险缴纳明细表，详细记录甲方为乙方缴纳的社会

保险费用。

附件五：乙方休假记录表，详细记录乙方的休假情况，包括休假

类型、休假时间等信息。

重点条款细节补充及说明：

1. 甲方（用人单位）的名称和地址：在签订合同时，甲方必须填

写全称，并且地址要详细准确。因为这将直接影响到合同的法律效力

。例如：“甲方（用人单位）：中华人民共和国省市区路号，单位编

码：。”

2. 乙方（员工）的基本信息：乙方的姓名、性别、出生日期、籍

贯、学历、联系方式等信息必须真实有效，这是为了保证双方的权益

。例如：“乙方（员工）：，男，1995 年1 月1 日生，山东省济南市

历下区人，学历：本科，联系电话：138。”

3. 合同期限：合同期限和试用期的规定要明确，以免在后期产生

纠纷。例如：“本合同期限为2023 年4 月1 日至2026 年3 月31 日，

试用期为3 个月，自2023 年4 月1 日起计算。”

4. 工作内容：工作内容要具体明确，以免乙方在工作中产生误解

。例如：“乙方在甲方门店担任销售员，主要职责为销售商品、为客

户提供服务、维护商品陈列和店内卫生。”

5. 劳动报酬：劳动报酬是乙方最关心的问题，因此要详细说明。

例如：“乙方的月工资为8000 元，工资发放时间为每月10 日。”

6. 解除和终止合同的原因：双方在合同中应明确解除和终止合同

的原因，以防止后期纠纷。例如：“7.2.4 甲方违反合同规定，严重

损害乙方权益。”

7. 争议解决：双方应明确在发生争议时如何解决，以免影响正常

工作。例如：“8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好

协商解决。”